despido nulo trabajadora embarazada
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STS, 29 de Julio de 2014
BAJA DE SISTEMA CENDOJ. MATERNIDAD. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Una Magistrada dada de baja como analista del CENDOJ alega que se trata de una medida discriminatoria y fundada en el hecho de su reciente maternidad. La decisión de baja tuvo como causa determinante la situación de maternidad, al entenderse que iba a dificultar cumplir adecuadamente la labor de análisis con la rapidez...
... nos ocupa -trato desfavorable a mujer trabajadora por el hecho de la maternidad -la calificación ... tiempo indefinido, debido a que estaba embarazada, de modo que no podía asumir desde el primer ... de 2007 , declara que una decisión de despido a causa del embarazo o del nacimiento de un hijo ... objetivas, siendo declarado tal despido nulo con violación de derechos fundamentales. Se ... -
STSJ Comunidad de Madrid 446/2012, 18 de Mayo de 2012
DESPIDO NULO. Todo ello lleva a entender que el precepto es «configurador de una nulidad objetiva, distinta de la nulidad por causa de discriminación contemplada en el párrafo primero y que actúa en toda situación de embarazo, al margen de que existan o no indicios de tratamiento discriminatorio o, incluso, de que concurra o no un móvil de discriminación». Conclusión frente a la que no cabe...
... frente a recurrente, en reclamación de despido, siendo MagistradoPonente la Ilma. Sra. Dª ... informó a la empresaria que estaba embarazada; la indica que necesitaría ir al médico, y ... entre ambas, al solicitar la trabajadora un certificado empresarial para poder solicitar a ... empresa se allanó a la petición de despido nulo, dado el embarazo de la actora, ofreciendo la ... -
ATS, 22 de Enero de 2014
DESPIDO NULO. No cabe apreciar contradicción entre las resoluciones comparadas porque en el caso de autos, por el juego de la regulación convencional, la excedencia de la que ha disfrutado la actora conlleva la reserva de su puesto de trabajo, de manera que se impone el retorno a la situación que tenía con anterioridad a su disfrute, estando entonces en situación de reducción de jornada por...
... SLU y FUNDACIÓN GRUPO NORTE, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ÓN GRUPO NORTE, sobre despido, declarando nulo el despido de la actora. Conviene tener presente, ... suplicación entiende que negar a la trabajadora la existencia de su puesto de trabajo es un ... norma es proporcionar a la trabajadora embarazada [guarda legal, en el caso ahora tratado] una ... -
STSJ Comunidad de Madrid 414/2004, 4 de Mayo de 2004
NULIDAD DESPIDO. EMBARAZO. Es indiferente que el empresario conozca o no el embarazo e incluso que lo sepa la trabajadora en el momento del despido, y, por tanto, es irrelevante el móvil del empresario, que puede obedecer o no a causas discriminatorias, por cuanto estamos ante una calificación de nulidad objetiva, derivada del hecho del embarazo, y no subjetiva, no teniéndose en cuenta los ...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Maribel ... improcedencia del despido de dicha trabajadora". En esa misma fecha ingresó en BANESTO un total ... La demanda, en reclamación de despido nulo o de forma subsidiaria improcedente, se formuló ... 8º.- Que la actora está embarazada desde mediados de abril de 2003 ... 9º.- Que ... - El despido de una empleada del hogar embarazada es nulo aunque la empleadora desconozca su embarazo
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La tutela de la trabajadora embarazada en la reciente jurisprudencia comunitaria
... de trabajo y el despido. Los abundantes ... pronunciamientos del TJCE en relación ... presunción de que se trataba de un despido ... nulo. Tras la mencionada reforma, las causas ... de nulidad quedaban ...
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Aproximación a la Jurisprudencia sobre ejercicio de los derechos de maternidad y conciliación.
1. Introducción. Particularidades de la jurisprudencia laboral. 2. Cuestiones sobre protección de la maternidad. Examen crítico. 3. Nueva situación protegida: riesgo en embarazo. 4. Suspensión del contrato por maternidad. 4.1. Su titularidad, cesión y requisitos. 4.2. Coincidencia de la baja maternal con el período vacacional. 4.3. Partos y adopciones múltiples. Diferencias. 5. Reducción de...
... 2.1. Prohibición del despido de trabajadora embarazada, que resuelve las ... en alguna causa legal, es siempre Nulo y los que entendían que solo si tal dato es ... -
Laboral y Seguridad Social
1 · Legislación. Ley aplicable. Reglamento Roma I [Unión Europea]. Transporte de viajeros por carretera. Acuerdo del sector [España]. Revisão do Código do Trabalho [Portugal]. -2 · Jurisprudencia. Competencia judicial internacional. Contrato de trabajo [Unión Europea]. Despido durante el embarazo. Desconocimiento por el empresario de tal...
