carta modelo finiquito

DESPIDO PROCEDENTE. DESOBEDIENCIA. Y en el presente caso, como ha concluido acertadamente el juez de instancia, concurre la gravedad que permite sancionar con el despido, pues la utilización del traspalet eléctrico fue en contra de orden expresa de la empresa y tuvo trascendencia al causar daños a instalaciones de la misma sin que se halla justificado por el trabajador el uso de la misma, antes...

Despido disciplinario nulo. Acoso. Reglas sobre las reglas de la carga de la prueba en caso de alegación de vulneración de derecho fundamental Indicios. Daño moral:expresión de los datos que permiten constatarlo.

DESPIDO. No existe la base fáctica sobre la que la recurrente pretende asentar las infracciones denunciadas, razón por la cual al no haberse logrado modificar la apreciación del Juzgador de instancia que sirvió de antecedente amparador al basamento jurídico que en la sentencia impugnada se precisó, es reiterada la jurisprudencia que indica que no podrá prosperar la revisión en derecho cuando no...

DESPIDO. PROCEDENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra la sentencia dictada por el JDO. DE LO SOCIAL OVIEDO frente a Fundacion Itma (Instituto Tecnologico De Materiales), que estimando parcialmente la pretensión deducida en la demanda, dirigida a declarar la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido de que fue objeto la actora, efectúa esta última declaración. Son reglas...

DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. CANTIDAD CONSIGNADA. La empresa no realizó lo necesario y lo que era de esperar para el logro de los efectos propios del reconocimiento de la improcedencia del despido y de la consignación, al consignar judicialmente, en concepto de indemnización por despido, una cantidad inferior a la que debió haber consignado. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se...

DESPIDO. Lo que sucede es que la empresa no hubiera abonado la indemnización por despido si la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente se hubiera producido antes del cese que acordó el 27 de abril 2001 o del acto de conciliación de 12 de marzo de 2003. Pero no ha sido así y lo que ha sucedido ha sido consecuencia de decisiones adoptadas por la propia demandada, cuyas...

• Comentarios a la Constitución Española. Tomo XII - Articulos 159 al final

1. El contenido del artículo 159: perspectiva comparada y desarrollo legislativo. 2. La composición del tribunal constitucional. A) El número de sus miembros. B) Su origen tripartito. C) Los frenos frente a la politización. a) La exigencia de una mayoría cualificada. b) El largo plazo de desempeño del cargo. c) La renovación parcial del Tribunal. d)La irreelegibilidad inmediata de...

Incapacidad temporal. Falta en la conducta del trabajador. Causa de despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual

Relación laboral. Trabajador autónomo. Extinción del contrato por causas objetivas. Reclamación por despido

RESOLUCION DE CONTRATO DE AGENCIA. INDEMNIZACION POR CLIENTELA Y POR FALTA DE PREAVISO. OBJETIVOS. El establecimiento de objetivos de facturación se plantea en términos de política comercial, de perspectivas de mercado y de posibilidades de incremento de la cifra de negocio y, por tanto, no tiene nunca valor absoluto. Sólo cuando la fijación de los objetivos está íntimamente ligada a los procesos

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO A LA INTIMIDAD. DERECHOS FUNDAMENTALES. El derecho a la intimidad no es absoluto, como no lo es ninguno de los derechos fundamentales, pudiendo ceder ante intereses constitucionalmente relevantes. Se desestima el recurso.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. De lo razonado anteriormente se desprende que no existe entonces discrepancia o conflicto entre la norma nacional, el artículo 51 ET y la Directiva 98/59 CE, pues ambas normas alcanzan el mismo resultado para la calificación de despido colectivo, cuando hemos excluido antes una interpretación restrictiva del párrafo cuarto del artículo 51 ET, que es la que lleva a cabo la sentencia...

DESPIDO PROCEDENTE. FALTA MUY GRAVE. Del relato fáctico inmodificado y de la lectura de la sentencia en su conjunto ha quedado plenamente acreditado que se han cumplido todos y cada uno de los requisitos necesarios para llevar a cabo la orden de desplazamiento, amparándose la misma en una contratación realizada para desarrollar la actividad de la empresa y se hizo respetando las condiciones de...

Despido. Trabajadores con contratos de obra. Funciones consistentes en el mantenimiento eléctrico de la línea de producción. Servicio de limpieza

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO. Debe afirmarse que no constituye contravención alguna del secreto de las comunicaciones la conducta del interlocutor en la conversación que graba ésta. La grabación en sí sólo podría constituir un ilícito sobre la base del reconocimiento de un hipotético ""derecho a la voz"" que no cabe identificar en nuestro ordenamiento, por más que sí pueda existir en algún Derecho extranjero. Tal...

Contrato de trabajo. Recurso de suplicación. Despido improcedente. Pago de los salarios de tramitación

DESPIDO. De conformidad con el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, de condena, a opción de la empleadora demandada, a que proceda o bien a la readmisión del trabajador en su antiguo puesto de trabajo, en las mismas condiciones en que lo venía desempeñando, incluido el mantenimiento de la antigüedad, como trabajador fijo de plantilla, o en otro caso al abono de la indemnización...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La falta cometida por el actor es claramente dolosa y con una importante proyecci—n de deslealdad y falta de buena fe en el ‡mbito laboral, al motivar una actuaci—n de la Inspecci—n de Trabajo que era innecesaria, con la correlativa obligaci—n de la empresa de justificar la inexistencia de un incumplimiento de normas de seguridad laboral frente a un supuesto accidente de...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. ABUSO DE CONFIANZA. Se constata que el actor admitió y reconoció ser el autor de la sustracción y posterior venta de nueve vigas, recuperando, posteriormente, algunas vigas de las sustraídas, constituyendo su conducta una trasgresión de la buena fe contractual y un evidente abuso de confianza depositada en el mismo. En...

Subsidio de incapacidad temporal. Despido improcedente. Extinción del contrato de trabajo. Suspensión de la relación laboral