teoría gradualista
10877 resultados para teoría gradualista
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ATS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El art. 224.1.a) LRJS exige que el escrito de interposición del recurso contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada en los términos de la letra a) del apartado 2 del artículo 221, evidenciando que concurre la sustancial contradicción de sentencias y argumentando sobre la concurrencia de las identidades del artículo 219. Según el artículo 225.4
... casación, alegando que la sentencia recurrida no ha aplicado la teoría gradualista. Se invoca como única sentencia de contraste la de esta Sala ... -
ATS, 9 de Julio de 2014
Despido disciplinario. Teoría gradualista. Falta de contradicción.
...108 Ley 36/2011 , al no aplicar la doctrina-teoría gradualista en relación con el principio de proporcionalidad, proponiendo ... -
STSJ País Vasco 2606/2009, 17 de Noviembre de 2009
DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. No observamos en los argumentos de la recurrente que la conducta fuere merecedora de la sanción máxima, pues no hay esa intención grave y culpable de causar un perjuicio empresarial que se demuestre en el relato fáctico y jurídico de la instancia, puesto que la intención fraudulenta que presume la recurrente en el uso de esas tarjetas promocionales
...Se aplica la teoría gradualista y la desproporción de la sanción a la vista de determinados ... -
STS, 15 de Octubre de 2014
PRUEBA DOCUMENTAL EN EL RECURSO. INFORME DE DETECTIVE PRIVADO. VALIDEZ. Los informes de detectives privados no tienen la consideración de prueba documental en el recurso de casación o de suplicación, porque se trata de un testimonio formulado por escrito. Solo adquieren valor procesal como prueba si son ratificados por sus firmantes, y su valoración será libre para el juez de instancia.
...54.2 ET y la doctrina jurisprudencial sobre la tesis gradualista. . CUARTO.- Por providencia de esta Sala de 10 de diciembre de 2013, se ...insistiendo en el modo lícito del uso del crédito y en la teoría gradualista de la facultad sancionadora en tanto que la sentencia ... -
ATS, 3 de Junio de 2014
MERCADONA SA. DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL.
... la valoración de la conducta sancionada y de la aplicación de la teoría gradualista alegada. Así, no son comparables las conductas sancionadas, ... -
ATS, 13 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Mientras en el caso de referencia no cabe hablar de reiteración en el incumplimiento porque las sanciones previas fueron anuladas, en el de autos sí concurre tal circunstancia, constando que el actor se aquietó a las sanciones previamente impuestas y que reiteró uno de los incumplimientos inicialmente sancionado en otra ocasión, tratándose, por ende, de dos incumplimientos...
... relación con el principio de non bis in idem y aplicación de la teoría gradualista del despido. En todo caso, no resulta posible apreciar ... -
La fórmula «in dubio» en la jurisprudencia actual
En este artículo se analizan grupos sintácticos, oraciones y expresiones latinas que, aunque no presentan un verbo, expresan contenidos modales semejantes a las oraciones. Se estudia específicamente el grupo preposicional integrante de la expresión fija in dubio pro reo desde el punto de vista etimológico y gramatical, su paralelismo con otras máximas del derecho romano, los tecnicismos creados...
... de la sanción de despido, denegando la aplicación de la teoría gradualista y del principio in dubio pro operario ". El tercero se limita ... -
STSJ Comunidad Valenciana 733/2012, 8 de Marzo de 2012
DESPIDO PROCEDENTE. SANCION DISCIPLINARIA. Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo y valorando las circunstancias concretas que pueden concurrir en el supuesto enjuiciado, como la trayectoria profesional del trabajador en la empresa; la mayor o menor malicia de la acción enjuiciada o el grado de negligencia imputable al trabajador; el perjuicio, no sólo económico, sufrido por la...
... de despido; y, en definitiva, que se ha vulnerado la doctrina gradualista y el principio de proporcionalidad en la imposición de la sanción. 3. ...Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo y valorando las circunstancias ... -
STS, 18 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RELACION PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DEL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE FUNDAMENTACION LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Sala, tras rechazar la revisión del relato fáctico, aplica la teoría gradualista y con arreglo a la norma convencional - Convenio Colectivo de ... -
STSJ Galicia 4520/2013, 4 de Octubre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala considera que el despido no puede ser calificado como despido procedente sino que por aplicación de la teoría gradualista, ha de ser calificado como despido improcedente, y ello porque el T.S. en sentencia de 2-4-92 ( RJ 1992, 2590) y otras, señala que "las infracciones que tipifica el art° 54.2 del ET, para erigirse en causa que justifiquen sanción de despido, han...
... en su recurso; o bien, por el contrario, resulta de aplicación la teoría gradualista, y en función de la existencia de las circunstancias previas, ... -
STSJ Comunidad Valenciana 954/2013, 24 de Abril de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. En este mismo sentido, ya particularizando sobre el supuesto de la transgresión de la buena fe contractual a que se hace alusión en la carta de despido como causa del mismo, la STS de 4 de marzo de 1991, entre otras muchas, expresa tal obvio principio en su aplicación al de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las...
... de no haber asumido la sentencia la aplicación de la denominada teoría gradualista de las sanciones que hubiera conllevado a la declaración de ... -
ATS, 4 de Diciembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. En los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que normalmente no permite la generalización de las decisiones fuera de su ámbito específico. Se desestima la casación.
