Revista de Derecho Social - AZ
- Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
- El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
- Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
- Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
- El complemento por maternidad en el Sistema de Seguridad Social: las compensaciones implícitas en su código genético y la erosión de una acción positiva
- El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
- Nuevos tiempos en la prevención de riesgos laborales: la salud laboral de los teletrabajadores
- El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
- Contratación laboral temporal irregular en la Administración pública. El rayo que no cesa. A propósito de las reformas de 2021 y la jurisprudencia del TS: desde el indefinido no fijo al fijo
- La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
- Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
- La discriminación por enfermedad en el despido
- La construcción judicial del despido tácito
- Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
- De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
- La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
- Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
- La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
- El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2021
- La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
- El derecho del trabajo ante la transformación digital
- Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
- La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: big data, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos
- Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
- La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
- El deber de colaboración del trabajador en la prevención de riesgos laborales
- Derechos sociales y empleados del hogar: reformas jurídicas inaplazables para la dignificación del trabajo doméstico en España
- Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
- Anulación y revisión del laudo arbitral laboral
- Los falsos autónomos en el contrato de franquicia: la importancia de la prestación de servicios bajo una marca ajena como indicio de laboralidad en el contrato de trabajo
- Las prioridades aplicativas de los convenios colectivos tras la última reforma legislativa de 2024
- Desigualdad, vulnerabilidad y precariedad en el análisis jurídico de género
- El concepto de trabajador subordinado frente a las nuevas formas de empleo.
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
- El cómputo de los periodos cotizados por los trabajadores agrarios fijos discontinuos de los sistemas especiales. Comentario a la STS de 21 de abril de 2016 (rec. 3218/2014)
- Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
- Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
- Relaciones de trabajo ante el proceso de digitalización de la economía: análisis desde una óptica de género
- Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
- El devengo de intereses en el pago de la Indemnización por responsabilidad civil derivada de accidente de trabajo
- La representación de los trabajadores al servicio de plataformas colaborativas
- El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: naturaleza y alcance
- Criterios para la consideración del 'tiempo de trabajo efectivo': los supuestos más recientes
- La inmunidad de jurisdicción y los contratos de trabajo en la LO 16/2015.
- El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
- Trabajo autónomo 'precario': una indagación sobre sus causas y sus implicaciones en materia de Seguridad Social.
- Algoritmos laborales y negociación colectiva
- El convenio colectivo aplicable a empresas de mensajería, paquetería o reparto de la última milla en vehículos de cuatro ruedas
- Sobre externalización, precariedad, falsos autónomos y prestamismo laboral. De nuevo, al hilo del asunto Servicarne
- El principio de causalidad en la contratación temporal y la protección de la estabilidad 'en la actividad
- Institucionalización del mercado de trabajo y derecho del trabajo garantista en la Ley 3/2023, de Empleo
- Extinción del contrato y discapacidad del trabajador. A propósito de la reciente reforma del art. 49.1 TRLET
- El artículo 44 ET y las cláusulas de estabilidad en el empleo previstas en normativa sectorial, o en los pliegos de condiciones de contratas y concesiones administrativas
- La Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada y la contratación temporal en España. Un comentario a las sentencias del TJUE del 14 de septiembre de 2016
- Indicios de laboralidad en el trabajo a través de plataformas (crowdsourcing offline)
- La 'Ley Rider' o El arte del volver.
- Ejercicio del derecho de huelga y responsabilidad por daños. A propósito de la STC 69/2016, de 14 de abril de 2016
- El Tribunal Constitucional ante el esquirolaje tecnológico (o que la huelga no impida ver el fútbol)
- La respuesta disputada del TC ante las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario: videovigilancia, intimidad y protección de datos. Comentario a la STC 119/2022, de 29 de septiembre de 2022.
- Contratos del Sector Público: sucesión de contratistas y reversión a la gestión pública
- Replanteamientos y novedades en la regulación jurídica de la huelga
- Instrumentos jurídico-laborales para la protección de los derechos del trabajador en la franquicia en España: limitaciones y propuestas
- La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
- Últimos perfiles en la condición más beneficiosa y la doble escala salarial
- La tutela sustancial del derecho de huelga en las estructuras empresariales complejas
- La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples.
- La obligada negociación del diagnóstico en planes de igualdad. Un cambio sustancial
- El personal laboral de alta dirección del sector público. Una revisión crítica.
- Una mirada comparada sobre el derecho de huelga en los servicios esenciales y sus sujetos reguladores: Italia y España
- Amenazas a la libertad de expresión en el ámbito penal. La represión de los discursos peligrosos
- Doctrina constitucional en materia de videovigilancia y utilización del ordenador por el personal de la empresa
- Notas a sentencias de TS
- La 'des-psicologización' del concepto constitucional de acoso moral en el trabajo: ni la intención ni el daño son elementos del tipo jurídico
- Breves apuntes para una regulación multinivel del trabajo en plataformas digitales
- El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el trabajo
- Empresas de tendencia y discriminación religiosa (Comentario a las sentencias del TJUE de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, y de 11 de septiembre de 2018, asunto C-68/17)
- La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2020
- Estado democrático y concertación socia
- La retórica de los derechos fundamentales sin democracia económica en la Unión Europea
- Una lectura sindical del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
- La difusa e incompleta configuración subjetiva del RETA en la LGSS 2015.
