atrasos sentencia irpf

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010 ), en la que precisamente se resolvió un recurso contra una sentencia de esta sala, que para determinar si los pluses controvertidos plus de hora nocturna, plus de fin...

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010 ), en la que precisamente se resolvió un recurso contra una sentencia de esta sala, que para determinar si los pluses controvertidos plus de hora nocturna, plus de fin...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

I. Legislación 1. Impuesto sobre la Renta de no Residentes. Remisión a las Cortes de texto de Convenio; 2. Ingresos a través de entidad colaboradora y pagos fraccionados; 3. Modelos de declaración; 4. Otras disposiciones de interés. II. Jurisprudencia 1. Impuesto sobre Sociedades (IS). Operaciones vinculadas; 2. IS. Naturaleza contable de las botellas de vidrio retornables; 3. IRPF....

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE PERSONAS FÍSICAS. LIQUIDACIÓN. Se señala que el cómputo del plazo de prescripción no se inicia cuando finaliza el plazo de presentación de la declaración del ejercicio al que se imputan los ingresos, que es la regla general, sino que ese día está en relación con el período en que se perciben los ingresos. Se desestima la reclamación económica administrativa. Se...

SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda....

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIONES. PRESCRIPCIÓN. COMIENZO DEL CÓMPUTO. La prescripción de un año se computa desde el día en que la acción pudiera ejercitarse. Se estima el recurso.

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para poder llevarlo a una lavandería. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como tampoco le...

Conforme a Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 30 de junio de 2010 se reconoce a favor de determinados trabajadores el derecho a percibir cantidades en concepto de atrasos (complemento de productividad o prima de producción) correspondientes a los años 2006-2010. Con fecha de 26 de mayo de 2011, la representación legal de la empresa y la representación legal de los trabajadores suscriben...

HORAS EXTRAORDINARIAS. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para poder llevarlo a una lavandería. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como tampoco le correspondería...

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. SUESIÓN EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD: Dado que la prestación de jubilación se ha causado con posterioridad a la sucesión, el único responsable del pago de la diferencia de la pensión, en la época en la que el trabajador demandante prestaba servicio para el mismo, es el demandado Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, en cuanto sucesor del Insalud. Se estima la demanda. Se

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010 ), en la que precisamente se resolvió un recurso contra una sentencia de esta sala, que para determinar si los pluses controvertidos plus de hora nocturna, plus de...

CONTRATO VERBAL DE SUBARRIENDO. Y tal incertidumbre no se disipa a través del resto de la prueba practicada, pues nada aclaran los testigos propuestos por la parte actora, quienes declaran sobre hechos ajenos a la relación contractual objeto de la presente litis, ni tampoco le ayuda a la actora en su pretensión la documentación fiscal presentada por la propia parte, bien al contrario, pues, como...

PREJUBILACION. En el hecho declarado probado Cuarto- que se acepta al no ser objeto de impugnación- se detallan los incrementos que en dicha clave se produjeron en la nómina del actor desde mayo de 2008, incrementos que como se razona en el Fundamentos de Derecho Segundo de la resolución recurrida fueron arbitrarios e injustificados y obedecen a un intento de incrementar los salarios a computar...

• Nueva Fiscalidad

Legislación. Leyes financieras generales y Procedimientos. Fiscalidad Directa. Fiscalidad Indirecta. Tasas. -Jurisprudencia. Ley General Tributaria y procedimientos tributarios. Fiscalidad Directa. Fiscalidad Indirecta. -Consultas de la DGT. Fiscalidad Directa. Fiscalidad Indirecta.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. RETENCIONES. Se impugna liquidación de impuestos. El pago de intereses de demora supone la compensación de daños y perjuicios originados por el retraso en el cumplimiento de una obligación, tiene por tanto carácter indemnizatorio, no estando incluidas en el concepto de renta las indemnizaciones a efectos de efectuar la retención a cuenta. Se estima

SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...

SALARIO. PLUS DE TRANSPORTE. PLUS DE VESTUARIO. Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

OBLIGACIONES TRIBUTARIAS. LIQUIDACIÓN. IMPUGNACIÓN. Se establece que cuando se trate de empleados y trabajadores fijos con retribuciones complementarias variables tales como la retención se aplicará al porcentaje que corresponda según las tablas que figuran en el artículo 157 de este Reglamento I.R.P.F., considerándose a estos efectos como rendimiento anual tanto las retribuciones fijas como las...