calculo inss prestaciones recargo

• Revista Jurídica de Castilla y León

Cierto es que la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, se ocupa de manera casi monográfica de materias directa o indirectamente vinculadas con la disciplina jurídica del mercado de trabajo, tal y como se desprende del enunciado de las grandes áreas que abarca: desde la contratación temporal, hasta los despidos por causas empresariales, pasando por la reducción del absentismo o, en fin, la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor de corrección está vinculado, en los términos expuestos por la doctrina unificada y de forma directa y única, a la reparación del daño moral asociado o derivado de la situación de incapacidad permanente reconocida. Y no puede, por falta de la necesaria homogeneidad de los conceptos a los que responden, ser sustituido por los...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Existiendo una deuda de seguridad por parte del empleador, ello nos sitúa en el marco de la responsabilidad contractual y del art. 1.101 CC, que impone la obligación indemnizar los daños y perjuicios causados a los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. El anticipo de las prestaciones, en ningún caso, podrá exceder de la cantidad equivalente a dos veces y media el importe del salario mínimo interprofesional vigente en el momento del hecho causante o, en su caso, del importe del capital coste necesario para el pago anticipado, con el límite indicado por las Entidades gestoras, Mutuas o Servicios. En todo caso, el

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Recargo de prestaciones de Seguridad social por accidente de trabajo causado con infracción de medidas de seguridad por la empresa, no concurriendo imprudencia del trabajador.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No se acreditó que hubiese existido imprudencia por parte del accidentado, ya que pese a oponer los demandados que el actor acudió a la popa antes de tiempo, resultó acreditado de la testifical practicada, que era habitual para hacer la maniobra de recogida de redes, colocarse en el escalón de popa; no siendo por tanto preciso que se le...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Llegados a este punto y para contestar a esos tres primeros motivos es cuando a criterio de la Sala procede aplicar la fijación de la indemnización compensadora, atendiendo a la petición del recurrente y según la valoración de la instancia, haciendo uso de los criterios jurisprudenciales ya delimitados ut supra, advirtiendo que la doctrina unificada sigue admitiendo la...

ACOSO LABORAL. La conducta empresarial ha incidido negativamente en el estado emocional del trabajador, lo que debe ser valorado como un daño moral al ser incluible en su concepto, pero no legitima a su esposa e hijas para reclamar en nombre propio ante este orden jurisdiccional por unos perjuicios que, por otra parte, no han resultado probados. Esa influencia, sin embargo, ha de ser ponderada en

ACCIDENTE DE TRABAJO. No se puede atender a la indemnización pretendida por la empresa recurrente que se centra simplemente en la valoración de la secuelas sin tener en consideración los factores de corrección fijados por el baremo de tráfico y el dato de que no consta que el actor hubiera percibido, o que vaya a percibir por la edad que tiene, prestaciones por contingencias profesionales, ni que

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Manual Práctico Laboral

CONCEPTO: GRADOS Y BAREMO 1. RASGOS QUE INTEGRAN UN CONCEPTO A) Alteración grave de la salud B) Susceptibles de determinación objetiva C) Susceptible de permanencia D) Disminución de la capacidad laboral 2. BAREMO Y GRADOS DE INVALIDEZ A) Incapacidad permanente parcial B) Incapacidad permanente total C) Incapacidad permanente absoluta D) Gran invalidez 3. DINÁMICA DE LA...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. En relación con el ejercicio de la acción de daños y perjuicios por parte del trabajador, y una vez que se reconoce la existencia de responsabilidad en el empresario en el accidente, el trabajador tiene derecho a la reparación íntegra, de forma que la indemnización procedente deberá de ser suficiente para alcanzar reparara plenamente...

ACCIDENTE LABORAL. INCAPACIDAD LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La exigencia de la responsabilidad objetiva que se corresponde con la indemnización tasada que corresponde a las prestaciones de Seguridad Social, el posible recargo de prestaciones y, finalmente, una responsabilidad adicional por culpa, que trae causa en la producción ilícita del daño. Esta responsabilidad es compatible

ACCIDENTE LABORAL. No son propiamente accidentes de trabajo «in itinere», sino accidentes de trabajos puros y simples, «típicos accidentes laborales», los que ocurren en trayectos que el trabajador tiene que recorrer, «por consecuencia» de su trabajo, bien habitualmente en el desempeño mismo de sus funciones (la Jurisprudencia ha hablado en este caso del «amplio lugar de trabajo en el

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

ACCIDENTE DE TRABAJO. Tampoco puede producir la exoneración de la empresa la circunstancia de que el accidente se desencadenara como consecuencia de la conducta imprudente de otro trabajador de la empresa, que no estaba autorizado para la conducción de la maquinaria y desoyó las advertencias de otros trabajadores y del encargado allí presente, pues como señala la sentencia al principio mencionada

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL INDEMNIZACIÓN. La falta de asignación de trabajo repetido en el tiempo de forma temporalmente aceptable satisface una conducta empresarial de conflicto y da pauta específica para entender y comprender los episodios de desequilibrio psicológico que se le producen al trabajador y conforman una realidad, donde lo menos importante es atribuir o no el...

• Anuario de Derecho Civil

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. El empresario no incurre en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa exclusiva de terceros no evitable por el empresario, pero en todo estos casos es al empresario a quien le corresponde acreditar la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. En puridad, la sentencia de instancia no contiene sino la mera mención a la imposición de los expresados intereses moratorios, no la determinación concreta de los términos de su aplicabilidad, ni la mención al día inicial de cómputo para su devengo. A la vista sin embargo del planteamiento de la cuestión en los presentes autos y de la existencia de un debate pertinente sobre

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La capitalización que se propone por la actora supone un abono dos veces inferior al importe de la diferencia anual de prestación, lo que no parece que tenga sentido en un sistema que como pone de relieve la doctrina judicial no pretende establecer para los colectivos de Sacerdotes y Religiosos de la Iglesia Católica secularizados un nivel de protección para la jubilación...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. Habrá incumplimiento del contrato de trabajo en aquellos casos en que se vulneren las normas voluntarias, colectivas o legales, reguladoras del mismo, porque, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1258 CC , los contratos obligan desde el momento de su perfección, no sólo al cumplimiento de lo expresamente pactado, sino también a todas...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Sentencia núm. 1 Sala 4ª -Sentencia núm. 2 Sala 4ª -Sentencia núm. 3 Sala 4ª -Sentencia núm. 4 Sala 4ª -Sentencia núm. 5 Sala 4ª -Sentencia núm. 6 Sala 4ª -Sentencia núm. 7 Sala 4ª Sala General -Sentencia núm. 8 Sala 4ª -Sentencia núm. 9 Sala 4ª -Sentencia núm. 10 Sala 4ª -Sentencia núm. 11 Sala 4ª -Sentencia núm. 12 Sala 4ª -Sentencia núm. 13 Sala 4ª -Sentencia núm. 14 Sala 4ª -Sente

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