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DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. Ante supuesto substancialmente igual y con las mismas partes demandadas y sentencia de contraste, falta el presupuesto procesal de contradicción, lo que determina la desestimación del recurso. En primera instancia estima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

DESPIDO. En el presente caso habrá que considerar que la empresa ha cumplido con su obligación legal aportando indicios y argumentaciones suficientes para que el órgano judicial, ponderando todos aquellos elementos, haya podido llegar a la razonable conclusión de que existe la debida conexión entre la situación de crisis y el despido acordado, en la medida en que no solamente ha acreditado un...

"IRPF. DEVENGO DE INTERESES. No son de aplicación los coeficientes correctores del art. 45.2 de la ley 18/1991 , por cuanto se trata de cantidades por intereses, diferentes del justiprecio como ha quedado expuesto, procedentes de la indemnización por la tardanza en percibir el justiprecio, derechos no adquiridos con anterioridad, presupuesto de la aplicación de los pretendidos coeficientes. Se...

IMPUESTOS. RETENCIONES. COMPENSACIÓN. La compensación debe tener lugar, pues, desde el momento del ofrecimiento de los créditos constituídos por las certificaciones de obra, so pena de atentar contra la seguridad jurídica y de incurrir en una clara arbitrariedad (y de vulnerar los artículos 47 y 121 de la Ley de Contratos del Estado y 142 a 145 de su Reglamento -al desconocer el hecho del momento

SALARIO. PLUS DE VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. Señala la recurrente que el plus que se abona al trabajador cuando tiene que prestar servicios en fin de semana o festivo ha de incluirse en el valor de la hora extraordinaria por el importe de lo realmente percibido en cada año. Sin embargo, a juicio de esta Sala no es correcto sostener que el módulo de cálculo de la hora extraordinaria ha de...

"RECLAMACIÓN DE PENSIÓN COMPLEMENTARIA DE JUBILACIÓN. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. No existe la contradicción denunciada pues tanto la sentencia recurrida como la de contraste reconocen que tras la integración, el Fondo Especial del INSS garantiza las prestaciones complementarias de la Mutualidad de la Previsión, añadiendo la de contraste de conformidad con el criterio jurisprudencial señalado...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. Se reclama por diferencias salariales. Partiendo de la base de que el tiempo para la prescripción de toda clase de acciones, cuando no haya disposición especial que otra cosa determine, se contará desde el día en que pudieron ejercitarse, de conformidad con lo establecido en el art. 1969 del CC y de que las acciones laborales de la naturaleza de la

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. Conforme al art’culo 104-2 de la Ley General de la Seguridad Social, el empresario, al tiempo de abonar los salarios a sus trabajadores, debe descontarles la cotizaci—n a la Seguridad Social que corresponda a cada uno, para su posterior ingreso en la Tesorer’a General de la Seguridad Social, con la advertencia de que, caso no hacerlo en ese momento, no podr‡ hacerlo despuŽ

PERSONAL INTERINO DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. COMPLEMENTO DE RECLASIFICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. DIES A QUO. Se reclama el complemento de reclasificación. Tratándose de una entrega a cuenta de una cantidad que habría de fijarse en fecha posterior, establecer el día inicial en la fecha de aquella entrega a cuenta equivaldría a aceptar la posibilidad de que cuando la liquidación definitiva se hubiera...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DIFERENCIAS SALARIALES. El precepto aplicable al caso es el art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), según el cual prescriben al año las pretensiones ""para exigir percepciones económicas"", iniciándose el cómputo del plazo ""desde el día en que la acción pudiera ejercitarse. La DT 4ª del convenio colectivo (2003) no ha dispuesto la...

SALARIO. PLUS DE DISTANCIA. PLUS DE TRANSPORTE. En conclusión, y como también colige la Sala de Burgos de este Tribunal Superior de Justicia, es el propio Convenio Colectivo el que define la razón de ser del plus de distancia y transporte, que no es otra que la de suplir los gastos irrogados al trabajador por la utilización de los medios de transporte dentro de la localidad donde esté ubicado su...

SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. Debe recordarse aquí, lo anteriormente razonado, -en el sentido ( STS 15 de marzo de 1.999 ), de que los pluses debatidos no son fijos y periódicos, sino que son de cuantía anual, aunque prorrateados en doce meses-, 'sin que pueda deducirse de forma automática la pretendida naturaleza salarial de la forma de abonarlos todos los meses, incluso el de vacaciones, pues...

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...

DESPIDO OBJETIVO. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. Cuando se acreditan pérdidas relevantes los despidos pueden tener un principio de justificación, pues con ellos se reducen directamente los costes de funcionamiento de la empresa, aumentando con ello las posibilidades de superación de su situación negativa, pero sin que ello suponga una conexión automática, pues ni se establece una...

SALARIO. PLUS. Debe recordarse aquí, lo anteriormente razonado, -en el sentido ( STS 15 de marzo de 1.999 ), de que los pluses debatidos no son fijos y periódicos, sino que son de cuantía anual, aunque prorrateados en doce meses-, 'sin que pueda deducirse de forma automática la pretendida naturaleza salarial de la forma de abonarlos todos los meses, incluso el de vacaciones, pues ello, no denota...

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010 ), en la que precisamente se resolvió un recurso contra una sentencia de esta sala, que para determinar si los pluses controvertidos plus de hora nocturna, plus de...

IMPUESTO SOBRE RENTAS. RETENCIONES. Se impugna resolución administrativa. De conformidad con el art. 14 Seis del Reglamento I.R.P.F., R.D. 1.841/1.991, cuando por circunstancias justificadas no imputables al sujeto pasivo, los ingresos derivados del trabajo se perciban en períodos impositivos distintos a aquellos en que se devengaron, se imputarán a éstos, practicándose, en su caso, declaración-li

SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como tampoco le correspondería discernir si un trabajador que recibe dietas, come en un restaurante o se lleva comida de casa. La limpieza y planchado de las prendas de vestir del vigilante de seguridad constituyen actividades que

DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. No puede obviar la Sala, ""dentro del contenido del derecho de libertad sindical reconocido en el Artículo 28.1 CE se encuadra... el derecho del trabajador a no sufrir, por razón de su afiliación o actividad sindical, menoscabo alguno de su situación profesional o económica en la empresa"" (por todas, Sentencia del Tribunal Constitucional nº 87/1998, de 21

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. La conclusión de todo ello es que la obligación tributaria de retención se desarrolló entre los propietarios del local y don Donato, constando así en las facturas donde se cambia la persona del arrendador pero en ningún momento se modifica la persona del arrendatario. Si don Donato ya no era el arrendatario así debería habérselo comunicado a la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Aunque nos situáramos en la hipótesis de la situación de IT el día 9 de septiembre, y entendiéramos que la extinción se produjo a causa del fallecimiento del trabajador el día 10 de noviembre de 2005, durante ese periodo en todo caso el contrato habría estado suspendido con lo que trabajador y empresa estaban exonerados de las obligaciones de trabajar y remunerar,...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. De tales términos se infiere, que la Administración de la Seguridad Social podía tratar de rectificar lo que consideraba un error en su resolución mediante el procedimiento judicial correspondiente y, por tanto, que dicha resolución sólo mantendría sus efectos en tanto en cuanto no se hubiese acudido a esta Jurisdicción para subsanarlo, pero que de hacerse así y de decidir...

• Practicum derecho tributario español

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Todas las horas que haya realizado el actor sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo que se declara probada tienen la consideración de horas extraordinarias. Se desestima la suplicación.