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AUXILIAR DE TECNICO ELECTRÓNICO RECLAMA UN COMPLEMENTO (ART. 50.8) DEL C.C. CANAL SUR PARA FUNCIONES NO SUPERIORES SINO DISTINTAS DE LAS DE SU CATEGORÍA (POLIVALENCIA). ESTIMA.

REINTEGRO DE PRESTACIONES. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Se reclama contra la sentencia que condeno a la empresa como responsable directa al reintegro a la Mutua demandante de la cantidad correspondiente a 3.370'06 euros en concepto de pago anticipado por las prestaciones de incapacidad temporal percibidas por el trabajador demandado y por la...

PLUS DE PENOSIDAD. Mientras la jurisprudencia representada por las sentencias anteriores se centraba en la valoración del ruido en atención al ""puesto de trabajo"" sin trabajador, en la actual se está considerando que el ruido que se evalúa lo es en contemplación al ""trabajador que desempeña ese puesto de trabajo"" pues el puesto de trabajo objetivamente contemplado no es en sí mismo penoso ni...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El plazo de prescripción de la acción de responsabilidad directa del 40 % de la indemnización legal de despido económico corre, de acuerdo con la norma del art. 1971 del Código Civil, cuando tal indemnización legal ha sido declarada en vía jurisdiccional, desde la firmeza de la sentencia de condena al abono de la misma (""El tiempo de la prescripción de las

SALARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Para que pueda ser apreciable la identidad en el plano exclusivo de la homogeneidad procesal, es necesario que, habiéndose propuesto en las dos sentencias como tema de decisión la existencia de una determinada infracción procesal, aquéllas lleguen a soluciones diferentes, siendo preciso que las irregularidades formales constituyan el núcleo de la argumentación de

"DESPIDO. PROCEDENCIA. El actor, hoy recurrrente, formuló demanda por despido contra la empresa y el Juzgado de lo Social después de consignar 43 hechos en el relato fáctico, expresando en la mayoría de ellos el medio de prueba del que extraía su convicción, desestimó la demanda declarando procedente la extinción de la relación laboral efectuada por la empresa. El recurrente en el recurso...

DESPIDO COLECTIVO. Comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo 53.1 de esta Ley . En todo caso, deberán haber transcurrido como mínimo treinta días entre la fecha de la comunicación de la apertura del período de consultas a...

FINIQUITO AL TÉRMINO DE LA TEMPORADA. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. TRABAJO FIJO DISCONTINUO. La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010. Teniendo en cuenta la declaración judicial de ineficacia de la nota...

"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PLUS DE TOXICIDAD.La necesidad de aportación de datos indicativos de la consideración de la peligrosidad o toxicidad ""en la valoración del puesto de trabajo"" es especialmente exigible en supuestos como el presente, en que el convenio aplicable abarca una rama de actividad muy amplia, como la siderometalúrgica, que comprende empresas muy distintas, con diversidad de

CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...

DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPLEADO DE HOGAR. La falta de previsión del despido nulo en la normativa especial de empleados de hogar nos lleva a aplicar la legislación común, por el carácter supletorio expresamente previsto en aquélla, siguiendo por tanto las directrices del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores para el cálculo de la indemnización, el cual establece una indemnización equivalente a...

CONVENIO COLECTIVO. MEJORA VOLUNTARIA PACTADA. INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Se reclama contra la sentencia que revoca la sentencia de instancia y estima la demanda del actor, aplicando la cuantía prevista en el convenio colectivo y condena exclusivamente al empresario, dado que le dió de baja con anterioridad a la fecha de la resolución administrativa que le declaró en IPT.Nuest

DESPIDO OBJETIVO. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Siendo conforme a ley la libertad de la empresa en la elección de los trabajadores, es necesario que se acredite un mínimo de vinculación del trabajador elegido con las circunstancias productivas y organizativas que alega la empresa para justificar la extinción de su contrato de trabajo, pues en otro caso la designación de este trabajador resultaría

