disfrute vacaciones
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- De nuevo sobre el derecho de las vacaciones y su disfrute efectivo en los casos de negativa empresarial a su retribución. Comentario a la STJUE de 29 de noviembre de 2017 (C-214/16, asunto King)
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STS, 4 de Febrero de 2015
VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.
... la demanda formulada, se declara el derecho de la actora al disfrute de las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2009 y 2010 " ... -
STS, 28 de Mayo de 2013
COMPENSACION ECONÓMICA POR VACACIONES NO DISFRUTADAS POR ENCONTRARSE EN IT. El excepcional derecho a solicitar la posible compensación económica por vacaciones anuales que no se hubieran podido disfrutar efectivamente no surge (dies a quo) hasta que se extingue la relación laboral por declaración de IPT y no al finalizar el año natural y, en consecuencia, hasta ese momento no cabe entender que se
... Conforme a dicho pacto de empresa el periodo de vacaciones es de 30 días naturales al año, a disfrutar los meses de julio, agosto, ... ) o si, por el contrario, la acción de sustitución del disfrute vacacional anual efectivo por compensación económica únicamente podría ... -
STS, 10 de Febrero de 2015
Cantidad: compensación económica por vacaciones no disfrutadas en años sucesivos como consecuencia de enfermedad o accidente que le imposibilitaba temporalmente para trabajar.- Prescripción: acción tendente a reclamar cantidades compensatorias: día inicial: momento en que se tiene derecho, en su caso, a sustituir el disfrute efectivo de vacaciones por una compensación en metálico.- IPT con...
... a la STJC .CEE de fecha 20.09.2009 la compensación de las vacaciones de los años 2007, 2008 ,2009, 2010 y 2011 ,por importe cada año de ... ó >> y que << en definitiva, la acción de sustitución del disfrute vacacional anual efectivo por compensación económica únicamente podía ... -
STS, 3 de Diciembre de 2013
Derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Reducción de jornada por cuidado de hijo menor. Demanda presentada tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007. Debía tramitarse por la modalidad procesal del art. 138.3 de la LPL y contra la sentencia dictada en la instancia no cabe recurso. Reitera doctrina.
... que " la concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los ... otras materias -determinación del periodo de disfrute de las vacaciones, procesos electorales, movilidad geográfica y modificaciones de ... -
STS 465/2024, 13 de Marzo de 2024
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DISFRUTE VACACIONES. DERECHO ADQUIRIDO. Delimitar el periodo de disfrute de las vacaciones anuales en su año correspondiente, excluyendo la semana de Reyes del año siguiente, es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La posibilidad de extender el disfrute de vacaciones hasta la semana de Reyes del año posterior es una...
... colectivo por modificación sustancial del régimen de vacaciones contra la empresa Viewnext S.A. solicitando se declare nula la ... de la semana de Reyes del año posterior como periodo general de disfrute de las vacaciones y en consecuencia se declare el derecho de la plantilla ... -
Demanda sobre fijación de la fecha de disfrute de las vacaciones
El período o períodos de disfrute de las vacaciones anuales, tal y como establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores , se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones, y en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social es la competente para
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STS 711/2018, 4 de Julio de 2018
RETRASO DEL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador en situación de incapacidad temporal, durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, y, por tanto, en su caso, fuera del período de referencia de...
... a la empresa demandada por carta disfrutar de los 9 días de vacaciones (de Navidad) pendientes, una vez que se reincorpore a su puesto de trabajo ... a un acuerdo entre empresa y trabajadora sobre la fecha de su disfrute. (Doc. n° 1 del ramo de prueba de la demandada) ... Quinto.- En fecha 15 ... - Demanda sobre determinación de la fecha de disfrute de las vacaciones
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STS, 17 de Enero de 2013
DEDUCIBILIDAD DE IVA. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. No se trata sin embargo de la interferencia del derecho de los trabajadores, en general, al disfrute de vacaciones sobre la planificación de la actuación inspectora, en las circunstancias concurrentes en el caso examinado en dicha sentencia, sino de la inactividad desligada de cualquier justificación que pudiera permitir a esta Sala comprobar la...
... "1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el ... 2. El período o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador. de ... -
STS 400/2019, 27 de Mayo de 2019
TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. El trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa y que en su condición de representante unitario de los trabajadores asume la opción en favor de la readmisión, y que es llevada a cabo por la empresa de manera regular abonando además los salarios de tramitación, tiene derecho al...
... de que le correspondiera la compensación económica de las vacaciones reclamadas en la demanda, ambas partes están de acuerdo en que las ... abonando además los salarios de tramitación, tiene derecho al disfrute de las vacaciones -o a su compensación en metálicodurante el tiempo con ... -
La imprescriptibilidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas en caso de incumplimiento de las obligaciones de información e incitación del empresario. Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre de 2022 en los asuntos C-120/21, y los acumulados C-518/20 y C-727/20
... obligación de la jurisdicción nacional comprobar si el empresario cumplió las obligaciones de incentivación y de información sobre el disfrute de las vacaciones anuales retribuidas antes de aceptar la extinción del derecho por la concurrencia de un plazo que limite su vigencia ... 3. EL ...
