Prestación de desempleo

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Procesal Civil

• Formularios laborales

Este complemento queda señalado, junto con otras medidas, el reciente Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico, y consiste en el derecho a percibir una cantidad fija al mes en el momento de la jubilación. Dicho complemento viene a sustituir al ex artículo

• Formularios laborales

Este complemento queda señalado, junto con otras medidas, el reciente Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico, y consiste en el derecho a percibir una cantidad fija al mes en el momento de la jubilación. Dicho complemento viene a sustituir al ex artículo 60...

• Formularios laborales

... , no obstante, el beneficiario podrá optar por la prestación más favorable; f) Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean causa de suspensión recogidos en las letras f) y g) del artículo 271.1; g) Renuncia voluntaria al derecho.

• Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)

... 263 Niveles de protección. 1. La protección por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un nivel asistencial, ambos de carácter público y obligatorio. 2. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de la pérdida de un empleo anterior o de la suspensión del contrato o reducción de la jornada. 3. El nivel asistencial, complementario...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es fácilmente deducible del precedente apartado, el Acuerdo homologado por la Autoridad laboral: a) contempla el pago de las indemnizaciones legalmente establecidas a través de un complemento mensual desde la extinción del contrato y hasta el acceso a la jubilación; b) no prevé el supuesto de que el periodo de tiempo entre ambos eventos [extinción y jubilación] no consienta

DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa legalmente prevista para aquélla y esto...

• María Jesús Espuny Tomás
• Olga Paz Torres

• Francisco Javier Hierro Hierro

• Revista de Derecho vLex