alta incomparecencia medica

Falta de reincorporación. Impugnación de las resoluciones administrativas. Trabajo por incapacidad temporal. Despido improcedente

• La prueba de reconocimiento judicial

DESPIDO DISCIPLINARIO. El empresario puede, deducir las consecuencias extintivas que derivan de esa falta de justificación y el trabajador, que ha de prevenir la eventual apreciación de un desistimiento, cuya concurrencia o no habrá de valorarse en cada caso manifestando su voluntad de mantener la relación, debe también, si quiere conservar la suspensión, destruir los efectos reflejos de la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA. CESE. INCORPOSACIÓN. Una vez concluída la licencia por incapacidad laboral trancitoria el trabajador debe pedir inmediatamente su incorporación al trabajo o acreditar ante el empresario su imposibilidad de trabajar. Se desestima el recurso.

DIMISIÓN. DESPIDO. La dimisión o voluntad unilateral del trabajar, de extinguir el vínculo contractual que le une a su empresario, puede manifestarse de forma expresa o de manera tácita. Es decir, mediante signos escritos u orales dirigidos al empresario, pues se trata de una decisión recepticia; o mediante un comportamiento del cual cabe deducir esa intención extintiva y así ha declarado, que la

ROBO CON FUERZA EN LAS COSAS

DELITO DE INCENDIO. AMENAZAS GRAVES. La graduación de la entidad del riesgo para las personas no debe atender sólo a que la acción incendiaria concretamente ejecutada sea idónea potencialmente para provocar el peligro, sino también habrá de valorarse el resultado objetivo, las consecuencias generadas por la acción típica. La conducta específica de producir cuatro focos de fuego en una vivienda,...

ACCIDENTE LABORAL. CONCEPTO. Se impugna sentencia desestimatoria. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia - del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Se configura así el accidente laboral a través de tres elementos: lesión, trabajo por cuenta ajena y relación entre lesión y trabajo, elementos generosamente interpreta- dos desde antiguo por la jurisprudencia del

INCAPACIDAD TEMPORAL. Consideramos del caso comenzar por el examen de la causa de extinción de la prestación, decidida por los servicios de la Mutua Patronal recurrente. Al efecto la recurrente cita como infringido el artículo 131 bis de la Ley General de la Seguridad Social, referente a la "incomparecencia injustificada" de la beneficiaria, como causa de extinción del correspondiente subsidio....

INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCION DE LA PRESTACION. La posibilidad de acordar la extinción de la prestación por incomparecencia al reconocimiento médico, no tiene otra finalidad y razón de ser que la de evitar conductas fraudulentas del beneficiario del subsidio de incapacidad temporal, que de manera injustificada quiere evitar los controles médicos que garantizan la pervivencia de la situación...

DENEGACIÓN DE SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL. INCUMPLIMIENTO DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA. Consta en hechos probados que el actor inició un proceso de baja médica y un año después se marchó de la empresa sin que conste cuándo regresó. Al mes siguiente la inspección le hizo saber que debía presentarse semanalmente a su médico de familia a efectos de poder comprobar si procedía mantener la...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

LICENCIA POR MATRIMONIO. PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo permiso conlleva el mantenimiento de la retribución a la par de dejar de desarrollar la actividad profesional, por lo que la compensación diaria establecida viene vinculada al hecho que origina el propio permiso. La carencia de actividad profesional del trabajador por incapacidad temporal explica que permanezca el derecho a la...

Seguridad social. Médicos. Prestaciones de incapacidad temporal. Accidente de trabajo

PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCIÓN. Al analizar el específico supuesto de una extinción de la prestación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, acordada por la Mutua ante la injustificada incomparecencia del beneficiario al reconocimiento médico, hemos de reiterar, con las matizaciones que se derivan de lo anteriormente razonado, lo que entonces sólo dijimos como mero...

Incomparecencia a reconocimiento médico. Notificaciones. Falta de cita y fundamentación de la infracción legal y falta de contradicción.

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. La dimisión o voluntad unilateral del trabajar, de extinguir el vínculo contractual que le une a su empresario, puede manifestarse de forma expresa o de manera tácita. Es decir, mediante signos escritos u orales dirigidos al empresario, pues se trata de una decisión recepticia; o mediante un comportamiento del cual cabe deducir esa intención extintiva y así ha...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO. DESPIDO. De los hechos declarados probados resulta que ha existido la transmisión de una actividad económica, la limpieza y acondicionamiento de vehículos que descansa, fundamentalmente en la mano de obra. La existencia de un túnel de lavado en los tres centros de trabajo de ABSA no es obstáculo a ello y, de hecho, no consta

• La incapacidad temporal en el Régimen General de la Seguridad Social

DESPIDO. PROCEDENCIA. INCAPACIDAD TEMPORAL. ALTA. INCAPACIDAD PERMANENTE. Se impugna sentencia que declara caduca la acción. Dada el alta de la incapacidad temporal y solicitada la incapacidad permanente continúa la suspensión alcanzada por la incapacidad temporal. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada.

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es improcedente el despido en el cual ha habido una decisión extintiva de la empresa, sin que haya quedado acreditada la voluntad del demandante de rescindir su contrato. Siendo que luego de la reincorporación ha raíz de una licencia por incapacidad temporal, mantuvo una conversación con responsables de la empresa que le manifestaron que se le había...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ONUS PROBANDI. VULNERACIÓN. Se vulnera el prinicpio procesal del onus probandi cuando el tribunal hace pesar la carga de la prueba sobre quien no estaba obligada a soportarla. Se desestima el recurso.

DESPIDO. Es procedente la manifestación que hace la parte actora en la impugnación del recurso de suplicación en cuanto se trataría en todo caso de un incumplimiento administrativo que no está previsto en el ET, como causa que determine la improcedencia del despido, y que tiene conocimiento la parte recurrente ya que en el proceso por desahucio a instancia de la propia parte recurrente, la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACION EMPRESARIAL. En definitiva, existiendo la obligación de subrogación de la empresa SIDECU en el contrato de trabajo de la actora, conforme al convenio colectivo tantas veces mencionado y no habiéndolo hecho así, debe calificarse la conducta de la empresa como de Despido Improcedente con los efectos establecidos en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores....

INCAPACIDAD TEMPORAL. Si el actor extravió la convocatoria ello significa que algún momento ésta estuvo en su poder, por lo que tuvo conocimiento del día y hora de la misma. Y si no acudió a la misma fue por su falta de diligencia, inactividad o pasividad, que no puede ser objeto de protección en el presente caso, pues pudo en cualquier caso ponerse en contacto con las oficinas de la Mutua para...