solicitud reincorporación excedencia voluntaria

Reingreso provisional. Trabajador en situación de excedencia voluntaria. Abono de los salarios. Indemnización de daños y perjuicios

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA

Trabajador en excedencia voluntaria. Derecho preferente al reingreso en vacante. Contratación temporal de la categoría. Reincorporación

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. La excedencia voluntaria constituye un supuesto atípico de suspensión del contrato de trabajo que, al igual que los demás supuestos de suspensión reflejados en el art. 45 ET constituye una alteración de la normalidad laboral y como tal alteración exige que las normas que regulan su ejercicio sean interpretadas en su estricto sentido. Así, la doctrina...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. La importancia de la voluntad o intención de empresarios y trabajadores, que posee una importancia trascendente, a la hora de interpretar los contratos y cláusulas negociales, ha determinado que "sea el Juez de Instancia el que ha de interpretar y constatar el contenido de las mismas. Señalando que la facultad...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. Se desprende que teniendo el trabajador derecho a una excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, en cuanto a las condiciones de reingreso en la empresa, se diferencian nítidamente dos casos, pero partiendo de una premisa común, la reserva, en ambos casos, del puesto de trabajo. Durante el primer año, el...

• Revista de Derecho Social

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La actitud de la empresa era contraria a la buena fe, pues con su insistente negativa a resolver la petición del trabajador, burlando el derecho de excedencia del mismo, lo colocaba en una difícil situación impidiéndole planificar su tiempo y, en todo caso, reaccionar acudiendo a los tribunales, lo que conllevó a sus ausencias al trabajo. Este...

• La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha

DESPIDO. Salvo pacto en contrario, establecido una vez consumada la sucesión mediante acuerdo de empresa entre el cesionario y los representantes de los trabajadores, las relaciones laborales de los trabajadores afectados por la sucesión seguirán rigiéndose por el convenio colectivo que en el momento de la transmisión fuere de aplicación en la empresa, centro de trabajo o unidad productiva...

Delito de malversación de caudales públicos. Prueba en el proceso penal. Asesinato. Lesión de los derechos a la tutela judicial efectiva. Asesinato. Delito de malversación de caudales públicos. Lesión de los derechos a la tutela judicial efectiva. Prueba en el proceso penal

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROVISIÓN DE PLAZAS. Los concursos para la provisión de plazas de las salas de la Audiencia Nacional se resolverán a favor de quienes ostenten la correspondiente especialización en el orden respectivo; en su defecto por quienes hayan prestado servicios en el orden jurisdiccional correspondiente durante ocho años dentro de los doce años inmediatamente anteriores a la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Resulta irrelevante que la petición de reingreso del actor se efectuase, con dos meses de antelación, y por tanto 10 días antes de la efectiva contratación del nuevo director de personal, porque, como se ha dicho, la empresa no tenía en aquel momento, ninguna obligación de reincorporar al actor, ni de reservarle el puesto de trabajo. Bastaría, por esta...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. El trabajador en excedencia, tiene la obligación de solicitar su reingreso antes del plazo de finalización de tal situación, si así lo hubiera, exteriorizando su voluntad de mantener el vínculo contractual, con independencia de que exista o no vacante, pues de no hacerlo así decaería su derecho a la reincorporación por no ejercicio en tiempo hábil,...

EXCEDENCIA. REINGRESO. No ha sido practicada prueba efectiva de la carencia de vacante, como sería la aportación de la relación de contratas de prestación de servicios con anterioridad a la situación de excedencia del demandante y a la fecha de solicitud de reingreso, para establecer una comparativa, como lo sería también relacionar los trabajadores que prestaban servicios como vigilantes de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En definitiva, en nuestro caso, los términos del artículo 43 del Convenio aquí aplicable de Residencias Privadas de Tercera Edad de Castilla La Mancha se limitan a recoger el preaviso de 30 días, al igual que ocurría con el artículo 52 párrafo 4º) del Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. ACCIÓN DE REINCORPORACIÓN. La actora tiene el derecho de reingreso en la forma prevista en el art. 24 del Convenio Colectivo de aplicación que es,en definitiva, lo que le reconoce la sentencia de instancia, por lo que la demanda ha sido correctamente estimada al no haber acreditado la Xunta de Galicia, que no existan plazas vacantes en su grupo y categoría, conclusión en la

ESCRITO DE REINGRESO. VACANTES. El demandante solicitó excedencia voluntaria que le fue concedida durante ocho años, presentando escrito de reingreso. La empresa demandada por escrito comunicó al actor su admisión de petición de reingreso alegando ausencia de vacantes en Picassent y la necesidad de tomar parte en los concursos de traslado que se celebraran en el año. Y que ese...

EJECUCIÓN DE SENTENCIA FIRME DE DESPIDO. INCIDENTE DE NO READMISIÓN. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL. La empresa optó por la readmisión del trabajador, tras declararse improcedente el despido, intentando comunicarle la fecha de reincorporación mediante burofax tres días después de la notificación de la sentencia; burofax que no llegó a su destinatario por error imputable a la empresa que confundió los...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Se impugna sentencia. Para que proceda la reincorporación es necesario que exista vacante en el area donde trabaja. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue desestimada

Puesto de trabajo. Despido improcedente. Personal eventual de régimen laboral. Cargos públicos con derecho a excedencia forzosa

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No cabe duda acerca de que es la empresa, y no el trabajador, quien tiene la mayor disponibilidad de los elementos probatorios acerca de la existencia o inexistencia de determinada vacante en un momento concreto, no sólo porque a su alcance se encuentra la pertinente documentación, sino además porque la posible inexistencia, pese a...

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