- De la huelga como derecho al piquete como delito. A propósito de la sentencia sobre el caso 'los 8 de Airbus
- Reformas urgentes en materia de trabajo autónomo: medidas laborales
- Derechos humanos y empresas transnacionales: la necesidad de un instrumento internacional jurídicamente vinculante.
- La ultraactividad tras el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre
- La Ley 2/2023, de 20 de febrero, y la protección laboral frente a las represalias por la denuncia de irregularidades en la empresa
- La responsabilidad civil por daños en el acoso laboral
- El reformado sistema de dependencia
- La dimensión preventiva de la responsabilidad social empresarial
- Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
- La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
- Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
- Medidas de Seguridad Social en respuesta a los retos que plantean las responsabilidades familiares: fomento de la natalidad, conciliación e igualdad de género prestacional
- Economía digitalizada y relaciones de trabajo
- Un retroceso en la primacía del derecho europeo: la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016 sobre retribución de las vacaciones (casación 207/2015)
- Emplear a ciudadanos extranjeros o menores sin permiso de trabajo: ¿un nuevo delito contra los derechos de los trabajadores?
- Discriminación múltiple: el estado de la cuestión y algunas reflexiones.
- Constitución y trabajo
- La discriminación directa en el acceso al empleo por razón de origen geográfico
- Reflexiones sobre el comité conjunto o cómo reestructurar los órganos unitarios para mejorar la cobertura representativa en las empresas
- Los desafíos del derecho internacional del trabajo: la OIT enfrentada a la Lex Mercatoria (en tiempos de Covid-19)
- La introducción del salario mínimo en la contratación pública: análisis jurisprudencial del TJUE y del TSJPV
- La extinción del contrato por voluntad del trabajador en la empresa concursada
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
- La calificación jurídica del tiempo de guardia
- Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
- El artículo 1.4 ET a la luz de la jurisprudencia comunitaria en materia de ley aplicable al contrato de trabajo internacional
- Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores. Comentario a la STC 39/2016, de 3 de marzo
- Un límite a los límites de la vida privada y de la correspondencia en los lugares de trabajo. Comentario a la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos humanos (Gran Sala) de 5 de septiembre de 2017 en el caso Bârbulescu II c. Rumania
- La subrogación laboral ex pliego ante la sucesión de contratas: una posibilidad vedada por la ley
- El Ingreso Mínimo Vital: la pensión que aspira a ser subsidio. Análisis del RDL 20/2020, de 29 de mayo y de sus modificaciones
- Sentencia tribunal constitucional 67/2022, de 2 de junio. Rec. de amparo 6375-2019
- El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
- Derecho al trabajo y derecho a la educación: un enfoque constitucional sobre la formación profesional
- A propósito del llamado envejecimiento activo
- Los perfiles del derecho a la desconexión digital
- El derecho a la Seguridad Social del trabajador transnacional en el marco comunitario: trabajos fronterizos o en diversos Estados, actividades marítimas y aeroportuarias y desplazamiento temporal de trabajadores
- La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
- El test de laboralidad y la dialéctica de los indicios de subordinación y autonomía
- La participación de las personas trabajadoras en la gobernanza de la transición digital: las experiencias de la Unión Europea y de España
- La consignación para recurrir y concurso de acreedores en la reciente jurisprudencia constitucional. Breve comentario a la STC 166/2016. Noticia de la STC 173/2016
- El Pilar Europeo de Derechos Sociales: la nueva dimensión social europea
- Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
- Contrato de trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social. Análisis y reflexiones críticas tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 8 de mayo 2019
- Brechas de género y transformación digital
- La nueva directiva de conciliación de los progenitores y los cuidadores: ¿otra oportunidad perdida?
- Un nuevo episodio de discriminación por orientación sexual en el acceso al empleo: comentario a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 23 de abril de 2020
- La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
- La temporalidad laboral en las Administraciones Públicas tras las reformas de 2021
- Estado social, derecho al trabajo y política de empleo
- 30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales
- Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
- Naturaleza jurídica y eficacia normativa del acuerdo colectivo resultado de la negociación colectiva de los funcionarios públicos
- Un nuevo reto para el Derecho de conflictos: el paro profesional reivindicativo
- La descentralización productiva a través de la subcontratación en el Sector Público y vicisitudes subrogatorias
- La asistencia sanitaria a los extranjeros extracomunitarios en España
- El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
- Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
- Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
- La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
- Causas de la contratación temporal irregular en la Administración pública
- ¿Cuándo se entiende cumplido el deber de información a la luz de la Ley Orgánica 3/2018?
- Falsos autónomos y retorno al derecho del trabajo
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
- El derecho del trabajo y la globalización. Intentos de (re)introducción de límites
- Vagabundos de la miseria, migraciones y sindicalismo: 'Las uvas de la ira'.
