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CONTRATO DE SWAP. VICIO DEL CONSENTIMIENTO. ERROR. NULIDAD. La existencia de estos deberes de información que pesan sobre la entidad financiera incide directamente sobre la concurrencia del requisito de la excusabilidad del error, pues si el cliente minorista estaba necesitado de esta información y la entidad financiera estaba obligada a suministrársela de forma comprensible y adecuada, el...

• Las vías administrativas de recurso a debate

La reforma del recurso administrativo en España debe detenerse también en su tramitación. Las normas sobre el procedimiento del recurso acusan un claro deterioro y empobrecimiento que está en el origen de serias disfunciones que, a menudo, ponen en jaque la virtualidad del recurso administrativo y su imagen de mecanismo eficaz en la tutela de los derechos de los particulares. A fin de explorar y...

PRÉSTAMO CON CONDICIONES BENEFICIOSAS A EMPLEADOS DE BANCA. ACCIÓN DE AMORTIZACIÓN ANTICIPADA. PRESCRIPCIÓN. Las condiciones del préstamo se debían a la existencia del contrato de trabajo, por lo que la declaración del vencimiento anticipado del préstamo debió solicitarse dentro del plazo de prescripción que se inicia con la extinción del contrato de trabajo. Rectifica doctrina.

ACCIDENTES LABORALES. EMPLEADOS SUBCONTRATADOS. La producción de un accidente laboral dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la garantía en función de la contrata, sino de...

• La buena administración del urbanismo. Principios y realidades jurídicas

• El incidente de nulidad de actuaciones. Solución o problema frente a la resolución firme

TALIDOMIDA. RESPONSABILIDAD CIVIL. PRESCRIPCIÓN. DAÑOS PERMANENTES. El Tribunal entiende que nos encontramos frente a una reclamación de responsabilidad por culpa que ya ha prescrito porque en el ordenamiento jurídico español estas acciones tienen un plazo de un año para su ejercicio. Por otra parte, el Tribunal no considera vulnerado el principio que exige tratar de forma desigual a los casos...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...

• Revista Jurídica sobre Consumidores y Usuarios

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...

GRAN INVALIDEZ. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o...

• Justicia: Revista de derecho procesal

Abordo en el presente trabajo los remedios, recursos, acciones impugnativas autónomas y otros medios de tutela distinguiendo según procedan frente a la actividad probatoria del derecho extranjero (en tanto en cuanto éste se considera un hecho objeto de prueba y en virtud de esa actividad «in procedendo» se busca un resultado probatorio positivo en que se fije y determine su contenido con la...

• Justicia: Revista de derecho procesal

Estudio de la imparcialidad como garantía del proceso judicial, prestando especial atención a la importancia de su preservación en la fi gura de los peritos por el relevante papel que cumplen durante el desarrollo del proceso judicial. Con este fi n, se examinan la tacha y la recusación como mecanismos previstos en la LEC para que las partes procesales pueden cuestionar la imparcialidad de los...

FILIACIÓN PATERNA NO MATRIMONIAL. MATERNIDAD SUBROGADA. INTERÉS SUPERIOR DE LOS MENORES. Respecto a una reclamación de paternidad no matrimonial de los hijos de la expareja basada en la convivencia y en el interés de los menores, se fija que con independencia de las circunstancias del nacimiento de los hijos o del sexo de los progenitores, no es suficiente para establecer una filiación el mero...

DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran

• Revista de Derecho Laboral vLex

• Arrendamientos Urbanos. Legislación y comentarios

RIESGOS LABORALES. RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor que excluya

DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

ASISTENCIA SANITARIA. Debe tenerse en cuenta que no nos encontramos ante la carencia de uno de los requisitos de la solicitud de iniciación o ante la falta de aportación de documentos preceptivos, sino ante la aportación de méritos de forma voluntaria por cada uno de los aspirantes para ser valorados por el Tribunal Calificador, de tal forma, que no es posible conceder plazo de subsanación en...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...

EXTERNALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE SANCIONES. La tramitación de los procedimientos sancionadores incoados por las administraciones públicas han de ser tramitados por el personal al servicio de tales administraciones sin que sea admisible que, con carácter general, de permanencia y de manera continua, pueda encomendarse funciones de auxilio material o de asistencia técnica a entidades públicas...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

ASESINATO. ALEVOSÍA. TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. La esencia de la alevosía se encuentra en el aniquilamiento de las posibilidades de defensa, en la existencia de una conducta agresiva, que tienda objetivamente a eliminar dicha defensa. Aplicación del artículo 563 y 564 CP. Se requiere la simple tenencia y que el arma tenga idoneidad para el disparo. Se desestima recurso casación por infracción del

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El comportamiento de la empresa demandada no puede calificarse como una demora ocasional y poco importante en el pago de la prestación de incapacidad temporal, sino que merece la consideración de retraso persistente y reiterado que se extiende a lo largo de un período ininterrumpido de trece meses, con un tiempo de duración media de 13,6...