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CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Los hechos declarados probados constituyen un incumplimiento grave y culpable susceptible de ser tipificado de acuerdo con lo previsto en el artículo 54.2 d del ET, sin que tal calificación quede desvirtuada por las alegaciones efectuadas por la parte recurrente acerca de la actuación conjunta de los miembros...

CASO CATALUNYA CAIXA. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. Los acuerdos del consejo de administración en los que se incrementa el salario de determinados altos cargos, a pesar de hacerlo en un contexto general de crisis económica aguda y en una particular situación de debilidad de la caixa, no presentan carácter delictivo. Se absuelve a los procesados.

DESPIDO. Debe admitirse cierta libertad decisoria por parte de la empresa al seleccionar a los trabajadores afectados por el despido colectivo, en cuanto que es manifestación del poder de dirección y organización que corresponde al empresario el cual, a su vez, en su ejercicio se encuentra sujeto a límites expresos como es la exigencia de que la decisión de la empresa respete en todo caso los...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La petición de reingreso, aún cuando en función de la buena fe y lealtad recíproca, debe dar lugar a que el empresario proporcione al trabajador que recaba información la de las vicisitudes de su plantilla que le afectan, no ha de producir, sin embargo, un desplazamiento de la responsabilidad en la gestión del propio interés que exima al trabajador de efectuar interpelación

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Si cuando se invoque ante una decisión empresarial su carácter discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales de modo que dicha invocación genere una razonable sospecha o presunción a favor del tal alegato, ha de trasladarse el empresario la prueba de la existencia de un motivo razonable de la actuación empresarial. Constituyendo esta exigencia una...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. No es presumible que el nuevo programa o sistema informático sea tan complejo como para impedir que el actor pueda reciclarse mediante el aprendizaje de esa nueva herramienta informática, más si se tiene en cuenta que los otros tres empleados de su grupo, que no consta sean unos expertos en el manejo de sistemas informáticos, y cuya edad...

COMPLEMENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La sentencia no ha incurrido en la infracción que se denuncia al apreciar el efecto de cosa juzgada, como antecedente lógico, de la sentencia dictada en el proceso de prejubilación. La decisión del juez de lo social de mantener el importe que se reconoció para la prejubilación y que se declaró por sentencia firme no contraviene la irrenunciabilidad de los

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD: Tal como resulta de lo dispuesto en la Directiva, los Estados miembros podrán disponer que las diferencias de trato por motivos de edad no constituirán discriminación si están justificadas objetiva y razonablemente, en el marco del derecho nacional, por una finalidad legítima. La diferencia de trato por razón de edad sólo puede...

RECURSO DE CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, como señala el precepto citado, que respecto a los mismos...

"RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. PERCIBO DE ASIGNACIÓN ANUAL. Se reclama el pago de diferencia impaga. La reclamación que el demandante formuló ante la empresa el 15 de octubre del 2003 interrumpió tal prescripción, en base a lo que prescribe el art. 1973 del Código Civil, y por ello es incuestionable que los criterios doctrinales aplicados por las dos sentencias confrontadas son totalmente...

TRABAJO.RECLAMACIÒN DE DERECHOS.La voluntad de los contratantes del acuerdo de prejubilación se concretó en pactar la suspensión del contrato a cambio de una retribución equivalente al salario neto que les correspondía percibir en el momento del acuerdo, y dado que dentro de este salario se incluyeron dos pagas extraordinarias antes inexistentes, las cantidades correspondientes a tales pagas...

SEPARACIÓN MATRIMONIAL. PENSIÓN COMPENSATORIA. Quien ha sufrido un empeoramiento en su situación económica existente durante el matrimonio teniendo en cuenta los ingresos de su cónyuge ha sido la demandante, por lo que no podemos sino desestimar el motivo del recurso interpuesto por la representación procesal del demandado. Y es que no se debe olvidar que del artículo 97 del Código Civil se...