SALARIO BASE. COMPENSACIÓN. En modo alguno puede aceptarse la aplicación unilateral de la compensación y absorción de manera descausalizada, incluso cuando a la empresa le resulte excesivamente oneroso conservar viejas mejoras ante una subida de los mínimos convencionales. Y ello, con independencia, de que estemos ante un supuesto de sucesión ordinaria de convenios colectivos o, por el contrario,

DESPIDO. La designación de este trabajador resultaría del todo arbitraria, en cuanto el artículo 14 del Convenio colectivo establece una especial vinculación de los trabajadores de este sector con el puesto de trabajo que desempeñan persiguiendo el mantenimiento del empleo, resultando necesario para justificar la amortización de un puesto de trabajo probar por parte del empresario la existencia...

FINIQUITO. La congruencia en cuanto manifestación del principio dispositivo, lo único que veda es que el juzgador otorgue en su fallo más de lo pedido por el actor, menos de lo resistido por el demandado, cosa distinta a lo solicitado por ambas partes o grave en un recurso más de lo que ya estaba el recurrente en la primera instancia, por lo que la desestimación global de las pretensiones en el...

Relación laboral con la empresa. Contrato de prestación de servicios. Responsabilidad solidaria en el pago de los salarios. Reclamación de cantidad

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. La ausencia del presupuesto de la contradicción que pudo haberse apreciado ya en momento procesal anterior y habría llevado a la inadmisión del recurso interpuesto, deviene ahora, en este de dictar sentencia, en causa para su desestimación. Y así debe acordarlo la Sala, de conformidad con el informe del Ministerio Fiscal y el escrito de impugnación de la parte recurrida.

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. ASIGNACIÓN MENSUAL. PAGAS EXTRAS. PRESCRIPCIÓN. Se reclama el incremento de asignación mensual prevista en acuerdo de prejubilación con dos pagas extras y atrasos. Ambas sentencias reconocen a los actores el derecho a percibir el incremento con efectos de una anualidad anterior a la fecha de la reclamación, sin embargo, sus pronunciamientos son distintos, ya que en la...

Doble escala de antigüedad en el Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas y Flores de la provincia de Almería; empresa ACRENA, SAT Nº 251. No procede la diferencia de trato establecida. Se reitera la doctrina de las SSTS 17.7.2008 (recursos 4321/07 y 4315/07) y 18.9.2008 (recurso 4272/07).

"ACCIDENTE LABORAL. COBERTURA. Se impugna sentencia. Cuando ocurre un accidente la póliza que asegura este riesgo esté vigente. Si es así, se aplicará la cobertura, aunque la determinación de la invalidez a partir de la presentación del certificado médico de incapacidad se haya producido con posterioridad y la póliza ya no esté vigente. Lo importante es la relación de causalidad entre el ...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La acción para reclamar lo que el actor entendía le era adeudado tenía expedita la Jurisdicción Social y ante ella debió ejercitarse antes del transcurso del año que, previsto en el art 59 del estatuto de los Trabajadores, es aplicado por el Magistrado de Instancia. La papeleta de conciliación en el CEMAC es presentada el 14 de Mayo de 1999 es...

Suspensión del contrato de trabajo. Interinidad. Salario regulador de la indemnización. Despido improcedente

RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda sobre reconocimiento de antigüedad y reclamación de complemento personal de antigüedad. No existe contradicción, porque cada una de las sentencias comparadas parten de la aplicación de normas convencionales dispares: el Convenio de la empresa demandada en la recurrida y el...

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. SENTENCIA DE CONTRASTE. PRESCRIPCION DE ACCIONES POR COBRO INDEBIDO. No corresponde abordar ni analizar el escrito del recurso, dada la diferencia concerniente al título o causa de pedir de la reclamación existente en la sentencia recurrida y en la de contraste, habida cuenta de que puede dar lugar a un distinto tratamiento jurídico, tanto en lo...