baja maternal
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Análisis de las instituciones legales para el cuidado de familiares. Especial referencia a la regulación de los países nórdicos
1. Introducción - 2. Los permisos - 3. Las reducciones de jornada - 4. Las excedencias
... Esta propuesta debe ir acompañada de una baja maternal que asegure a la mujer trabajadora un tiempo para su ... -
STS 776/2015, 10 de Diciembre de 2015
AGRESIONES SEXUALES. Las peritas constatan que dos meses después de la última agresión vuelve a tener relaciones sexuales con el novio lo que contrasta con el criterio científico según el cual las agresiones violentas estigmatizan al sujeto que se muestra radicalmente refractario a mantenerlas posteriormente. Por lo menos tal circunstancia merecería una explicación complementaria que no existió....
... relatándole el hecho denunciado, que era merecedor de compasión maternal y de apoyo moral. También consiguió continuar con un noviazgo que la ... La madre afirmó que antes de venir a España ya tenía una baja autoestima ... Asimismo quedó evidenciado en juicio, que en el Perú ... -
Medidas de Seguridad Social en la Ley de Igualdad.
1. Introducción. Igualdad y Seguridad Social. 2. Igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar. Consideraciones generales. 2.1. La regulación anterior a la Ley de Igualdad. 2.2. La Ley de Igualdad. 3. Aspectos de Seguridad Social. Análisis particularizado. 3.1. La prestación de maternidad. 3.1.1. Alcance. 3.1.2. Titularidad del derecho. 3.1.3. Requisitos y modalidades de la prestación. 3.1
... algunos de los derechos relacionados con el embarazo, el permiso maternal y el cuidado de hijos y otros familiares. También se corregían las ... se modifican unos cuantos artículos del ET para contemplar no sólo baja por maternidad, sino la nueva prestación y derecho de baja por ... - Capítulo decimotercero. Los beneficios penitenciarios como mecanismo reduccionista de la pena de prisión: La aplicación de la redención de penas por el trabajo veinte años después de su derogación
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STS, 17 de Septiembre de 2009
DESPIDO. Se afirma que ""la prevalencia concedida al artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores supone que de hecho la Administración ha venido a beneficiarse de sus propias irregularidades, al haber inducido a los hoy demandantes a error, y a actuar dentro de un plazo que, posteriormente, la misma Administración consideró inaplicable"". Por ello, ""no puede calificarse de razonable una...
... Ya que había disfrutado de la baja maternal, y la adicional reconocida en Acuerdo marco relaciones Excmo ... -
STSJ Comunidad de Madrid 698/2014, 8 de Septiembre de 2014
SUCESIÓN DE CONTRATAS ENTRE EMPRESAS. FALTA DE PREAVISO Y DE INCLUSIÓN DE LA ACTORA. La nueva empresa constituirá una bolsa de trabajo, durante un plazo máximo de seis meses, para aquellos trabajadores que, habiendo superado el proceso de selección, no entren en el porcentaje fijado para cada campaña. De producirse vacantes, la empresa vendrá obligada a cubrirlas con el personal de dichas bolsas,
... DUODÉCIMO.- El 10/11/11 la actora había iniciado baja maternal. Se reincorporó el 15/03/12 y al día Siguiente solicitó una ... -
Quinze anys sota la perspectiva de gènere
1. La neutralidad del derecho.- 2. La legislación laboral basada en el modelo de trabajador varón.- 3. Un ejemplo: el tratamiento jurídico de la maternidad en el ámbito laboral.- 4. ¿Qué ha cambiado en los últimos 15 años: la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?- 5. Conclusiones.- 6. Bibliografía.
... como el riesgo durante el embarazo, o riesgo durante la lactancia, la baja maternal, en las que tradicionalmente la protección legal de estos ... -
La consolidación del derecho del trabajo en españa, sujeta a los cambios políticos
... sin autorización paterna o marital, en régimen de libre ingreso y baja. Excluía expresamente las asociaciones mixtas de obreros y patronos, ...
