carta dimision miembro comite empresa

CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATOS EVENTUALES. DESPIDO. NULIDAD DEL DESPIDO. La doctrina jurisprudencial protege la actividad sindical como derecho fundamental, incluso, antes de su ejercicio efectivo, bastando con que la empresa conozca la intención de presentar candidatura, para que, junto a la falta de prueba de motivos disciplinarios, que funden la decisión extintiva, si solo consta en la...

• Diccionario de prescripción, caducidad, plazos y términos en derecho

DESPIDO NULO. ESTIMACIÓN. Se declara la nulidad del despido protagonizado por el demandante .- Frente a dicha Resolución se interpuso el Recurso de Suplicación el tribunal entiende que , la actuación inspectora del comité de empresa en este caso no se limitó a esa labor de vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa, sino que se...

DIMISIÓN. DESPIDO. Aunque es cierto que el trabajador pretendió retractarse después de causar baja en la empresa interponiendo demanda por despido, eso no significa que la decisión original de cese la adoptase con alguno de los vicios del consentimiento citados, pues para examinar la intención del actor, han de analizarse no sólo los actos posteriores, sino también los anteriores y los coetáneos...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRUEBA. Se impugna sentencia desestimatoria. Para cuestionar la valoración probatoria del aquo se necesita que mediante un documento literosuficiente se demuestre el error judicial. Dicho documento ha de ser hábil e idóneo y con una fuerza probatoria inmediata y evidente, sin necesidad de acudir a razonamientos o nuevos análisis u operaciones jurídicas, salvo que se acuda...

DIMISION DEL TRABAJADOR. ABANDONO DE TRABAJO. En definitiva, lo que se concluye en el presente caso es que el trabajador, tras su alta médica, se fue marchó de vacaciones sin que acredite que las mismas le hubieran sido concedidas por la empresa recurrente, por lo que la Sala considera que la conducta que se le imputa al trabajador demandante es susceptible de ser encuadrada dentro del motivo de...

DESPIDO OBJETIVO. En este contexto, cabe afirmar que las extinciones contractuales efectuadas por al empresa contribuyen, como requiere el propio art. 52 c) del ET, a la superación de la situación económica negativa de la empresa. A tal efecto, vaya por delante que el control de este requisito en ningún caso es sustitutorio de las prerrogativas de gestión del empresario, tal y como se infiere del

• Legislación Refundida

DESPIDO. Si no existen iniciativas adoptadas por los propios Sindicatos, ni tampoco representantes electos, la decisión de fundar un Sindicato, afiliarse a uno existente (aun cuando se trate de una decisión individual), e incluso instar de los Sindicatos más representativos la promoción de elecciones a órganos de representación unitaria, son cuestiones que han de ser tratadas y decididas por los...

• Aspectos jurídicos de los contratos atípicos II

El contrato de agencia: 1° Contratos de gestión y de custodia en general. 2.° Diferencias y notas comunes entre los contratos de comisión, agencia y corretaje. 3.° El contrato de agencia: antecedentes, la ley de 27 de mayo de 1992 (Ley 12/92).- A) Concepto. - B) Natureza jurídica. - C) Elementos: Estudio de la intervención de los Agentes Comerciales y representantes de comercio. - D) Legislación.

• Autonomía provincial en el sistema constitucional español

1. La vertebración entre las comunidades autónomas y los entes locales tras la consolidación del modelo de Estado autonómico. 2. Génesis de un proceso: del Pacto Local a las "medidas para el desarrollo del gobierno local". 3. Contenido, implicaciones y significado político del documento Medidas para el desarrollo del gobierno local. 4. Valoración del Pacto Local durante su primera etapa. 5. Pacto

• Legislación Refundida

Despido. Defecto de forma. Delegada de personal. Falta de tramitación de expediente contradictorio previo. Improcedencia. Conocimiento de dicha condición personal por la empresa

RECURSO DE SUPLICACIîN. RESOLUCIîN DE CONTRATO DE TRABAJO. VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. La parte actora interpuso demanda de resoluci—n de contrato de trabajo, por voluntad del trabajador, solicitando la oportuna indemnizaci—n, que ha sido desestimada. Los hechos declarados probados por la sentencia de instancia, y no permiten subsumirlos en ninguno de los preceptos que se denuncian como...

DIMISIÓN. DESPIDO. De los inalterados hechos probados de la sentencia de instancia se desprende que no se acreditó la existencia de ninguno de tales vicios del consentimiento en el prestado por el trabajador. El hecho de que se pusiera en conocimiento del demandante la existencia de unos hechos graves, que atentaban contra el principio de buena fe contractual y que podrían comportar una serie de...

• Comentarios a la Constitución Española. Tomo IX - Articulos 113 a 127 de la Constitucion Española de 1978

1. Control parlamentario y responsabilidad política: sus mutaciones. 2. La constitucionalización de los procedimientos de exigencia de la responsabilidad política. 3. La elaboración del artículo 113 en el iter constituyente. 4. La moción de censura, cauce de exigencia de la responsabilidad política. 5. Responsabilidad política solidaria y responsabilidad política individualizada. 6....

DESPIDO COLECTIVO. RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACION. Más allá de la literalidad del permiso conferido al actor, que formalmente establecía la obligación de reincorporación del mismo en 1-8-2007, las circunstancias concurrentes llevan a la convicción de que la concesión del permiso trataba de salvar el tiempo de permiso para no perjudicar las nuevas expectativas laborales del...

DESPIDO. DIMISIÓN. En el presente caso, claro resulta que no ha operado una dimisión en su más técnico sentido, puesto que no ha existido preaviso, pero ha de analizarse si, se ha producido la extinción por voluntad de la trabajadora, deducida de determinado comportamiento suyo. Para que el contrato de trabajo pueda considerarse extinguido por voluntad del trabajador sin causa, es preciso que...

• Observatorio de Políticas Ambientales

• A los príncipes republicanos. Gobernanza y desarrollo desde el republicanismo cívico

Agosto 2003: Crónica de una coyuntura difícil. Joan Prats (Septiembre de 2003) Nuestra misión en Bolivia terminó a fines de agosto de 2003. Tuvimos oportunidad de contemplar la agonía inconsciente de un modo de gobernabilidad (...)