solicitud reincorporación excedencia voluntaria

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

1. Introducción - 2. Medidas de corresponsabilidad - 3. Responsabilidad social de las empresas - 4. Servicios y prestaciones públicas

• BOE. Boletín Oficial del Estado

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La petición de reingreso, aún cuando en función de la buena fe y lealtad recíproca, debe dar lugar a que el empresario proporcione al trabajador que recaba información la de las vicisitudes de su plantilla que le afectan, no ha de producir, sin embargo, un desplazamiento de la responsabilidad en la gestión del propio interés que exima al trabajador de efectuar interpelación

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate, y causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es válida la cláusula que condiciona el reingreso a que no se haya trabajado en empresa de la competencia durante la excedencia. Falta de contradicción. Porque se trata de Convenios Colectivos y de sectores de actividad diferentes. Además en un caso se trabaja de camarero. En primera instancia se estima desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para...

DESPIDO DISCIPLINARIO. EXCEDENCIA VOLUNTARIO. REINCORPORACIÓN. Se debe concluir en el sentido de no poder acoger el pronunciamiento de instancia, esto es, considerar que la actora cesó definitivamente en la empresa por incumplir el plazo de preaviso fijado para instar su reingreso al trabajo. Ahora bien de ello no cabe inferir directamente que la negativa de la empresa a su incorporación...

Vacante de escaparatista en la tienda. Reingreso de excedencia voluntaria. Reincorporación al puesto de trabajo. Derechos

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. La falta de legitimación de los trabajadores incluidos en el ámbito personal de un convenio colectivo para impugnar la validez de sus cláusulas no les cierra las vías procesales para la defensa de sus derechos e intereses legítimos afectados por dicho convenio, pues pueden reaccionar frente a concretas actuaciones de la empresa para que se declare que tales cláusulas...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. CADUCIDAD DE LA ACCION. Alega el recurrente que la empresa, ante una nueva petición de reingreso, ha contestado que seguía sin haber vacantes, sin aducir que no se presentó la solicitud dentro del plazo establecido en el convenio, pero eso no consta en el relato fáctico de la sentencia recurrida y ni siquiera se ha intentado añadirlo como probado....

• La suspensión del contrato de trabajo

SUCESIÓN DE EMPRESAS. Se trata en este caso del embargo y venta de edificios y bienes muebles anexos que constituían la sede física y los bienes productivos de una empresa en situación de quiebra. La adquisición y toma de posesión por parte de la adjudicataria se llevó a cabo en ejecución de un préstamo hipotecario. Se estima la casación.

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. Lo anteriormente expuesto lleva a la conclusión ante el hecho de que la actora no hubiese solicitado con un mes de preaviso la intención de reincorporase a la empresa, que hay que ponerlo en relación con el hecho que le precede, de la solicitud de prorroga de excedencia, con casi un mes de antelación, y que tras serle denegada

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello, quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos...

Se declara la nulidad de los artículos 24.4, 37, 41, 42, 84, 192.1, 210.5, 272.6, 289, 292, 326.1.h) y 326.1.i)del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. El hecho de que la empresa haya contratado a trabajadores eventual, para realizar trabajos propios de las categorías profesionales que se reflejan en el apartado cuarto de los hechos declarados probados, con la duración que en el citado apartado se concreta, no acredita la existencia de vacante, pues la categoría que ostenta el trabajador...

DESPIDO. No viniendo impuesta por ley la reserva de puestos de trabajo, la reincorporación sólo puede imponerse a la empresa que por voluntad propia decidió conceder una excedencia con reserva de puestos de trabajo y no a otra empresa del grupo, cuyas participaciones sociales se vendieron con posterioridad sin hacer constar la circunstancia de que había una trabajadora en situación de excedencia...

CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. El personal excedente gozará de un derecho de reingreso preferente sobre aquellos puestos de trabajo que quedasen vacantes, una vez que la empresa hubiera agotado sus posibilidades organizativas con su personal fijo y/o indefinido y siempre que el perfil curricular del empleado se ajuste a los requerimientos del perfil del puesto ofertado. Se estima la suplicación.

• BOPV. Boletín Oficial del País Vasco

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. La celebración de todos estos contratos significa que, tanto el día 9 de mayo de 2008, fecha en la que el trabajador solicita la reincorporación, como el día 29 de agosto del mismo año, fecha en la que reitera nuevamente la misma petición, existían vacantes de la misma categoría profesional del actor, al margen, incluso de la validez

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En este caso no se ha producido ningún perjuicio para la empresa ni para terceros, ni tampoco puede decirse que la conducta del demandante haya sido arbitraria, sino que ha alegado un motivo atendible, por lo que no ha habido mala fe en el comportamiento del actor. Además el trabajador ha dejado sin efecto su petición antes del comienzo del período de excedencia, lo que...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PROCEDIMIENTO: EL ADECUADO ES EL DE RECLAMACIÓN DE DERECHOS CUANDO ANTE LA SOLICITUD DE REINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR LA EMPRESA NO CONTESTA. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE POR HABER SIDO CASADA Y ANULADA.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Las cooperativas como alternativa económica: Una visión de México y España

SALARIOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Se declara que no basta apelar al poder directivo u organizativo o a una ausencia de necesidad de cobertura, porque no eximen de su deber de reincorporación del trabajador ante la existencia real de una vacante, debiendo computarse desde la fecha en que terminó la excedencia y debió ser incorporado por la existencia de vacante, habida cuenta que ya había...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. No existe contradicción entre las sentencia apelada y la que se propone como sentencia de contraste por lo que no procede la admisión del recurso de casación para unificación de doctrina. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.