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Demanda sobre reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor
En materia de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor a cargo del trabajador, el art. 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (este artículo ha sido modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio) establece que el progenitor, guardador con fines de adopción o acogedor permanente tendrá derecho...
... /la trabajador/a se reincorporó a su puesto de trabajo después de la baja maternal/paternal de su hijo ... CUARTO.- Que en fecha ... -
STC 181/2006, 19 de Junio de 2006
Recurso de amparo 6351-2002. Promovido por doña M.S. frente a la Sentencia de un Juzgado de lo Social de Madrid que desestimó su demanda contra Quavitae-Asispa sobre sanción. Vulneración del derecho a la libre expresión: sanción laboral a un trabajador por promover y firmar un escrito colectivo criticando a la empresa de atención a mayores.
... Bajas sin cubrir: ... - Gerocultora de ½ jornada de baja desde, aproximadamente, 6 meses y no fue substituida por otro profesional, ... ¿Estando de baja maternal no significa que esta trabajadora no podrá disfrutar de baja y vacaciones ... -
Comunicación del trabajador de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor
En materia de reducción de jornada por hospitalización y tratamiento continuado del menor a cargo del trabajador, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio), establece que el progenitor, guardador con fines de adopción o acogedor permanente tendrá derecho a una reducción...
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Las mujeres en la ciudad de temuco durante el proceso de ocupación en la araucanía: identificación de las actividades realizadas por mapuche, colonas y wigka
... , los libros descriptivos de la época reconocen la producción a baja escala de plantas y hortalizas, alcohol, legumbres y l ores. Además, se ...
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STSJ Comunidad de Madrid 827/2014, 8 de Octubre de 2014
ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. ACOSO LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. NULIDAD DE ACTUACIONES. La causa de la enfermedad, por más que haya sido declarada en resolución precedente de la sala como accidente de trabajo, no guarda el necesario nexo de causalidad con la actuación empresarial, no queda patente que lo fuera por una vulneración determinada e...
... HP 1º BIS- del siguiente tenor literal: " La trabajadora estuvo de baja por embarazo y posteriormente por maternidad entre el 1/6/07 y el 7/5/08 ... no tuvo contacto la afectada tras la reincorporación de la baja maternal (el iter de las bajas fue: a) Maternidad de 17/0l/08 a 7/05/08. b) IT ... -
Sucesión y transmisión de empresas en Chile
... excepcionales como la tutela de la libertad sindical o del fuero maternal, así como respecto de los actos discriminatorios graves, por lo que no se ...
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Acto de clausura de la primera jornada
... - En primer lugar, cómo no, ampliar el tiempo de baja maternal ... - Ampliar la baja de paternidad independientemente de ...
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SAN 49/2021, 22 de Marzo de 2021
BAJAS INCENTIVADAS VOLUNTARIAS. IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN. No existe decisión unilateral extintiva alguna por parte de la empresa en base a que, al finalizar el periodo de consultas y con la mediación de la Autoridad laboral, el empleador desistió de su intención de efectuar un despido colectivo, y las partes negociadoras convinieron el establecimiento de un...
... cualquier ausencia fuera de las relacionadas con vacaciones, baja maternal y horas sindicales, implica un claro error y un importante ... -
STSJ Murcia 608/2016, 14 de Julio de 2016
FUNCIÓN PÚBLICA. La valoración de la prueba es una función soberana de los juzgadores de instancia, y solamente puede ser sustituida por los Tribunales superiores al revisar la sentencia en los supuestos en los que hayan incurrido al realizarla en una evidente arbitrariedad inexistente en este caso, en atención al visionado del DVD en el que aparecen las declaraciones testificales y la...
