El trabajo que queremos, que abre la aplicación conceptual expandida del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo
| Autor | Laura Mora Cabello de Alba |
| Cargo | Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla-La Mancha |
| Páginas | 81-93 |
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1. INTRODUCCIÓN: CONTEXTO Y SENTIDO DE ESTE ESCRITO
“Hay que realizar lo posible para alcanzar lo imposible”.
Simone Weil1
Este trabajo tiene la vocación de hacer un abordaje de lo posible respecto del
Convenio 190 de La Organización del Trabajo, es decir, señalar las llaves –que
no son pocas- que puede ofrecer el reconocimiento de esta Norma de alcance
global, que no por casualidad nace en junio de 2019, en el año del centenario
del nacimiento de la OIT. Junto con el Convenio, fue aprobada también la Reco-
mendación 206 que, en una suerte de retruécano jurídico, es una norma sin
alcance normativo como todas las Recomendaciones de OIT lo son, pero que
tantas líneas de sentido ofrece a la propia aplicación del Convenio al que bien
acompaña.
Del Convenio y su Recomendación, en España y en el mundo, se ha escrito
profusamente sobre su contenido y conceptualización de la violencia laboral
–y no solo–, sobre su interesante proceso de elaboración y nacimiento en la 108
Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), la Conferencia del Centenario, en
Ginebra, en el día del solsticio de verano del hemisferio norte2.
1 A la espera de Dios, Trotta, 1996.
2 En el ámbito nacional, LOUSADA AROCHENA, J.F., “El Convenio 109 de la Organización Internacio-
nal del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el trabajo”, Revista de Derecho Social, nº 88, 2019, pp. 55-73;
VELÁZQUEZ FERNÁNDEZ, M., “El Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo: principales
novedades y expectativas”, Revista de Trabajo y Seguridad Social, 2019, pp. 119-142; COLINA ROBREDO, M.,
“El Convenio nº 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo 2019, la Recomen-
dación nº 206 y la Resolución complementaria”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social, nº 56, 2020; PONS CARMENA, M., “Aproximación a los nuevos conceptos sobre violencia y acoso en
el trabajo a partir de la aprobación del Convenio OIT 190, Labos, Vol. 1, nº 2, pp. 30-60; la bien interesante
entrada del Blog de Eduardo Rojo, “OIT, la historia de 190 + 206: algo más que dos números, un recordatorio
permanente de la lucha contra la violencia y acoso en el trabajo”, de 23 de junio de 2019.
1. Introducción: contexto y sentido de este escrito. 2. Concepto de trabajo o
mundo del trabajo
: la sombra del tra-
bajo es alargada y más ajustada a la realidad que ampara. 3. Concepto integral de sujeto trabajador. 4. Concepto
amplio de lugar de trabajo. 5. Reflexiones finales: un mejor mapa del mundo del trabajo.
Laura Mora Cabello de Alba
Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla-La Mancha.
ESTUDIO
EL TRABAJO QUE QUEREMOS, QUE ABRE LA APLICACIÓN
CONCEPTUAL EXPANDIDA DEL CONVENIO 190 DE LA
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
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