Sentencias sobre Recurso de casación para unificación de doctrina

DEMANDA DE OFICIO. EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. MEDICOS-ODONTOLOGOS, QUE PRESTAN SERVICIOS PARA LA EMPRESA GANDIA DENTAL S.L., QUE DESARROLLA SU ACTIVIDAD DE CLINICA DENTAL BAJO EL NOMBRE COMERCIAL DE VITAL DENT, EN VIRTUD DE CONTRATO DE FRANQUICIA. REITERA DOCTRINA, EN CUANTO AL FONDO. INADMISION DEL PRIMER MOTIVO, POR FALTA DE IDENTIFICACION EN EL ESCRITO DE PREPARACION DEL NUCLEO DE LA...

Premio o complemento por jubilación computado en relación a la antigüedad reconocida en la Universidad. Falta de contradicción.

"CONFLICTO COLECTIVO. En el caso de la sentencia recurrida no nos encontramos ante un supuesto clásico de contrata de limpieza -como parece el de la sentencia de contraste, a pesar de la ya señalada deficiencia fáctica- sino ante una contrata de actividad de ""mantenimiento"" -como consta en el contrato- vinculada a la actividad del Taller, en que la limpieza es meramente instrumental. Se...

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En el presente caso se alega infracción a los artículos 1.101, 1.104, 1.106 y 1.902 del Código Civil, así como a la doctrina jurisprudencial que interpreta dichos preceptos. Se pretende por parte de los trabajadores la transformación de sus contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular desde la fecha de su...

DESPIDO. No superada la exigencia de contradicción el motivo deberá ser desestimado, manteniendo su vigencia el pronunciamiento que según resuelve la sentencia del Tribunal Constitucional ha recaído en favor de la nulidad del despido también debido a la incompetencia del órgano que acordó la amortización de los puestos de trabajo y consiguiente extinción de los contratos de trabajo. Se desestima...

IMPUGNACIÓN DE ACUERDO SOBRE TELETRABAJO A DOMICILIO. TRANSFORMACIÓN DEL RÉGIMEN CONTRACTUAL. El acuerdo impugnado tiene por objeto regular las condiciones en virtud de las cuales el personal del canal de ventas directamente afectado por la implantación de nuevas tecnologías pasará a prestar servicios en su propio domicilio. La aceptación del trabajo a domicilio no puede ser obligatoria para...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD PERMANENTE. CÁLCULO DE LA BASE REGULADORA DE LA PENSIÓN ESPAÑOLA. Cuando en todo o en parte del periodo de cotización elegido por el solicitante para el cálculo de su base reguladora de prestaciones se hubiera cumplido en Andorra, el organismo competente español determinará dicha base reguladora sobre las bases tarifadas de cotización vigentes en España,...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La designación de los ""titulares"" no difiere de la actualmente referida a los ""beneficiarios"", porque ni una ni otra significan la condición de perceptor de la prestación en la fecha de la solicitud del derecho si tal percepción ha quedado en suspenso por haberse dado de alta en el Régimen Especial de...

"RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN EMPRESARIAL. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias revocó la sentencia de instancia en la que se había desestimado la demanda sobre despido nulo y subsidiariamente improcedente, estimando el recurso de suplicación interpuesto por el trabajadorla. La subrogación en los contratos está vinculada a la transmisión de la ...

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. CASACION. La cuestión que se somete a debate en el presente recurso es, como correctamente señala el recurrente, si la percepción de cantidades procedentes del rescate de un Plan de Pensiones debe ser repartida entre los distintos ejercicios en los que estuvo vigente el mencionado Plan, o si, por el contrario, deben imputarse al ejercicio en el que se rescata el importe

DESPIDO IMPROCEDENTE. El periodo de prueba es una institución que permite a cualquiera de las partes que intervienen en el contrato de trabajo rescindir unilateralmente el mismo, por su sola y exclusiva voluntad, sin necesidad de cumplir ninguna exigencia especial al respecto, bastando con que el periodo de prueba este todavía vigente y que el empresario o el empleado extinga la relación laboral,

"PENSIÓN DE VIUDEDAD. No basta para causarla el hecho de la convivencia ""more uxorio"" durante cuatro años, seguida de la decisión de celebrar el matrimonio, incluso habiendo señalado ya el Juzgado día y hora para la celebración, frustrándose ésta por el fallecimiento en accidente de tráfico, pocos días antes del señalado, de uno de los contrayentes. Se estima la demanda. Se estima la apelación.

SALARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Decíamos entonces que ante la coexistencia en FEVE de dos regulaciones pactadas, el XVII Convenio y el Pacto de Eficacia Limitada de 2002 ) se habían de aplicar las condiciones más favorables, en los términos que se deducen de la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional citada, de fecha 25 de abril de 2.006 , que declara que ""las decisiones de...

ESCRITO DE PERSONACIÓN. PRESENTACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO. TRANSCURSO DEL PLAZO. La reemisión por correo electrónico del escrito de personación en un recurso de casación para la unificación de doctrina al tribunal incumple la obligación de los profesionales jurídicos de utilizar el sistema Lexnet. Queda acreditado que no se trata de un supuesto de intento fallido de envío a través de Lexnet que

"""DIA LIBRE UVI"" DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA FUNDACIÓN. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Está expresamente reconocida la condición más beneficiosa de que gozaba - a lo largo de 14 años- el personal de enfermería de la demandada, que presta servicios en la UVI, consistente en el disfrute de un día libre por mes -denominado ""libre de UVI""- mas que el resto de personal. Dada la singularidad de la

Despido. Cesión ilegal de trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal. Cabe la existencia de la misma en aquellos casos en que la contratación temporal su utiliza fraudulentamente para cubrir necesidades ordinarias y permanentes de la empresa usuaria. Declarada aquélla cesión ilícita de mano de obra, la elección prevista en el artículo 43.4 ET entre las empresas condenadas -ETT y usuaria- para...

RECURSO DE CASACIÓN. ACCIDENTEN DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDA DE SEGURIDAD. RECARGO. La cuestión que se plantea consiste en determinar si el accidente de trabajo sufrido por el operario demandado se produjo a causa de la omisión por parte del empresario demandante de las exigibles medidas de seguridad. Lo que ha de examinarse, y ello está en relación con la doctrina sobre la carga de la prueba,...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRATOS EVENTUALES. Cuando un contrato temporal deviene indefinido por defectos esenciales en la contratación, la novación aparente de esta relación laboral ya indefinida, mediante la celebración de un nuevo contrato temporal sin práctica solución de continuidad, carece de eficacia a tenor de lo dispuesto en el artículo 3.5 del Estatuto de...

VALORACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN DENUNCIADA. Los actores reclaman que se valore nuevamente su puesto de trabajo. No basta con la mera cita de los preceptos legales infringidos, tras la referencia a la sentencia de contraste, ni con la remisión a los argumentos de la sentencia de contraste o de otra distinta, sino

PERÍODO DE PRUEBA. DURACIÓN. La duración del período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores. En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la casación.

RECURSO CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.Se determina la exigencia de que en el escrito de formalización se razone y relacione de manera precisa las identidades que determinan la contradicción alegada y la infracción legal que se imputa. La casación se da contra el fallo y no contra los fundamentos de derecho de la sentencia recurrida cuando, de ellos, no se deriva necesariamente la parte...

SEGURIDAD SOCIAL. No resulta de aplicación lo dispuesto en el artículo 62.2 de la LEC, ya que, en primer lugar, dicha Ley es supletoria de la LRJS, en virtud de lo dispuesto en la Disposición Final cuarta de la misma y artículo 4 de la LEC. En segundo lugar, dicho precepto regula la competencia funcional, cuando se interpone un recurso dirigido a un Tribunal que carece de competencia funcional...

ALTA FIRMEZA DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE. DESESTIMACION. El artículo DE la Ley de Procedimiento Laboral establece, como requisito del recurso de casación para la unificación de doctrina, que la sentencia recurrida debe ser contradictoria con alguna de las sentencias de los órganos judiciales que menciona el citado precepto, y esta Sala en numerosas resoluciones ha señalado que esa exigencia...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se solicita el reconocimiento del derecho al salario anterior. Aunque en apariencia las partes se regían por un pacto individual, en la realidad se trataba de un pacto marcado y condicionado por lo previsto en Convenio Colectivo, pues todas las especialidades de aquél, incluido el salario no nacía de la autonomía de la voluntad sino de lo

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. LÍMITE POR CUANTÍA. El recurso de casación para la unificación de doctrina es limitado por razón de la cuantía, sólo podrán recurrirse las sentencias que no sean recurribles en casación con arreglo a lo establecido en el artículo 86.2.b) siempre que la cuantía litigiosa sea superior a 30.000 Euros.