DESPIDO. PREJUBILACIÓN. Corresponde desestimar la apelación planteada reconociéndole al trabajador el derecho a la prejubilación, ya que no hay prescripción mas allá de la reclamación de cantidades que excedan del año inmediatamente anterior a la presentación de la papeleta conciliatoria, tal y como con acierto, resuelve la Sentencia recurrida. En primera instancia se estimó la demanda. N segunda

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. El contrato de trabajo no se extingue aunque desaparezcan las obligaciones principales (prestación laboral/ prestación retributiva), pero el trabajador no tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo sino que conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, a la suya que hubiera o se produjeran en la...

PREJUBILACION. COMPENSACION ECONOMICA. PRESCRIPCION. Es pues evidente que, de acuerdo con la citada doctrina, las sumas cuyo pago se solicita no tiene la naturaleza de prestaciones de la Seguridad Social, por lo que el artículo 43.1 del TRLSS, y el plazo que en el mismo se establece, carece de aplicación en el presente supuesto. La sentencia del TS de fecha 23-5-2006 , como acertadamente razona...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Es cierto que el abono de las pagas cuestionadas se ha realizado, teniendo en cuenta el tiempo trabajado en dicho año. Mas ello no es trasladable al concepto de la asignación anual fijada en los acuerdos de prejubilación. Tal asignación se hacía en función del salario que correspondía al trabajador en la fecha de la prejubilación a fin de establecer,...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En atención precisamente al nuevo contendido regulador pactado, al cumplir los 60 años de edad, la trabajadora solicitó y obtuvo la jubilación anticipada voluntariamente el 6 de julio de 1998, como si hubiese permanecido en activo durante al situación de prejubilación, de acuerdo con lo pactado y en los términos establecidos en el Art. 33 del reglamento del Plan de...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. IRPF. TRABAJADOR. INDEMNIZACIONES. Están exentas, entre otras rentas, del IRPF, las indemnizaciones por despido o cese del trabajador en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores. Se estima el recurso.

Reclamación de cantidad. Devengo de las pagas extraordinarias. Banca. Falta de contradicción.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS MOTIVADORAS. Lo esencial es que la carta de despido contenga una concreción suficiente de las causas objetivas que justifican la extinción contractual que permita al trabajador el ejercicio de su derecho de defensa, lo que requiere que con la mera lectura de la carta se conozcan cuáles son las circunstancias objetivas...

PREJUBILACIÓN. CARACTERIZACIÓN. La prejubilación es caracterizada como el cese prematuro y definitivo en la vida laboral del trabajador de edad avanzada antes del cumplimiento de la edad normal de jubilación, mediante las correspondientes contrapartidas económicas a cargo de la empresa. Se estima la excepción de prescripción. Se estima en parte el recurso de suplicaci?

Interpretación de la expresión ,... dividendo líquido abonado a los accionistas ..., del art. 18.2 del Convenio Colectivo de Banca 1999-2002: tal expresión no comprende los casos de reducción del capital social por medio de la minoración del valor nominal de las acciones con devolución parcial de las aportaciones a los accionistas, porque ni el capital genera beneficios, ni la devolución de...

CONFLICTO COLECTIVO. PLAN DE PREJUBILACIONES Y JUBILACIONES ANTICIPADAS. Se desestima la nulidad de actuaciones planteada por Alternativa Sindical de Trabajadores, se estima la demanda deducida por comunicación de la Dirección General de Trabajo, y se declara el derecho de los trabajadores que de mutuo acuerdo extinguieron su contrato de trabajo con Caja de Madrid, acogiéndose a las condiciones...

" RECURSO DE SUPLICACIÓN. PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. Frente a la sentencia que declara el derecho del actor a percibir en la retribución a satisfacer por la empresa demandada como consecuencia de prejubilación interpone la demandada el presente recurso. El ejercicio de la acción ha de producir efecto prescriptivo de las cantidades concretamente reclamadas correspondientes a los atrasos...

CATEGORÍA PROFESIONAL. JUBILACIÓN. Por pretendida vulneración del derecho a la igualdad de trabajo, al admitir, la posibilidad de que un trabajador afectado por el ERE citado, que reúne las condiciones para jubilarse anticipadamente, aunque a una edad más tardía, se vea beneficiado por un trato económicamente más favorable que aquel que exactamente en las mismas condiciones podía acceder a...