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ACCIDENTE LABORAL. ACOSO MORAL. MEDIDAS PREVENTIVAS: En la empresa demandada no existía plan de prevención de riesgos laborales, lo cual constituye un patente incumplimiento preventivo, que además afecta al punto cardinal de las obligaciones preventivas del empresario. No obstante, no basta con la existencia de un incumplimiento preventivo, pues también se precisa su relación causal con el...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La capitalización que se propone por la actora supone un abono dos veces inferior al importe de la diferencia anual de prestación, lo que no parece que tenga sentido en un sistema que como pone de relieve la doctrina judicial no pretende establecer para los colectivos de Sacerdotes y Religiosos de la Iglesia Católica secularizados un nivel de protección para la jubilación...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La aseguradora recurrente ni siquiera ofreció una indemnización mínima, pese a ser cabal conocedora de la concurrencia del accidente y del resultado lesivo del mismo y haberse producido un extenso lapso de tiempo desde el accidente. No se aprecia en este caso complejidad alguna para que por parte de la aseguradora

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Responsabilidad civil y seguro. Prestaciones de incapacidad permanente. Indemnización de daños y perjuicios. Accidente de trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. La conducta omisiva de la empresa supuso una elevación o incremento del riesgo de daño para el bien jurídico protegido por la norma, en este caso la salud de los trabajadores, elevando sustancialmente las probabilidades de acaecimiento del suceso dañoso, lo que nos permite establecer la relación causal entre el conjunto de incumplimientos referido y...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el presente caso y con arreglo a la doctrina antes expuesta, es también claro que no procedía descontar de la indemnización total debida por el accidente en cuestión el importe de las prestaciones de Seguridad Social (IT e IPP), toda vez que la sentencia de instancia, tras poner claramente de relieve que el sistema de valoración del...

• Legislación Refundida

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El juzgador de instancia aplica con exquisita corrección trayendo a colación la compensación con el capital coste de la prestación de incapacidad permanente total, pero sin permitir que el mismo subsuma totalmente la indemnización al considerar que esa prestación no cubre la totalidad del salario que percibiría o presumiblemente percibiría el trabajador de no...

• Anuario de Derecho Civil

ACCIDENTE DE TRABAJO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. Evidentemente este nexo causal puede igualmente establecerse con el incumplimiento del deber de formación centrada en el puesto de trabajo que tiene el empresario y que establece el art. 19 de la LPRL pues difícilmente puede mantenerse que esa formación existió cuando no se habían evaluado los riesgos que el puesto de trabajo y sus específicas...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Responsabilidad por daños derivados de AT. Enfermedad tropical adquirida en al India por empleado de Médico sin Fronteras. Cálculo de la Indemnización. Factor de corrección por incapacidad permanente. Daño moral. Descuento de la mejora voluntaria.

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Responsabilidad empresarial por daños derivados de accidente de trabajo. Responsabilidad solidaria de promotor, contratistas y subcontratistas. Contrato de seguro, interpretación. Falta de seguridad en el lugar de trabajo. Importe de la indemnización

RECLAMACIÓN POR SEGURIDAD SOCIAL. ACCIDENTE IN ITINERE. La imprudencia temeraria en que ha incurrido el trabajador no permite calificar al accidente como accidente de trabajo in itinere. Esto es así porque el trabajador se ha colocado voluntariamente en una situación de riesgo excesivo. Se desestima la demanda. Se desestima la apelación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el supuesto de autos, se descubre una aparente falta de liquidez resolutiva en el conocimiento de la pretensión indemnizatoria, como nos demuestra el devenir de todas las actuaciones en que las contrapartes han contribuido con su hacer indescriptible a esta prolongación, provoca en resumidas cuentas que la advertencia exclusiva de la...

RECARGO DE PRESTACIONES. EJECUCION DE SENTENCIA. Por tanto el capital coste constituido en la fase de ejecución no ha agotado la ejecución completa, faltando el abono al trabajador del recargo de las prestaciones de incapacidad temporal, sin que con ello se prejuzgue la posibilidad de que durante la ejecución aparezcan otras prestaciones económicas sobre las que también haya de girar el recargo.

Responsabilidad empresarial en el recargo de prestaciones de seguridad social. Accidente de trabajo. Prevención de riesgos laborales. Falta de medidas

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO LABORAL. No obsta a esa conclusión que los demandados conocieran las frecuentes discusiones que, por razones del propio trabajo, mantenía con las administrativas asignadas, ya que de tal extremo no cabe deducir que, en las circunstancias concurrentes, fuera previsible que enfermara como lo hizo, máxime cuando el trato entre...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROFESIÓN HABITUAL. CONCEPTO. Se entiende por profesión habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo, la desempeñada normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo. Se estima el recurso.

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. HECHOS. Debe desestimarse el recurso para la unificación de doctrina si la sentencia que se alega como contradictoria contiene hechos distintos a los de la recurrida. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación.

• Novedades Fiscal Foral Gipuzkoa

Accidente de trabajo. Indemnización por daños y perjuicios. Se calcula aplicando el baremo de accidentes de trabajo. Al total se le descuenta el 20% por compensación, por culpa del trabajador y se le adiciona el 10% por la revalorización del IPC.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Para que se pueda hablar de una actitud imprudente del trabajador con repercusión en el cálculo de la cuantía indemnizatoria, es necesario que esa conducta imprudente haya quedado plenamente acreditada en los autos, sin que sea posible presumirla. Y en la declaración de hechos probados de la sentencia, a los que esta Sala queda vinculada...