... médico de alta, del que se infiere que la hoy actora permaneció de baja desde el 28 de diciembre de 2005 hasta el 19 de julio de 2006 por ... a la Psicóloga del Centro de Atención Temprana durante su baja maternal y que no fue escuchada, dice la sentencia apelada que consta acreditado ... -
La determinación de la adoptabilidad como problema
... maternal self-reflectiveness”, Family Relations 49 (4), pp. 389-396 ... Entonces el umbral baja, más niños son retirados, y se produce un contragolpe cuando la ...
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STC 2/2017, 26 de Enero de 2017
... de Chipiona (C ádi z) , el dí a 28 de marzo de 2010 caus ó baja labo ral por emba razo de rie sgo, situa ción en la que permanecería ... cubrir el inc remento , por encontrarse en plena baja maternal, no siendo en ningún caso el motivo de la impo sibilidad , la ...
- Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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Pronunciamientos judiciales sobre discriminación: una reflexión sobre la Ley Orgánica 3/2007.
1. Introducción. 2. Mujer, discriminación y empleo, acceso y promoción profesional. 2.1. Discriminación indirecta de la mujer en el acceso al empleo; exigencia de titulación innecesaria mayoritariamente obtenida por hombres. 2.2. Discriminación de la mujer en la promoción profesional por razón de su maternidad. 2.2.1. Exclusión del cómputo de prestación de servicios de los períodos de bajas por...
... el criterio de ascenso, a causa del tiempo que había permanecido de baja por riesgo durante el embarazo y cuidado de hijos, resultaba ... en que los períodos de riesgo durante el embarazo y baja maternal, en vez de ser excluidos como tiempo no computable para el ascenso, se ... -
Igualdad de género y maternidad: El período mínimo de cotización como arma de doble filo. Comentario a la STJUE de 21 de mayo de 2015, asunto C 65/14. Caso Rosselle
En la decisión de petición prejudicial que tiene lugar en la sentencia del TJUE de 21 de mayo de 2015 (Asunto C-65/14. Caso Charlotte Rosselle contra Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) y Union nationale) el Alto Tribunal Europeo analiza, al hilo de las diferentes directivas comunitarias por las que se establecen medidas para promover la mejora de la seguridad y salud en el...
... una prestación de maternidad si, durante los 6 meses anteriores a la baja por maternidad, ha totalizado al menos 120 días de trabajo (A este ... -
STSJ Andalucía 1787/2015, 25 de Junio de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. El demandante (ante el nacimiento de su primer) solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para un Ayuntamiento. Esta circunstancia, no puede suponer una trasgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida extintiva, ya que consta probado que, precisamente, en el Ayuntamiento, su...
... y jornada parcial, para la sustitucion de Dª Reyes, por causa de baja maternal ... Consta en autos a los folios 104 a 107, los siguientes ... -
STSJ Andalucía 1631/2015, 11 de Junio de 2015
JORNADA DE TRABAJO. REDUCCIÓN. Esta actuación permitiría una mejor adecuación de los efectivos personales a las necesidades organizativas de la empresa, además de entender que el horario de reducción solicitado por la trabajadora es acorde con la más lógica y óptima planificación familiar, ya que es a primera hora de la mañana, de lo que se concluye que la petición de la demandante debe ser...
... QUINTO: El 2 enero 2014, tras la finalización del período de baja maternal, solicitó disfrutar del permiso de lactancia con efectos del 28 ... -
STSJ Andalucía 1702/2017, 7 de Junio de 2017
DESPIDO. El derecho fundamental a la protección de datos persigue garantizar a esa persona un poder de control sobre sus datos personales, sobre su uso y destino, con el propósito de impedir su tráfico ilícito y lesivo para la dignidad y derecho del afectado. Pero ese poder de disposición sobre los propios datos personales nada vale si el afectado desconoce qué datos son los que se poseen por...
... 22º.- La trabajadora se reincorporó de su baja maternal en marzo o abril de 2014 ... 23º.- Con fecha 17 de diciembre de ...