baja despido maternidad
29437 resultados para baja despido maternidad
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La dimensión de género de la (des)protección por desempleo
El presente trabajo trata de identificar las razones que determinan que la insuficiente protección que reciben las mujeres desempleadas. Como principal explicación se apunta a la configuración del sistema de protección por desempleo con el fin de proteger trayectorias laborales típicamente masculinas. Junto a ello, se constata que el agotamiento del modelo ante el paro de larga duración y los...
... Un factor determinante es, sin duda, la baja tasa de actividad femenina ... (53,6%) 8 , ... las altas en prestación contributiva por despido individual correspondan a mujeres revelaría una ... Dejando a un lado el complemento por maternidad en las pensiones contributivas (artículo 60 ... -
Las pensiones de los asalariados agrarios: cuestiones pendientes para su plena equiparación con el RGSS
... con la extinción del contrato por despido colectivo, por causas objetivas o mediante ... , pues se entiende que ese día se produce la baja en el SETCAA y el trabajador pasa a adquirir la ... permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. Al respecto, administrativamente se ...
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STS, 28 de Mayo de 2013
COMPENSACION ECONÓMICA POR VACACIONES NO DISFRUTADAS POR ENCONTRARSE EN IT. El excepcional derecho a solicitar la posible compensación económica por vacaciones anuales que no se hubieran podido disfrutar efectivamente no surge (dies a quo) hasta que se extingue la relación laboral por declaración de IPT y no al finalizar el año natural y, en consecuencia, hasta ese momento no cabe entender que se
... quedando durante esa situación de demora de baja en la empresa en diciembre de 2008. La actora es ... es computable desde la fecha del despido, que es cuando la acción pudo ya ejercitarse, y ... al trabajo - enfermedad, accidente o maternidad, siguiendo de nuevo el Convenio OIT 172, ... -
El alcance de los derechos socio-laborlaes
... tiene como misión natural la maternidad, la formación de los hijos y las ... 26 de octubre de 1956, que permitía el despido unilateral por parte del empresario, y si este ...
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La Fuerza del Coraje. Un ejemp lo de cómo enfrentarse a la vida superando barreras, retos y discriminaciones. Mujer y discapacidad
... én tenemos derecho a decidir que la maternidad no encaja en nuestra vida y que, aunque me ... Aquel día pensé que me había ganado el despido porque sin pensar, de manera impulsiva, y ... remunerados, mayor aislamiento social, más baja autoestima, mayor dependencia económica respecto ...
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La víctima de violencia de género
... daños físicos y psicológicos como son la baja productividad, los retrasos habituales y el ... Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... permanente, muerte o supervivencia y maternidad ... Recordemos que el periodo de suspensión ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... de trabajo que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas para la ... , en incapacidad por enfermedad o maternidad. 3. Para atender incrementos en la producción, ... , es decir, de mala calidad y remuneración baja, además de ausencia de sindicato ... 1. ¿Es ... -
STS 845/2021, 14 de Junio de 2021
RIESGO POR EMBARAZO. GUARDIA CIVIL. PERSONAL MÉDICO. COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS. El Alto Tribunal ha reconocido en dos sentencias el derecho a cobro de diferentes complementos retributivos a profesionales en el ámbito de la Guardia Civil y en el ámbito médico, por encontrarse ambas en una situación de riesgo durante el embarazo. Se desestima el recurso de casación.
... ante decisiones causales como el despido, pues la paridad que impone el segundo inciso del ... la prohibición de discriminación por maternidad, la limitación de las potestades organizativas y ... el embarazo, de forma análoga a cualquier baja por enfermedad común, u otros casos en los que ... -
STC 173/2013, 10 de Octubre de 2013
Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.
... y que extiende sus garantías no sólo al despido sino también a la extinción durante el período ... 4. Por haber causado baja en la profesión la Procuradora de los Tribunales ... 14 CE no consagra la promoción de la maternidad o de la natalidad; pero no es menos verdad que ... -
STS 815/2019, 3 de Diciembre de 2019
Impugnación del acuerdo de MSCT alcanzado durante el periodo de consultas. Inexigibilidad de la conciliación extrajudicial previa. Reitera SSTS 9/12/2013, rec. 263/2013 y 16/9/2014, rec. 252/2013. La remuneración de los permisos y licencias del art. 37 ET, debe comprender la totalidad de los complementos salariales en los supuestos del art. 37.3 letras b) - excepto por fallecimiento; e) y f); así
... incapacidad temporal, suspensión de maternidad, riesgo de durante el embarazo, paternidad, ... , el no devengo del incentivo durante la baja por dicho motivo no penaliza a los ... Para el despido colectivo el art. 124 LRJS regula el específico ... -
Trabajo, género y nuevas tecnologías: algunas consideraciones
Este trabajo analizará desde una perspectiva de género el impacto de las NTICs en aspectos vinculados a las tres fases principales del desarrollo de la relación laboral: en primer lugar, en la fase del acceso al mercado de trabajo, realizando un análisis de las incidencia que tienen las NITCs en la intermediación privada y, concretamente, el uso que se realiza de las plataformas digitales desde...
