Sentencias sobre Contrato a tiempo parcial

JUBILACIÓN

Despido improcedente. Jubilación parcial. Relación laboral. Contrato de trabajo

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. El convenio por otra parte se aprueba en febrero de 2009, con ocasión de las nuevas y difíciles circunstancias que esta sufriendo la empresa de reducción de plantilla y ERE, y dada la necesidad de adecuar la plantilla al volumen de producción y ventas, donde ya no tiene sentido un reconocimiento indiscriminado de la continuidad de los trabajadores...

Pensión de jubilación parcial. Contrato del trabajador relevista. Tiempo. Derecho a desempleo

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria....

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El legislador ha querido permitir que trabajos de determinada jornada, inferior a la ordinaria, puedan desempeñarse sin perder el importe de la pensión de jubilación, aunque ésta sea minorada proporcionalmente a la jornada laboral, pero no que aquel que siendo aún más reducido sea valorado igual que si lo fuese a jornada completa, como sucede con el demandante, cuya jornada

Despido. Relevista. Prestación de jubilación. Contrato de trabajo a tiempo parcial

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Es cierto que tanto la jubilación anticipada total como la parcial contribuyen a tal designio general, pues en uno y otro caso la decisión voluntaria del trabajador se ve acompañada necesariamente, por mandato convencional y legal, respectivamente, de una nueva contratación por su empleador, en la modalidad de contrato de relevo si se trata de jubilación parcial. Mas, desde

JUBILACIÓN

JUBILACIÓN

OTROS DCHOS. LABORALES

JORNADA LABORAL. AMPLIACION. Es cierto que en la sentencia de la Sala de 21 de abril del 2006, en referencia al art. 19 del Convenio Colectivo de Limpiezas de Edificios y Locales del Principado de Asturias vigente a la sazón que establecía, igual que el actual, la existencia de un acuerdo con los comités de empresa y representaciones sindicales, se aludía a la inexistencia de tal acuerdo o...

DESPIDO OBJETIVO

EXCEDENCIA. REINTEGRO. En el presente caso, ese contrato de interinidad con D. Purificación se hizo el 1-2-09, siendo objeto de modificación el 1-8-09 para mantenerlo por la excedencia y, aunque se indicara duración hasta el 31-7-10, que era tambien la de finalización prevista de la excedencia de D. Carina, consta en el hecho probado cuarto que D. Carina solicitó el 13- 7-10 una prórroga de la...

ANTIGÜEDAD. En el presente caso, consta que el actor suscribió el primero de los contratos con la empresa demandada, en fecha 30 de noviembre de 1999, fijándose una duración hasta el 30 de noviembre de 2000. El 15 de diciembre de 2000 las partes firman un contrato de relevo, fijándose la duración del mismo desde el 18 de diciembre de 2000 hasta el 9 de septiembre de 2004, y en fecha 30 de agosto...

JUBILACIÓN PARCIAL. La doctrina de esta Sala había reconocido el derecho a la jubilación parcial a personas que -reuniendo los demás requisitos y suscrito el correlativo contrato de relevo- estaban vinculadas con la empresa en virtud de relaciones de trabajo a tiempo parcial. Pero tras la modificación operada en la referida disposición, únicamente pueden tener acceso a tal sistema de jubilación...

Contrato a tiempo parcial con jornada. Cambio de puesto. Turno de trabajo nocturno. Reclamación de derechos

Contrato de trabajo indefinido con eficacia. Causa válida de extinción de la relación laboral. Despido. Contrato de relevo

JUBILACIÓN

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONTRATO DE RELEVO. Además, la situación que se describe -obligación de readmitir al relevista cuando existe la contratación de su sustituto- podría tener una solución jurídica como es la de acudir a las vías legales para extinguir este último contrato al haber sobrevenido una causa que, según criterio jurisprudencial, haría posible dicha extinción contractual. Nos referimos a la doctrina que la...

RELACION LABORAL. NOTAS. COEXISTENCIA CON TAREAS DE MIEMBRO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. El recurso ha de fracasar porque en el presente caso existe una relación laboral ordinaria desde 1985, la de Conductor, en la que concurren las notas de dependencia, ajeneidad y retribución, que no queda desvirtuada por su coexistencia con la condición de miembro del Consejo de Administración con una...

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Hay que tener en cuenta, a los efectos anteriores, que la situación de excedencia por cuidado de hijos o familiares, cuando menos durante el año en el cual el trabajador conserva la reserva de su puesto de trabajo, ha de ser considerada como una situación de suspensión, en los mismos términos que lo es la excedencia forzosa. No es aplicable a tal situación...

"CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO FIJO DISCONTINUO. CONTRATO DE DURACIÓN INDETERMINADA. Se recurre sentencia que declara el carácter de trabajadores laborales con contrato indefinido y discontinuo, reconociéndoles antigüedad. Se propone la revisión de la base fáctica. No es posible admitir la revisión fáctica de la sentencia impugnada con base en las mismas pruebas que la sirvieron de fundamento; no

INCAPACIDAD LABORAL. COTIZACIÓN. PRESTACIONES ECONÓMICAS. Como dice la resolución de instancia, la citada Sentencia del Tribunal Constitucional tuvo en cuenta de que "el contrato a tiempo parcial es una institución que afecta de hecho predominantemente al sexo femenino, lo que obliga, a la luz de la doctrina antes expuesta, a examinar con mayor cautela el impacto de la regla sobre el cómputo de...