La dimensión de género de la (des)protección por desempleo
| Autor | Borja Suárez Corujo, Adriana Hurtado Jarandilla |
| Páginas | 133-142 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 14 (1er Trimestre 2018)
Estudios Doctrinales ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 18-9-2017 – Fecha Revisión: 25-9- 2017 – Fecha Aceptación: 2-10-2017
Pags. 133-142
133
La dimensión de género de la (des)protección por desempleo
The gender issue of unemployment benefits
Resumen
Abstract
El presente trabajo trata de identificar las razones que
determinan que la insuficiente protección que reciben
las mujeres desempleadas. Como principal explicación
se apunta a la configuración del sistema de protección
por desempleo con el fin de proteger trayectorias
laborales típicamente masculinas. Junto a ello, se
constata que el agotamiento del modelo ante el paro de
larga duración y los recortes de los últimos años tienen
un mayor impacto negativo en las mujeres.
This article aims to identify the reasons that cause
the lack of protection suffered by unemployed
women. As a main explanation, it points at the
shaping of unemployment benefits as it tends to give
more generous protection to typically male labour
trajectories. Besides it verifies that the exhaustion of
benefits due to the rise of long-term unemployment
and the cutbacks i n recent years have a more
relevant negative impact on women.
Palabras clave
Keywords
desempleo; mujer; seguridad social; recortes;
discriminación
unemployment; women; social security; cutbacks;
discrimination
Seguramente uno de los aspectos más olvidados en el análisis de la protección por
desempleo a través de prestaciones económicas (políticas pasivas de empleo) es el relativo al
género. Pese a que, como se co mprobará a lo largo de este trabajo, el tratamiento que reciben
las mujeres d esempleadas es sensiblemente peor que el de los hombres, otras cuestiones
como el salario o las pensio nes reciben en general más atención. De ahí el interés de esta
modesta investigación.
1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES
Antes de abordar las razones que explican el peor tratamiento r ecibido por las mujeres
en el ‘sistema’ de protección por desempleo, conviene hacer dos consideraciones desde una
perspectiva general.
Puede sorprender, quizá, la persistencia de un problema de discri minación transversal
que afecta a todas las sociedades, incluidas las más avanzadas del entorno europeo, a pesar
de los esfuerzos y avances que se han pro ducido. Cabe constatar, en este sentido, la
centralidad de la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres como valor sobre el que se
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