atrasos sentencia irpf

Malversación de caudales públicos y falsedad documental, continuidad delictiva. Ayuntamiento de Marbella; creación de sociedades mercantiles de gestión de servicios, evitando control administrativo para sustraer dinero público. Especial gravedad.

HORAS EXTRAORDINARIAS. La dificultad surge cuando las circunstancias laborales respectivas del trabajo que se realiza en la jornada ordinaria y en la hora extraordinaria difieren. En tal supuesto, sin embargo, y según exige la tajante norma que dicta el art. 35.1 del ET, la hora extraordinaria nunca podrá remunerarse por debajo de la hora de jornada ordinaria, a cuyo efecto habrá de averiguarse...

RETRIBUCIÓN. La realidad es que 1072,95 #/anuales en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para poder llevarlo a una lavandería. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador...

IRPF. IMPROCEDENCIA DE LAS CANTIDADES PERCIBIDAS EN ACTA DE PAGA COMPLEMENTARIA. En efecto, es claro que el incremento de la base imponible determinado por la acumulaci?n, lleva necesariamente a la aplicación de mayores tipos, de tal modo que la cuota resultante es mayor que la adición de las cuotas que, separadamente, corresponder?an. Se estima el recurso contencioso contra la resolución del...

SALARIO. PLUS SALARIAL. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se señalan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente,...

ABONO DE TRIENIOS DE ANTIGÜEDAD. La cuestión se reduce, por tanto, a comprobar si hubo o no ruptura en la continuidad de los sucesivos contratos temporales que unieron al trabajador demandante con la empresa antes de su incorporación en la plantilla a título de fijo; y ello no admite otra respuesta posible - conforme lo antes indicado - que la que ofrece el Magistrado de Instancia, al considerar...

I.R.P.F. JUSTIPRECIO. INTERESES. DEVENGO: Dado que los intereses son en principio una cantidad ilíquida, cuya determinación depende de la existencia de una previa cantidad base sobre la que deben aplicarse resulta evidente que hasta ese momento, si bien dichos intereses se estaban devengando no resultaba exigible al contribuyente tributar por los mismos Se estima el recurso contencioso...

"RECLAMACION DE JUBILACION ANTICIPADA. La prescripción como excepción planteada y admitida en la instancia fue objeto de debate en la sentencia firme de fecha 17 de julio 2000 de este Tribunal Superior con lo cual existe respecto de la misma ""cosa juzgada"" no pudiendo entrar de nuevo a analizar un tema que ya fue debatido y resuelto en una sentencia firme. Se desestima el recurso de suplicacion.

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...

EXPROPIACIÓN. JUSTIPRECIO. INTERESES. Se impugna resolución administrativa. Si bien la regla general establecida en la Ley de Expropiación Forzosa, fija el dies a quo del plazo de los seis meses a los efectos de determinar el justiprecio, desde la iniciación legal del expediente expropiatorio, en las expropiaciones urgentes -como la analizada al presente recurso- en las que los derechos...

HORAS EXTRAORDINARIAS. COMPENSACION. El mencionado artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores, que se denuncia como infringido establece que tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato...

TRIBUNAL ECONOMICO ADMINISTRATIVO REGIONAL. LIQUIDACIÓN POR RETENCIONES A CUENTA DE IRPF. No puede admitirse que existe vulneración del art. 56 de la Ley, según el cual los ingresos se imputarán al período en que se hubiesen devengado; el devengo en este caso hay que ponerlo igualmente en conexión con el ejercicio en que se perciben los ingresos y no con el de imputación, puesto que como hemos...

PREJUBILACION. COMPENSACION ECONOMICA. PRESCRIPCION. Es pues evidente que, de acuerdo con la citada doctrina, las sumas cuyo pago se solicita no tiene la naturaleza de prestaciones de la Seguridad Social, por lo que el artículo 43.1 del TRLSS, y el plazo que en el mismo se establece, carece de aplicación en el presente supuesto. La sentencia del TS de fecha 23-5-2006 , como acertadamente razona...

• Anuario fiscal 2001

• BOE. Boletín Oficial del Estado

LIQUIDACIÓN. IMPUGNACIÓN. El fondo interno dotado por la recurrente para cubrir la contingencia de jubilación constituía un sistema de previsión social alternativo al de los Planes de Pensiones, entre cuyas contingencias se comprende la de jubilación o situación asimilable, lo que conlleva que a las cantidades satisfechas con cargo al mismo les resulte de aplicación lo dispuesto en el artículo 25

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATACION FRAUDULENTA. En el presente caso, la novedad reside en que la acción ejercitada no es la de despido, sino una acción declarativa instando el carácter indefinido del contrato, por lo que la doctrina ahora vigente (relativa a la lícita extinción de estos contratos por insuficiencia presupuestaria cuando se extingan vía despido

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Del incombatido relato de hechos de la sentencia por la actora no se desprende una actuación de mala fe por parte de la empresa demandada, ni consta dato alguno del que pueda presumirse una actuación en fraude de ley, pues de ser cierto dicha actuación encaminada tanto en el caso de la actora como en el de otros trabajadores de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Del conjunto de las actuaciones se deduce que los hechos por los que ahora decide despedir la empresa son los mismos conocidos en la fecha en la que se acordó sancionar con días de empleo y sueldo y que si se menciona algún aspecto nuevo no es mas que simple variación de todo lo que conocía o debía conocer la empresa cuando decidió la repetida sanción de 2 de julio de 2010....

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. DIFERENCIAS SALARIALES. Es pues evidente que, las sumas cuyo pago se solicita no tiene la naturaleza de prestaciones de la Seguridad Social, por lo que el artículo 43.1 del TRLSS, y el plazo que en el mismo se establece, carece de aplicación en el presente supuesto. La sentencia del TS de fecha 23-5-2006, no contiene doctrina jurisprudencial alguna, pues si bien la

SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. El segundo indicio relevante viene referido a la cuantía del plus. Si el importe de la gratificación resulta proporcionado a los gastos necesarios que le genera el ejercicio de sus funciones, resulta palmario su carácter extrasalarial ( STSJ Illes Balears de 5 de julio de 1996 ). Sin embargo, si la partida que se presenta como extrasalarial resulta desproporcionada o...

CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. Si la partida que se presenta como extrasalarial resulta desproporcionada o elevada respecto de las salariales o, más concretamente, respecto del salario base, pueden aparecer interrogantes sobre su naturaleza. Dichos interrogantes se agudizan debido la empresa abona el suplido en quince pagas y no once. Pues bien, la realidad es que la...

INCAPACIDAD LABORAL. PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. Con independencia de los elementos básicos del contrato de trabajo y en los términos que se infieren del art. 1.1, del ET, existen otros parámetros que aunque a un menor nivel, también pueden considerarse importantes. Entre ellos están los derechos a la ocupación efectiva, así como a la promoción profesional, art. 4.2.a y b, del ET. Por tanto,...

RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. La realidad es que 1072,95 #/anuales en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para poder llevarlo a una lavandería. No corresponde a este Tribunal entrar a...