... segura para la empresa como puede ser un despido y, por otro lado, proteger a la víctima con el ... , que después de la suspensión por maternidad no pueden compatibilizar las tareas familiares y ... Inspección de la determinación de que la baja de la trabajadora fuera de IT por contingencias ... - Demanda despido objetivo a mujer embarazada
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El trabajo que queremos, que abre la aplicación conceptual expandida del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo
... vez más el trabajo de cuidados y la maternidad quedan invisibilizados en una norma laboral de ... áficos, y la transición a una economía baja en emisiones de carbono. Si se apoya a las ... y PÉREZ REY, J., El despido o la violencia del poder privado , Trotta, 2009 ...
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Prensa y representaciones de las condiciones laborales de las trabajadoras canarias en la Gran Recesión (años 2007-2012).
... hombres y la de ocupación siempre es más baja. Es decir, las mujeres tienen más riesgo de ... conciliación de la vida laboral y la maternidad ha propiciado que el crecimiento de este tipo de ... misma empresa (y el Polígono), debido al despido reciente de compañeras y compañeros ... Fatal ...
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Normativa internacional contra la explotación humana y laboral en el trabajo doméstico: la ONU y la OIT
El trabajo doméstico es un trabajo precario con riesgo de derivar en situaciones de explotación humana (esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso; trata de personas) o laboral (incumplimiento de normas laborales). Las situaciones de explotación humana se encuentran prohibidas en los textos universales de derechos humanos y en las convenciones sobre esclavitud de las Naciones Unidas. El Informe de...
... al sexo femenino, y caracterizadas por su baja retribución, por su marcado carácter personal y ... social, inclusive en lo relativo a la maternidad, aunque las medidas para su efectividad se ... doméstico rijan las garantías frente al despido del contrato de trabajo ordinario. O, dicho de ... -
Teletrabajo y negociación colectiva: una perspectiva de género
El constante avance tecnológico y la situación pandémica explican el auge del teletrabajo. La aplicación de esta modalidad de prestar servicios en la empresa puede generar nuevas situaciones discriminatorias. La negociación colectiva es la pieza clave para promover la igualdad real y efectiva en el marco de las transformaciones tecnológicas del mercado laboral. Concretamente, el plan de igualdad,
... trato respecto de la protección de la maternidad, entre otras materias 22 ... Este es un ejemplo ... 47 ET), el despido colectivo (art. 51 ET) y la inaplicación de ... -
Vigente
Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
... mejoras en el actual permiso de maternidad, ampliándolo en dos semanas para los supuestos ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... , enfermedad o imposibilidad absoluta o baja por maternidad o paternidad del abogado de la ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... efectiva e imparcial, y, en caso de despido injustificado, el derecho a reparación, incluida ... Derecho del padre a la prestación por maternidad, cuando la madre tiene reconocida por dicha ... por ciento de los hogares de renta más baja solo una sexta parte ... Revista de Derecho de ...
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Vigente
Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. (Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero)
... y colectivos considerados vulnerables o de baja empleabilidad ... b) Excepcionalmente ... la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ... durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento ... b) La ...
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STS 512/2017, 14 de Junio de 2017
DESPIDOS INDIVIDUALES. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE TRABAJADORES. El incumplimiento por el empresario de los criterios de selección pactados durante el periodo de consultas es determinante de la nulidad o la improcedencia del despido. Se declara la improcedencia del despido. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de seguridad ahora recurrente sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. Dimas ... trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, ... -
STS, 21 de Febrero de 2013
DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO. La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, que tras haber superado el primer año de excedencia, que solicita el reingreso en la empresa, ésta puede oponerse al reingreso alegando la inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría, y...
... GARANTÍA SALARIAL, en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... Bilbao en situación de excedencia por maternidad, derecho del que vengo haciendo uso desde el ... -
Las condiciones del trabajo domestico remunerado en Argentina: la provision de cuidados.
... precarios y en el sector de los servicios de baja especializacion. A la falta de las calificaciones ... a los que tendrian derecho en caso de despido y las licencia de enfermedad (vease Tabla 2, en ... , pero en condiciones matrimonio y maternidad. desfavorables (duracion Sin embargo, no se de ...
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PRÁXEDES ZANCADA Y RUATA (1880-1936): La defensa de los seguros sociales obligatorios desde el reformismo político y jurídico y en la deriva del partido reformista
... de trabajo y la protección e la maternidad y protección de la familia) en los propios ... en otra de sus obras, El derecho del despido en el contrato de trabajo. El Derecho. La Ley y ... había entrado en una coyuntura visible de baja al llegar la Dictadura (las quiebras bancarias ...
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La reivindicación de derechos: Lucha con objetivos. La mujer sindicalista
Los cambios políticos a través de la historia y los avances sociales, tecnológicos, permiten legislar leyes con derechos y protección a las personas, trabajadores, etc. A veces las reivindicaciones laborales se consiguen sin activismo y otras veces hay que reivindicar los derechos laborales. Desde la organización de la clase trabajadora las asociaciones representan a los trabajadores a todos los...
... Mi relación laboral finalizó con despido por quiebra y una maternidad que me apartó del ... -
Ámbito subjetivo de la prestación farmacéutica
... asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad común y profesional y de accidente ... sentencia firme sobre su demanda por despido nulo o improcedente (RD 84/1996) 33 ... del RD 2766/1967: 1) trabajadores que causen baja en este Régimen General, habiendo permanecido en ...