Expedientes de regulación de empleo

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de comunicación a los/las empleados/as de la decisión tomada por la empresa de suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de los/las trabajadores/as tras haberse tramitado el correspondiente expediente de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, a raíz de la pandemia provocada por el virus

• Formularios laborales

ERES tramitados a partir del 12-2-2012 Las causas de suspensión de los contratos de trabajo pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como por causa de fuerza mayor. Con respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la suspensión afectará a...

• Formularios laborales

A raíz de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, el artículo 4 del Real Decreto-ley 18/2020 y del Real Decreto-ley 24/2020 señalan que las exenciones en la cotización se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social previa comunicación de la empresa.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD. DERECHOS FUNDAMENTALES. El régimen de indemnización previsto en el plan de prejubilación acordado en el ERE vulnera el principio de igualdad del artículo 14 de la CE. La extinción del contrato de trabajo de forma forzosa conlleva efectos discriminatorios en la pensión de jubilación solo previstos para supuestos de jubilación...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PLAN DE PREJUBILACIÓN. La suscripción del seguro colectivo y la satisfacción de las primas desplazan la responsabilidad subjetiva en un supuesto en que tras la extinción de los contratos de trabajo se convino por las partes un plan de prejubilación mediante la suscripción de un contrato de seguro colectivo para hacer frente a rentas complementarias de las...

• Revista de Derecho Social

1. El contexto general y las cuestiones básicas planteadas. 2. La genérica virtualidad teórica de los expedientes en la Administración. 3. La ponderación causal en las Administraciones Públicas. 4. Posibles especialidades procedimentales. 5. Virtuales particularidades en los efectos.

• Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez)

El Real Decreto 801/2011, de 10 de junio, tiene como objetivo fundamental dotar de una regulación completa al procedimiento administrativo de regulación de empleo en materia de extinciones o suspensiones de contratos de trabajo y reducciones de jornada y de la actuación administrativa en materia de traslados colectivos. En particular, desarrolla el plan de acompañamiento social de los EREs, como...

• IUSLabor

1. Supuesto de hecho - 2. Fundamentación Jurídica - 3. Valoración jurídica