... solidarias de las consecuencias del despido ... El Tribunal considera que el artículo ... Constitucional (en adelante «TC») declara nulo el despido de una trabajadora embarazada, aun ... -
STS, 16 de Octubre de 2012
DESPIDO. Es cierto que el ordinal quinto de la sentencia de instancia se refiere a dos menores de doce aos, pero esta referencia se evidencia como un simple error material, siendo as tanto en reclamacin previa como en la demanda se especificaba la concreta edad de los menores, sin que la Administracin demandada hubiese hecho objecin alguna a tales afirmaciones, con lo que se tratara de un...
... AUTONOMA DE CASTILLA Y LEON, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... o por comparecencia, readmita a la trabajadora o abone a la misma una indemnización de ... años, el despido ha de ser calificado como nulo por disponerlo así el artículo 55.5.b) del ... norma es proporcionar a la trabajadora embarazada [guarda legal, en el caso ahora tratado] una ... -
El lugar de trabajo. La movilidad geográfica
1. Supuestos de movilidad geográfica - 2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario - 3. Conceptos fundamentales. Movilidad geográfica débil y fuerte - 4. Movilidad geográfica en los convenios colectivos - 5. La exigencia de causalidad - 6. Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos - 6.1. Traslados individuales y colectivos - 6.2. Procedimiento - 6.3. Los...
... a cambiar de funciones a la trabajadora embarazada o durante el periodo de lactancia ... la sanción inmediatamente anterior al despido. En algunos convenios y de forma excepcional, no ... que el traslado es colectivo y por tanto nulo por no haberse seguido el procedimiento ... -
Género y prevención de riesgos laborales
... ón del factor sexo de la persona trabajadora como característica personal de diversidad, ... la salud en el trabajo de trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... de 17 de septiembre, que establece que el despido objetivo por causas económicas, técnicas, ... para el mismo, se le calificará como nulo 65 ... Otra perspectiva no abordada en la ...
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STSJ Asturias , 10 de Junio de 2005
DESPIDO. NULIDAD. Se impugna sentencia. Será nulo el despido que tenga por móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Será también nulo el despido en los siguientes supuestos-. a) el de los trabajadores durante el periodo de suspensión del contrato de...
... SUPLICACIÓN 0001589/2005 Materias DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: Milagros Recurrido/S: ... 22 de diciembre de 2004 se encontraba embarazada de seis semanas al haber presentado la última ... con la fecha del despido, la trabajadora acudió a la Consulta de enfermería del Centro ... "Será nulo el despido que tenga por móvil algunas de las ... -
STSJ Canarias 524/2012, 1 de Abril de 2012
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. La garantía frente al despido del derecho a la no discriminación por razón de sexo de las trabajadoras embarazadas no exige necesariamente un sistema de tutela objetiva como el previsto por el legislador en la Ley 39/1999. Serían posibles, desde esta perspectiva, otros sistemas de protección igualmente respetuosos con el art. 14 CE como, en...
... los Autos No 798/2010 en reclamación de Despido disciplinario, siendo Ponente el ILTMO. SR ... actividad subvencionada en la que la trabajadora prestó sus servicios de valoración y promoción ... que su despido ha de ser calificado como nulo por hallarse la trabajadora embarazada en la ... -
Notas a sentencias del TC
... Despido de la trabajadora embarazada: para que se declare ... al considerar que debería calificarse como nulo, invocando, por una parte que la empresa debería ...
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STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... DOMÍNGUEZ, SA", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... y MINISTERIO FISCAL debo DECLARAR Y DECLARO NULO el despido de la actora y en consecuencia CONDENO ... a la inmediata readmisión de la trabajadora con abono de los salarios de tramitación desde ... -
STS, 25 de Junio de 2008
DESPIDO. Falta de contradiccion en dos motivos. se estima la denuncia de acumulacion indebida a la demanda de despido de una reclamacion de complemento de it coincidente con el periodo de tramite. Demanda en primera intancia planteada por la actora, desestimada, Recurso de Suplica y de Casacion, ha lugar.
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STC 41/2002, 25 de Febrero de 2002
Recurso de amparo 1203/97. Promovido por doña Ana H. B. frente a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de lo Social de Almería que declararon improcedente su despido de la compañía Fels Werker, S.A. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: despido de una trabajadora embarazada, cuando la empresa lo
... la calificación de improcedencia del despido y no así la nulidad solicitada ... 2. Los ... , la empresa decidió readmitir a la trabajadora antes de la celebración del juicio, tras ... segundo despido la trabajadora estaba embarazada de 8 semanas, sin que la empresa conociera esta ... competente debiera haber declarado nulo el despido con independencia de que la empresa ... -
Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados
1. La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...
... su aplicación jurisprudencial, salvo el despido disciplinario. Así: ... - La selección de ... ática la readmisión en caso de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales, pues ... /85 sobre la tutela de la salud de la trabajadora embarazada, que no excluye a los empleados de ... -
STS, 22 de Enero de 2008
"DESPIDO. NULIDAD. EXTINCIÓN DE TRABAJO. Se presenta demanda peticionando se declare a los despidos como nulos. Muy diverso es el panorama fáctico que contempla la referencial STS Madrid 07/02/06, que versa sobre despido disciplinario [disminución en el rendimiento] de trabajadora afiliada a UGT, y respecto del que la correspondiente decisión judicial llega a conclusión desestimatoria de todo...
