Sentencias sobre Expedientes de regulación de empleo

DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. EFECTOS. Se produce la extinciòn de relaciòn laboral acordada en virtud de un expediente de regulación de empleo aprobado por la autoridad laboral, y declarada nula posteriormente por decisión firme, pero sin que el demandante fuese parte ni en el procedimiento administrativo ni en el proceso judicial. La fuerza expansiva de la sentencia anulatoria de la autorización...

DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. EFECTOS. Se produce la extinciòn de relaciòn laboral acordada en virtud de un expediente de regulación de empleo aprobado por la autoridad laboral, y declarada nula posteriormente por decisión firme, pero sin que el demandante fuese parte ni en el procedimiento administrativo ni en el proceso judicial. La fuerza expansiva de la sentencia anulatoria de la autorización...

GRATIFICACIÓN POR PASE A SITUACIÓN PASIVA. PREJUBILADOS QUE VIERON EXTINGUIDA SU RELACIÓN CON LA EMPRESA POR UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. CONVENIO COLECTIVO DE TABACALERA. INTERPRETACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Se estimó la pretensión de unos trabajadores que después de cesar en la empresa por haber sido incluidos en un expediente de regulación de empleo, en el que se disponía la...

"TRABAJADORES EN SITUACIîN PASIVA. PROCEDENCIA DE LA INDEMNIZACIîN. La indemnizaci—n prevista en el art. 24.6.1 del Acuerdo Marzo de referencia, establecida a favor de los trabajadores que pasen a ""situaci—n pasiva"" no corresponde a aquŽllos que est‡n afectados por el ERE del que se ha hecho menci—n, porque de la tradici—n seguida por los sucesivos convenios colectivos por los que las...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Procede, en consecuencia, declarar la nulidad de la resolución estimatoria de la aprobación del expediente de regulación de empleo por incumplimiento de lo dispuesto en el articulo sexto del Real Decreto 43/1996, de 19 de enero en relación con el art. 51.3 Estatuto de los Trabajadores, RDL 1/1995, de 24 de febrero, al proceder a la aprobación del mismo sin el...

"EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO EN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Los acuerdos sobre regulación de empleo suscritos entre la empresa y las representaciones legales de los trabajadores constituyen un verdadero contrato bilateral que no puede modificarse por la voluntad particular de algunos de los trabajadores, cuya disconformidad con el contenido y efectos del acuerdo carece de...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO. FORMALIDADES. Se reclama se declare la nulidad del despido acordado por la demandada. No existe razón legal para exigir al despido colectivo nominalmente abierto mayores formalidades legales que al despido colectivo nominalmente cerrado, en el bien entendido sentido de que la exigencia de la concreción escrita de la causa directa de la específica...

INCLUSIÓN EN EXPEDIENTE DE REGULARIZACIÓN DE EMPLEO. Los actores no incluidos en la relación de personal de la empresa codemandada y de afectados por el Expediente de Regularización de Empleo, acataron la resolución administrativa pues no formularon reclamación alguna sobre su exclusión de una u otra lista, no pueden pretender ahora su inclusión en el mismo. En primera instancia se desestima la...

DESPIDO COLECTIVO. PLAN SOCIAL. EXISTENCIA DE OPCIÓN. AUSENCIA DE DISCRIMINACIÓN. ANÁLISIS. No existe en el caso discriminación alguna, pues se parte de una situación inicial de opción idéntica para todos los afectados, y tal opción, en principio, es totalmente neutral y ello con independencia de que con el devenir de los acontecimientos una u otra resulte más o menos beneficiosa, lo cual es...

REINTEGRO DE PRESTACIONES, DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estimó la demanda interpuesta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social anulando la Resolución dictada por el INSS el 30 de junio de 1998 y condenando al demandado a reintegrar 509.085 ptas. indebidamente percibidas, en concepto de prestación por Incapacidad Temporal, entre el 7 de mayo y el 28 de julio de 1998. Frente a...

DESPIDO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA. FALTA DE JURISDICCIÓN. TUTELA DE DERECHOS SINDICALES. EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO DE REGULACIÓN DE EMPLEO. La decisión extintiva de la relación laboral que unía a los demandantes con la empresa demandada no es sino la ejecución de una resolución firme dictada por la autoridad laboral en un expediente administrativo de regulación de empleo, debiendo conocer de esas...