... de doctrina el trabajador pretendiendo que, por aplicación de la teoría gradualista, se declare la improcedencia del despido. Se invoca como ... -
ATS, 24 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TEORIA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL.
... actora en casación unificadora, pretendiendo que sea aplicada la teoría gradualista y citando como sentencia de contraste la de la Sala de lo ... -
ATS, 9 de Diciembre de 2014
Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual. Teoría gradualista. Falta de contradicción.
... la sanción de despido resulta desproporcionada, de acuerdo con la teoría gradualista, teniendo en cuenta la antigüedad de la trabajadora que ... -
ATS, 4 de Noviembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. APLICACIÓN DE LA TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... las faltas imputadas y el segundo relativo a la aplicación de la teoría gradualista y a la eventual infracción de los arts 78 y 81 del Convenio ... -
STS 500/2018, 10 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DENEGACIÓN DE PRUEBA. El Juez de lo Social había desestimado la demanda y la Sala de Suplicación, al resolver el recurso de las trabajadoras, declara la nulidad de la sentencia de instancia porque, al denegarse por el Juez de lo Social la práctica de la prueba testifical, con la que se pretendía acreditar la inexistencia de fraude en la extinción de sus contratos de trabajo,
...El último motivo denunciaba la aplicación de la teoría gradualista. La Sala de lo Social del TSJ de Madrid, dicta sentencia el 8 ... -
ATS, 4 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... ), señalando que por la sentencia recurrida debió aplicarse la teoría gradualista. . En el presente recurso no se efectúa la relación precisa ... -
ATS, 27 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO EX ART. 54 ET: ABUSO DE CONFIANZA Y TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. TEORIA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
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STSJ Galicia , 22 de Enero de 2000
"DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE CONTRACTUAL. No existe base para aplicar la teoría gradualista, tal corno interesa la recurrente, porque la mencionada sustracción de bonodonuts, en principio, con independencia de su valor, representa una actuación, que incide negativamente en la buena fe, que debe presidir las relaciones laborales, y cuya transgresión, por parte del trabajador, es
... apropiación, su escaso valor, llevaría a la aplicación de la teoría gradualista, con la consiguiente imposición de una sanción, de menor ... -
ATS, 5 de Marzo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO.- APLICACIÓN DE LA TEORÍA GRADUALISTA EN SUPUESTOS DE TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...ón de doctrina pretendiendo que, mediante la aplicación de la teoría gradualista, se modifique la calificación del despido, declarándose su ... -
STSJ Castilla y León , 30 de Mayo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. En resumen aunque esporádicamente pudiera acceder al ordenador algunos de los médicos o la compañera de la actora, era ésta quien habitualmente lo manejaba y quien según ha quedado acreditado visitaba páginas web por lo que no resulta aventurado sino razonable atribuirle la responsabilidad en las reiteradas averías que ha sufrido el ordenador que utilizaba; no existe pues...
... ni tampoco se ha vulnerado por la sentencia de instancia la teoría gradualista como sostiene la recurrente porque entendemos constituye una ... -
ATS, 30 de Enero de 2014
Despido disciplinario. Insultos a un superior jerárquico. Teoría gradualista. Falta de contradicción.
...La sentencia recurrida no considera procedente aplicar la teoría gradualista ante la falta muy grave de respeto y consideración a un ... -
STSJ Cataluña 805/2008, 29 de Enero de 2008
DESPIDO. IMPROCEDENCIA. SUSTRACCIÓN DE BIENES. VALORACIÓN: La conducta de la trabajadora debe entenderse que reúne los requisitos de culpabilidad y gravedad suficiente como para justificar la declaración de procedencia del despido, siendo irrelevante, a tales efectos, tanto las razones que pudiera tener para realizar la acción o el escaso valor económico de los bienes. Por otro lado, determinadas
... en cuenta dicha narración, la sentencia aprecia la conducta gradualista, valorando la gravedad del incumplimiento, en relación con los hechos ... económico de los bienes, sin que exista base para aplicar la teoría gradualista porque las irregularidades cometidas, en principio, inciden, ... -
El límite de la desobediencia a las órdenes del empresario
En este trabajo se estudia el debate interminable en torno a la cuestión sobre si el trabajador debe siempre y en todo caso obedecer todas las órdenes del empresario o si tiene capacidad para decidir qué ordenes va a obedecer. Se analiza el deber de obediencia del trabajador como fundamento de la relación laboral que le une al empresario y del trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, así como
... que ha de atenderse al principio de proporcionalidad y aplicar la teoría gradualista que rige para las sanciones laborales, pues " para que la ... -
STSJ Cataluña 8505/2008, 13 de Noviembre de 2008
DESPIDO PROCEDENTE. SANCION PROPORCIONADA. El Tribunal Supremo ha establecido una doctrina calificada como gradualista en los siguientes términos: " las infracciones que tipifica el art. 54-2 del Estatuto de los Trabajadores, para que puedan erigirse en causa que justifique la sanción de despido, han de alcanzar cotas de gravedad y culpabilidad suficientes, lo que excluye su aplicación con...
... Tribunal Supremo ha establecido una doctrina calificada como gradualista en los siguientes términos: " las infracciones que tipifica el art. 54-2 ..., 20 de febrero de 1.991 y 2 de abril de 1992 ), consagrando una teoria gradualista en la valoración y enjuiciamiento de aquéllas (sentencia de ...