alta incomparecencia medica

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

Solicitud de pago directo de Incapacidad Temporal (IT) en el Régimen Especial del Mar. Instituto Social de la Marina.

• La prueba: Un análisis racional y práctico

• Legislación Refundida

RECLAMACIÓN POR DESPIDO. DESPIDO PROCEDENTE. Cuando el trabajador es dado de alta médica o cuando su solicitud de invalidez es rechazada en vía administrativa, tiene la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo de inmediato. Corresponde al trabajador la carga, tanto de manifestar su voluntad de mantener la relación laboral, como en su caso de acreditar que pese al alta médica o a la...

Causa de extinción de los contratos de trabajo. Sanción. Relación laboral. Despido disciplinario durante la situación de incapacidad temporal

Sanción. Carta de despido al trabajador. Desestimación del recurso. Causa baja por it

• Derecho probatorio

DESPIDO. PRUEBA DE LA SUBSISTENCIA DE LA SITUACION DE INCAPACIDAD. Corresponde al trabajador justificar que tras el alta médica o la resolución del expediente de invalidez sin conceder la invalidezpermanente, subsiste una situación de incapacidad que impide la incorporación al trabajo, no bastando la mera impugnación de las resoluciones administrativas. Se desestima la demanda. Se desestima la

INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCIÓN. En casos como el presente, donde la incomparecencia fue injustificada tal como se razona por el Juzgador de Instancia en su resolución, pueden las Mutuas Patronales expedir directamente el alta de los procesos de IT derivados de enfermedad común, y en definitiva, la incomparecencia ante la mutua es inexcusable so pena que ésta expida el alta por incomparecencia...

Delito de abuso sexual. Acusación particular. Lesión. Prueba pericial

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACTUACIONES PROCESALES. NULIDAD. La nulidad de actuaciones procesales constituye un remedio extraordinario de muy estricta y excepcional aplicación. Se desestima el recurso.

DELITO DE ACOSO SEXUAL. Es evidente que el transcurso del tiempo es un factor que conlleva en las personas una perdida de memoria sobre hechos acontecidos, hasta el punto que impide aportar de forma concreta un relato fidedigno de lo acontecido, y en otras ocasiones lleva a recuerdos que se relatan como algo vivido, sin que realmente hubiera sido así, si bien en nuestra memoria, el tiempo lo ha...

• Familias transnacionales, sociedades multiculturales e integración: España, Italia y Portugal en perspectiva comparada

INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCION DEL SUBSIDIO. Así pues, ahora, al analizar el específico supuesto de una extinción de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, acordada por la Mutua ante la injustificada incomparecencia de la actora al reconocimiento médico del 20 de agosto de 2004, hemos de reiterar, con las matizaciones que se derivan de lo anteriormente razonado, lo...

DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. El despido será declarado nulo (artículo 55 párrafo 5º del Estatuto de los Trabajadores y 108 párrafo 2º de la Ley de Procedimiento Laboral) cuando tenga como móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitución, o cuando se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. La Ley 39/1999 ha modificado la...

COSA JUZGADA. DERECHOS FUNDAMENTALES. Como es sabido la figura del abandono del puesto de trabajo exige una voluntad del trabajador clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de tal propósito", de suerte que una constante jurisprudencia exige, bien la indubitada manifestación expresa de voluntad por parte del trabajador, o bien hechos tácitamente expresivos de esta voluntad...

Trabajador afecto de incapacidad permanente parcial. Extinción por dimisión. Improcedencia del despido. Resolución del expediente administrativo sobre invalidez permanente

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. EXTINCION. INCOMPARECENCIA. Ahora bien, la norma invocada exige tanto en su acepción gramatical como finalista, que la incomparecencia sea injustificada de tal modo que se autoriza la extinción directa como medida de lucha contra el fraude cuando el beneficiario se niega a ser revisado, o en otros términos, cuando no acude a la convocatoria sin causa...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Los facultativos del Sistema Nacional de Salud están obligados a atender a los usuarios que acuden a los respectivos centros y a expedir los pertinentes partes de baja si comprueban que la persona en cuestión está incapacitada para trabajar. Para lo que no son en absoluto competentes es para determinar la contingencia origen de la situación incapacitante, pues el único...

Estimación del recurso de suplicación. Se alega, en síntesis, que desde el accidente de trabajo hasta el alta por incomparecencia el pago corre a cargo de la mutua, sin embargo por pago delegado debe el empresario haber abonado la prestación de IT de ese periodo que después recuperara de la mutua y no constando haber efectuado el pago la empresa a la mutua le corresponde adelantar el pago...

"IMPUGNACIÒN DE ALTA MÈDICA. MOTIVACIÒN. Se inicia reclamaciòn sobre impugnaciòn de alta mèdica. Es vàlida el alta mèdica que fue dada por quien corresponde, con todos los requisitos y con expresión de su causa; que es legal y cierta. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaciòn. "

• Legislación Refundida

• Manual Práctico del Letrado de la Defensa

• La reconvención en el proceso laboral

I. Existencia de demanda previa - II. Inexigibilidad de trámites propios de conciliación o reclamación administrativa previa - III. Anuncio en los trámites de conciliación o contestación a la reclamación previa de la demanda principal - 1. General - 2. Finalidad - 3. Tiempo - 4. Forma - 5. Contenido - 6. Efectos - 7. Incumplimiento - IV. Conexión objetiva con la demanda inicial - 1. En el proceso

DESPIDO. El trabajador considera que ha sido objeto de un despido disciplinario por ausencia injustificada del puesto de trabajo y por ello se argumenta que no se ha seguido la forma prescrita en el art. 55 1 del Estatuto de los Trabajadores para este especial supuesto de despido, cuando en realidad no se ha producido despido alguno por parte del empresario, sino que el contrato se extingue por...