- La discriminación retributiva por razón de sexo. Brecha salarial y desigualdades de género en el mercado de trabajo
- Personal directivo en la transmisión de la empresa
- Diálogo social y nuevo pacto verde: la libertad de empresa como límite
- La necesaria adaptación de las elecciones sindicales a un contexto digital y telemático
- El derecho de defensa previa del trabajador frente al despido
- La garantía europea del derecho a una indemnización suficientemente reparadora y disuasoria frente al despido injustificado. Comentario de la decisión de fondo del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), de 20 de marzo de 2024, demanda colectiva n. 207/2022, UGR c. España
- La propuesta de reforma de la Directiva 96/71 de desplazamiento de trabajadores en el marco del Plan de Trabajo de la Comisión Europea para el 2016
- El derecho a igualdad en el empleo entre hombres y mujeres: la no obligatoriedad de los daños punitivos. Comentario a la STJUE de 17 de diciembre de 2015, C-407/14, asunto 'Arjona Camacho
- De vuelta con el derecho a la asistencia sanitaria de los extranjeros irregulares
- Sentencia Tribunal Constitucional 191/2020, de 17 de diciembre. Recurso de Amparo 5099/2018
- Derecho del trabajo digital: trabajo a distancia y teletrabajo
- Reflexiones en torno a la pensión de jubilación desde una óptica de género: el nuevo complemento por maternidad
- La situación de discriminación directa de la mujer en situación de maternidad por incumplimiento de cláusulas convencionales de reconocimiento de derechos. Comentario a la STC 2/2017 de 16 de enero
- Uber, ¿sociedad de la información o prestadora de servicios de transporte? Comentario a la sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala), de 20 de diciembre de 2017
- Para el Tribunal Constitucional, 'lo básico' es denegar la asistencia sanitaria y farmacéutica a los extranjeros irregulares.
- Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
- La video-vigilancia de las empleadas al servicio del hogar familiar a la luz de la sentencia de la Audiencia Provincial de Pontevedra de 9 de enero de 2019, rec. 618/2018
- Diligencia debida en derechos humanos: ¿un instrumento idóneo para regular la relación entre derechos humanos y empresas transnacionales?
- La imprescriptibilidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas en caso de incumplimiento de las obligaciones de información e incitación del empresario. Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre de 2022 en los asuntos C-120/21, y los acumulados C-518/20 y C-727/20
- Los artistas en espectáculos públicos con especial referencia al Estatuto del Artista
- Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
- Temporalidad y precariedad del trabajo, pobreza laboral
- Descentralizacion laboral: problemas e incidencias
- Las movilizaciones por las pensiones y la necesidad de un cambio normativo en esta materia
- La denuncia del convenio colectivo. Comentario a la STS 5619/2016, de 2 de diciembre
- Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
- Contratos por circunstancias de la producción y por sustitución y reglas generales de contratación temporal: la hora del análisis
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2023
- La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales. (Atención especial a las Entidades Locales y a las sociedades mercantiles de capital público)
- Por una reformulación de nuestro modelo de contratación temporal: reflexiones sobre las consecuencias de la sentencia Porras en nuestro ordenamiento y la eficacia de la Directiva 99/70
- La precarización del contrato de trabajo como medida de favorecimiento del emprendimiento: el caso del contrato de apoyo a emprendedores y del contrato a tiempo parcial
- El protocolo europeo para el progreso social. Vicisitudes y actualidad de una propuesta para fortalecer la dimensión social de la Unión Europea
- La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
- La protección por desempleo y cese de actividad de las socias y socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado frente a la suspensión o extinción por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor
- La necesidad de revisión de la responsabilidad del Estado en el pago de salarios de tramitación tras la STC 22/2024, de 12 de febrero: la garantía de pago a las personas despedidas no puede excluirse en caso de despido nulo
- Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 9 de marzo de 2016
- Videovigilancia en el lugar de trabajo y ?expectativa razonable de privacidad' según el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Comentario a la sentencia de 9 de enero de 2018 (caso López Ribalda contra España).
- Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
- El género en los sindicatos y las asociaciones empresariales. El papel del ordenamiento 'intrasindical'
- El requisito de la edad de dieciocho años para acceder al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
- Diálogo social para el gobierno de la crisis después del estado de alarma
- De nuevo sobre la contratación temporal en las administraciones públicas: un intento de análisis casuístico (y una defensa del derecho del trabajo) tras las recientes reformas legales
- Sobre la no-consunción del derecho de manifestación. Nota a la STC 24/2015, de 16 febrero
- Actas de liquidación fundadas en contravenciones de normativa extralaboral: evolución histórica y jurisprudencial
- Mujeres y justicia. Una defensa de las sentencias impuras
- El necesario reconocimiento de los derechos sindicales a los trabajadores de la economía digital
- La garantía extracontractual del derecho de huelga: una reconstrucción sistemática
- Hacia la normalización del trabajo a distancia
- Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019
- Los planes privados de pensiones a debate tras la reforma del pacto de Toledo
- La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
- La reforma de la governance económica europea y su (deseada) 'dimensión social'