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STSJ Canarias 2325/2012, 18 de Diciembre de 2012
DESPIDO NULO. Es cierto que cuando se analizan supuestos de finalización de contratos formalmente temporales, el hecho de que los mismos se extingan en la fecha y en las condiciones que habían sido previstas por las partes en el momento de su celebración puede permitir neutralizar el indicio probatorio aportado, dado que la extinción se produce en los términos previstos desde un principio y no...
... Autos Nº 0001079/2011 en reclamación de Despido, siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA.MARIA ... ón de su relación se califique como despido nulo por dos razones: ... El despido es o. Se le despide por estar embarazada ... El despido se produce en el curso del ... Disconforme, la trabajadora se alza en suplicación formalizando escrito de ... -
STSJ Canarias 1828/2006, 19 de Diciembre de 2006
DESPIDO NULO. EMBARAZO. El TSJ del País Vasco en sentencia de 21 de Junio de 2005 ( Ed. 134554 ) sigue similar criterio exponiendo que : "Se trata de reiterar que, para que la trabajadora embarazada goce de la protección que brinda el artículo 55.5.b ) ET respecto del despido, calificándolo de nulo si no es procedente, no es preciso el conocimiento empresarial de tal estado ni el ánimo...
... de juicio nº 1054/2005 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por ... D./Dña. Maite , contra ... la tienda donde trabajaba que estaba embarazada ... CUARTO.- Que con fecha 12.10.05 la empresa ... despido y ponía a disposición de la trabajadora la cantidad de 566,92 euros en concepto de ... La sentencia de instancia declara nulo el despido de la actora que la empresa reconocía ... -
STSJ Canarias 1066/2009, 28 de Diciembre de 2009
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO NULO. En el caso de despido de una mujer embarazada no hace falta que la misma aporte indicios de que se ha producido discriminación por razón del propio embarazo para que se desplace la carga de la prueba y corresponda al empresario probar la existencia de un motivo objetivo y razonable de despido, ajeno por completo a todo propósito discriminatorio, sino...
... los Autos 0000931/2008 en reclamación de DESPIDO , ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... por la actora, Dª Teodora , trabajadora que con la categoría profesional de Ayudante de ... ón de la obra objeto del contrato era nulo por haberse producido estando la trabajadora en ... La protección de la trabajadora embarazada frente a despidos es, en gran medida, una ... -
STSJ Galicia 3941/2010, 23 de Julio de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. VIOLACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES. FALTA DE INDICIOS. En fin, ante una afirmación consistente y coherente de discriminación o vulneración de algún derecho fundamental por parte del trabajador en el pleito, que genere una razonable sospecha o presunción en su favor, será el empresario el que deba referir con probanza la concurrencia de razones convincentes de naturaleza...
... ó demanda por Julia en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandada la empresa O NOSO ... pronunciamiento interpone recurso la trabajadora demandante, construyendo el primero de los ... común, encontrándose en dicha fecha embarazada". La sustitución, que se apoya en el informe ... sólo podrá ser declarado procedente o nulo, o dicho de otro modo, con la redacción actual ... -
STSJ Aragón 682/2011, 13 de Octubre de 2011
DESPIDO NULO. EMBARAZO. Es palmario, por lo demás, que, como antes se dijo, la extinción se produjo antes de dicha amortización y, como acertadamente razona la sentencia recurrida, al margen del concreto cauce del despido objetivo establecido por el ordenamiento jurídico-laboral para estos casos. Siendo ello así, y conforme al tenor literal del precepto antes nombrado, de la Directiva 92/85/CEE...
... 011 ; siendo demandante Dª Coral, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ENRIQUE ... CALATAYUD demandado debo declarar y declaro nulo el despido de la actora operado por el ... de Enfermería una vez que la trabajadora se reincorpore de sus vacaciones reglamentarias" ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, y del criterio del Tribunal Constitucional en ... -
STSJ Cataluña 6662/2007, 8 de Octubre de 2007
DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. La sentencia de instancia, aunque reconoce conocer dicha sentencia, ha declarado la nulidad del despido porque -según afirma- comparte los razonamientos del voto particular que varios magistrados suscribieron en la sentencia antes citada y entiende que cuando una trabajadora se encuentra embarazada, aunque la empresa no conozca dicha circunstancia debe ser...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... misma fecha del cese estaba, asimismo, embarazada, circunstancia que -en todo caso- no ha influido ... actora en la que solicitaba se declarase nulo su despido. El citado recurso consta de nueve ... de ley en la contratación de la trabajadora demandante, lo que ha determinado la estimación ...