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STS, 3 de Octubre de 2007
INCAPACIDAD TEMPORAL. La obligación legal del empresario de respetar el derecho a vacaciones del trabajador es una obligación de medio y no de resultado, que se ciñe, salvo ampliación convencional o contractual de su contenido, a la libranza de las fechas fijadas en un acuerdo individual de vacaciones o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación del calendario de vacaciones. Estos...
... Colectivo de Grandes Almacenes en cuyos arts 36 y 37 se regula el disfrute de las vacaciones anuales.- Se tienen aquí por reproducidos dichos ... -
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
... Abstract ... El disfrute de los permisos, pese a ser una cuestión de orden menor en comparación ... existe solapamiento entre los días de permiso y los días de vacaciones o descanso del trabajador ... Como se ha dicho, son todas ellas ...
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Disfrute de vacaciones y situaciones especiales (It, maternidad,...)
A la vuelta de las vacaciones, aparecen las primeras dudas con respecto a éstas. Más concretamente, aparecen las dudas sobre aquellos trabajadores que están en proceso de incapacidad temporal y no han podido disfrutarlas como el resto de compañeros. ...
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El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
... de desarrollarse los fines de semana 108 ; la mitad de las vacaciones de Navidad, Semana Santa y verano 109 ; o en días especiales como el día ... al entender que, pese a la excedencia, sí se genera derecho al disfrute de vacaciones del período anual anterior. Explica la sentencia que, la ... -
STS 551/2018, 18 de Mayo de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN. La imposibilidad de acudir a la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas, si se reclama conjuntamente con tal pretensión el derecho a la fijación del período de disfrute de vacaciones, por lo que resultaría restrictivo de derechos el que al accionante por...
... b) Procesos relativos a la fecha de disfrute de vacaciones ... 3. Procederá en todo caso la suplicación: ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... ón del trabajo, la denegación injustificada de las fechas de disfrute de vacaciones pretendidas, la intensificación de los controles sobre las ...
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STS, 14 de Septiembre de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. FUNCIÓN PÚBLICA. JORNADA LABORAL. Se impugnan las instrucciones en materia de jornada dictadas por la Directora General de la Función Pública en virtud de la Ley autonómica 6/2011, que amplía la jornada laboral ordinaria. El Tribunal entiende que anteriormente a la adopción de las instrucciones, ha tenido lugar un periodo de negociación y se ha respetado aquello establecido...
... Se solicita, pues, al órgano juzgador que el disfrute de dicho descanso semanal sea real y efectivo, disfrutándose de manera ... m) Las referidas al calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica ... ". Aunque no aparezca ... -
¿Las vacaciones se pueden disfrutar por días o existe algún plazo mínimo establecido para su disfrute?
Las vacaciones se encuentran reguladas de tal forma que su disfrute queda sometido a una serie de condiciones que conjugan el derecho del personal con las necesidades de organización y servicio de la Administración, sin que la normativa básica ( Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, EBEP/2015
Autores: Eulalio Avila, Secretario de administración local. Ramón Terol Gómez, Profesor Titular de Derecho Administrativo. Javier Vázquez Garranzo, Letrado de la Seguridad Social. Javier Fuertes, Doctor en Derecho. Fecha de respuesta: Noviembre 2017. ... -
STS, 2 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. El presente conflicto colectivo dimana de una demanda interpuesta en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo por un sindicato con implantación suficiente en la empresa afectada. En concreto, la FESIBAC de la Confederación General del Trabajo es quien accionó, por vía de conflicto colectivo, frente a la empresa, Unión General de Trabajadores y...
... El acuerdo citado regula las vacaciones del modo siguiente: ... c) Vacaciones ... 1. El personal presente ... 2. El periodo o periodos de disfrute de las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre el empresario y el ... -
Procesos con irrecurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... recurso en forma absoluta: los procesos relativos a las fechas de disfrute de vacaciones (art. 126 y letra b) del art. 191.2 LRJS), los de materia ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... alternos desde el viernes hasta el lunes, y la mitad de las vacaciones. U na ... 78 semana, dice, "la menor ve al padre y está con el padre el ... de custodia compartida, y a evitar que el progeni tor no titular disfrute de dicha vivienda por un tiempo demasiado prolongado en el tiempo, dad a ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Descanso semanal, fiestas y permisos ... Artculo 38. Vacaciones anuales ... CAPTULO III. Modificacin, suspensin y extincin del contrato ... 1.El trabajador tendr derecho: ... a) Al disfrute de los permisos necesarios ... para concurrir a exmenes, as como a una ... -
STS 463/2018, 3 de Mayo de 2018
UNIÓN SINDICAL DE CONTROLADORES AÉREOS. CONFLICTO COLECTIVO. Las vacaciones podrán disfrutarse en cualquier época del año, por quincenas, no pudiéndose excluir ningún período del año para ello, teniendo derecho, al menos, al disfrute de una de ellas coincidiendo con el verano astronómico, respetándose siempre el turno cíclico homogéneo y el equipo de trabajo al que pertenezca el CCA. Se desestima
... aéreos afectados por este conflicto a que, cuando disfruten de vacaciones en un mes, SÓLO se les pueda programar la jornada laboral que ... ún período del año para ello, teniendo derecho, al menos, al disfrute de una de ellas coincidiendo con el verano astronómico, respetándose ...