TRABAJOS DE COLABORACIÓN SOCIAL. RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. Los trabajos de colaboración social no son relación laboral, y, por tanto, interrumpen a todos los efectos la sucesión o encadenamiento de contratos. Tal criterio se ha matizado para aquellos casos en los que se aprecia una actuación fraudulenta o ilegal por parte de la Administración...

REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO NULO. El Expediente de Regulación de Empleo autorizó a la empresa demandada la extinción de las relaciones laborales de 400 trabajadores, en las condiciones estipuladas en los Acuerdos entre la empresa y el Comité Intercentros, señalando en forma tan amplia los criterios para determinar la inclusión que ningún trabajador afectado puede conocer los criterios por los...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. VOLUNTARIEDAD EN EL CESE. JUBILACIÓN. El cese del demandante en la empresa se produjo al estar incluido en un Expediente de Regulación de Empleo. La participación individual de los afectados se trata en realidad de una adhesión al plan de prejubilaciones, pero posterior a la decisión empresarial de despedir, más que de la inequívoca voluntad del trabajador de...

DESPIDO COLECTIVO. Al tratarse de un supuesto en el que se sobrepasan manifiestamente los límites normales del ejercicio del derecho, con daño para terceros como es la estabilidad en el empleo de los trabajadores afectados por el expediente, sin tener los representantes de los trabajadores que lo pactan elementos de juicio que aconsejen o no esta pérdida de derechos, debiéndose tener en cuenta...

DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. ACUERDO COLECTIVO POSTERIOR. RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. Siendo evidente que la empresa estaba en situación de crisis como lo es que el puesto de trabajo del actor había quedado sin contenido como consecuencia de la misma, el demandante debió de haber sido incluido en el expediente de regulación de empleo, porque la causa de la extinción es una y la misma para...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. Se promueve demanda por despido. La no inclusión del actor en el Expediente de Regulación de Empleo no supone despido alguno, dado que la relaciona laboral estaba suspendida conservando únicamente el trabajador un derecho expectante, preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre extinción de contratos de trabajo por expediente de regulación de empleo. El finiquito viene sometido como todo acto jurídico a un control judicial, que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

EXCEPCIÓN DE COSA JUZGADA. EXPEDIENTES DE REGULARIZACIÓN DE EMPLEOS. DEMANDAS ACUMULADAS. PORCENTAJE SALARIAL. APORTE A FONDO DE PENSIONES DE EMPRESA. Entre el anterior proceso de conflicto colectivo, y el individual reconocimiento que se postula, que se vio suspendido hasta la firmeza de la sentencia dictada en conflicto colectivo, se da la necesaria identidad, para aplicar los efectos...

DESPIDO. INDEMNIZACIîN. HORAS EXTRAS. PRUEBA. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. Las horas extras son computables a efectos de cuantificar el salario regulador de la indemnizaci—n por despido. Los documentos sobre los que el recurrente se apoye para justificar la pretendida revisi—n de hechos declarados probados deben tener una eficacia radicalmente excluyente, contundente e

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. CESACIÓN DE PAGOS. APLICACIÓN DE LEY ANTERIOR. Se apela el auto dictado por el Juzgado de lo Social en el que se declaró no haber lugar a admitir a trámite la demanda ejecutiva de condena al pago de indemnización legal por despido objetivo, por entender que había de presentarse dicha demanda de conformidad con la Ley Concursal. En supuestos como

JUBILACIÓN ANTICIPADA. CAPITALIZACIÓN. INCUMPLIMIENTO. GARANTÍA DE OBLIGACIONES. GRUPO DE EMPRESAS. Los demandantes solicitan el pago de cantidades de dinero en concepto de capitalización de la diferencia entre la prestación de jubilación que reciben y las que les hubiese correspondido percibir de acuerdo a las obligaciones asumidas por la empresa en el expediente de Regulación de empleo...

INDEMNIZACIÓN. Se alega la infracción del artículo 55 del Convenio Colectivo de la empresa demandada. El actor fue baja en la empresa, según el ordinal primero de los hechos probados, por extinguirse su contrato en el marco de un expediente de regulación de empleo, procede desestimar el motivo examinado, ya que su contrato no se extinguió por la jubilación o prejubilación. En primera instancia no

INCIDENTE CONCURSAL. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. AUTO QUE INADMITE RECURSO DE SUPLICACIÓN. El art. 64.2 de la Ley Concursal atribuye solamente la cualidad de parte procesal legítima para actuar en el procedimiento para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo o para la extinción o suspensión colectivas de los contratos de trabajo en que sea empleador el concursado a: 1)...