Igualdad de género y maternidad: El período mínimo de cotización como arma de doble filo. Comentario a la STJUE de 21 de mayo de 2015, asunto C 65/14. Caso Rosselle
| Autor | Belén del Mar López Insua |
| Páginas | 387-398 |
387
Igualdad de género y maternidad: El período mínimo de
cotización como arma de doble filo
Comentario a la STJUE de 21 de mayo de 2015, asunto
C-65/14. Caso Rosselle
Gender equality and maternity leave: The as qualifying period
double-edged sword
Commentary to STJUE of 21 may 2015, case C-65/14, Rosselle
BELÉN DEL MAR LÓPEZ INSUA
PROFESORA AYUDANTE DOCTORA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD DE GRANADA
Resumen
Abstract
En la decisión de petición prejudicial que tiene lugar
en la sentencia del TJUE de 21 de mayo de 2015
(Asunto C-65/14. Caso Charlotte Rosselle contra
Institut national d’assurance maladie-invalidité
(INAMI) y Union nationale) el Alto Tribunal
Europeo analiza, al hilo de las diferentes directivas
comunitarias por las que se establecen medidas para
promover la mejora de la seguridad y salud en el
trabajo de las mujeres embarazadas que h ayan dado
a luz o en período de lactancia, si la señora Charlotte
Rosselle tiene o no derecho al acceso a una
prestación por maternidad. El conflicto abierto entre
el r especto al principio de igualdad de género y el
acceso a las prestaciones sociales mantiene,
actualmente, en vilo a la sociedad ante el
lamentablemente establecimiento de un as políticas
sociales que buscan incansablemente salvaguardar
las arcas públicas antes que en garantizar los
derechos constitucionales.
In a preliminary decision request that takes place in
the ECJ ruling of May 21, 2015 (Matter C-65/14.
Case Charlotte Rosselle contra Institut national
d’assurance maladie-invalidité (INAMI) y Union
nationale) the European High Court examines, in
line with the various Community d irectives laying
down measures to encourage improvements in the
safety and health at work of pregnant women who
have recently given birth or breastfeeding, if Mrs.
Charlotte Rosselle has a right to access to maternity
allowance. The open conflict between respect the
principle of gender equality and access to social
benefits keeps currently on tenterhooks society to
the unfortunately establishment of social policies
that seek untiringly to safeguard the public coffers
before guaranteeing constitutional rights.
Palabras clave
Keywords
igualdad, género, maternidad, prestaciones,
cotización y Seguridad Social
equality, gender, maternity benefits and Social
Security contributions
“El equilibrio es a sí efímero. Debes disfrutarlo al máximo cuando lo
encuentres porque volverás a caer en el desequilibrio en cualquier momento”
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DE MIGUEL TARONCHER, S: El equilibrista, Sevilla, editorial el Círculo Rojo, 2011.
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