despido alta medica
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Sobre la posibilidad de imponer a los trabajadores la realización de una prueba pcr o la vacunación frente a la covid-19
... 4. Procedimiento: despido individual ... 5. Ponente: Dña. Yolanda Urban ... motivo aducido es que, al no estar dado de alta por cuenta ajena, en caso de arrojar resultado ... para la realización de una revisión médica? ... ii. ¿Puede una empresa obligar a sus ...
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Tribunal Supremo
... franquiciada; 6) No existe Dirección médica en la clínica, ni hay superior jerárquico de ... DESPIDO COLECTIVO/ DERECHO A LA IGUALDAD ... STS UD ... VIROLES PIÑOL Incapacidad temporal. Alta médica tras prórroga de 180 días. Se cuestiona ...
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Tribunal Supremo
... 143/2019) ... ARASTEY SAHUN Despido colectivo. Causas productivas: necesidad de ... cita en sus dependencias para revisión médica. Desestima recurso frente a la SAN 190/2018 y ... Jubilación anticipada. Requisito de alta o asimilada. Trabajador que tiene reconocida IPT ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2021
... ÓN NORMAS SUSTANTIVAS.INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. El tribunal ratifica la sentencia del juzgado de ... a la fecha de celebración de contrato y alta en la Seguridad Social. Se reconoce una ... NEGLIGENCIA MÉDICA. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. Se interpone recurso ...
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Protección por desempleo, cese de actividad e ingreso vital mínimo
... COVID-19, las solicitudes presentación de alta inicial o reanudación de prestación o subsidio ... su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k ET, por el ... dicha situación por la inspección médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social ...
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Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... la empleadora porque la participación de la alta dirección en dichas actividades puede hacer ... , de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente ... Así lo ha dejado claro el ... forzosa, sin contar con justi⁄cación médica o clínica, ni con el consentimiento de las ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la COVID-19 en materia procesal y de procedimientos administrativos
... urgente y preferente de las acciones por despido y extinción de contrato hasta el 31 de diciembre ... sólo tengan en cuenta la documentación médica disponible sin reconocimiento personal (art. 21 ...
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Medidas que desincentivan el incremento del número de cotizantes. Supuestos de compatibilidad entre trabajo y pensión de jubilación
Tradicionalmente las notas delimitadoras de la jubilación eran el cese total en el trabajo de carácter voluntario al cumplimiento de una determinada edad. La situación actual ha cambiado tanto que difícilmente se puede decir que se mantengan las mismas, al menos, tal y como eran entendidas en los inicios de la protección de esta contingencia. El presente estudio se centra en una de ellas, en el...
... la jubilación, salvo la edad: afiliación, alta y 15 años de cotización mínima ... Edad ... temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los ... recomendable, esperar a ser dado de alta médica y solicitar entonces la jubilación activa. b) ... -
Bibliografía
... , “La incapacidad temporal como causa de despido: nulidad o improcedencia”, RL , nº 1/2011 ... DE LA PUEBLA PINILLA, A., “El alta médica: efectos laborales e impugnación por el ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... el conocimiento sobre la información médica de carácter personal se limita sólo al personal ... otras exigencias formales para el despido. Además,cuando el trabajador sea representante ... , manteniéndole durante los mismos, en alta en la seguridad social ... 148 Aránzazu ...
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STS, 19 de Enero de 2015
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Los retrasos episódicos, de mínima cuantía o referidos a derechos controvertidos no deben ser objeto de la acción resolutoria del art. 50 ET sino de acciones tendentes a su abono o reconocimiento. Y cuando la empresa ya no adeuda cuantía alguna en el momento del juicio se evidencia quedas claro el "evidente interés de la demandada por...
... alta por la empresa TURISMO 35, S.L. a partir del día ... 4º.- La trabajadora recibió baja médica el día 8 de mayo de 2012, otorgada por trastorno ... paridad con las causas originadoras del despido disciplinario, o en que más matizadamente se ha ... -
STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de libertad sindical y por estar efectuado en fraude de ley. Inmediatamente después de despedir al trabajador por transgresión de la buena fe contractual, la empresa reconoció la improcedencia del despido y le abonó la indemnización de 45 días por año trabajado, que percibió el trabajador. Recurre...
... éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido" ... Han sido partes recurridas Endesa Distribuci\xC3" ... titular de instalaciones de transporte de alta tensión, entre otros lugares, en las Islas ... despido por motivo de enfermedad o baja médica merece, en principio, la calificación de despido ... -
Plazos procesales en agosto de 2018
... · Modalidades procesales de despido ... · Extinción del contrato de trabajo ...
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Plazos procesales en agosto 2020
... - Modalidades procesales de despido ... - Extinción del contrato de trabajo de ...
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Ámbito subjetivo de la prestación farmacéutica
... que sea su causa, hasta la situación del alta médica”, y también “de asistencia al ... sentencia firme sobre su demanda por despido nulo o improcedente (RD 84/1996) 33 ...
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Consideraciones preliminares
... relación laboral especial del personal de alta dirección; art. 4 del Real Decreto 1435/1985 (de ... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... servicios al ser precisa la asistencia médica del trabajador– se condiciona a su previsión ...
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Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... donde lo que estaba en juego era el despido por justa causa del jugador habida cuenta de que ... el jugador no hubiera pasado la visita médica" no le debería impedir entrenar ... El árbitro \xC3" ... el club tuvo que pagar una indemnización alta, consistente en el resto del contrato menos la ...
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La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... , que se obtiene de fuentes diversas, de alta velocidad y que requieren herramientas ... de mayo de 2011 31 , que declara nulo el despido de un trabajador al que se le fiscalizó el ... no defraudaba a la empresa con su baja médica. Se considera que la fiscalización por ... -
Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser ... y económica, a la asistencia social y médica y a la protección contra la pobreza de los ... la grave crisis económica del país y la alta tasa de desempleo representan una necesidad ...
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Medidas procesales
... , salvo en las modalidades procesales de despido, extinción del contrato de trabajo de los ... ándose únicamente en la documentación médica existente a su disposición, siempre que ello ...
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Balance normativo del curso 2022/2023
... con las exigencias que en materia de despido disciplinario contiene la Carta Social Europea ...
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Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
... al 65 por ciento, siempre que causen alta por primera vez en el sistema de la Seguridad ... La inspección médica de los servicios públicos de salud tendrá ... Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... ÍN, A.; “¿Es más ventajoso darse de alta en el RETA en este 2022 o en 2023? Analizamos los ... Despido nulo y readmisión. Baja médica” ; Tu Asesor Laboral: ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIAS DE LA ... porque no está en situación de alta ni asimilada. Matiza la doctrina de las STS de 21 ...
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STS 973/2017, 30 de Noviembre de 2017
IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. Serán nulos de pleno derecho: los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición, podrá iniciar el correspondiente procedimiento de revisión del acto presunto a través, en este caso, del artículo 146 LRJS en el que, además de las medidas...
... Gabrielitos S.A., en materia de despido nulo o improcedente de 28 de ese mes y año ... de fecha 2 de diciembre de 2014, al estar de alta el actor en el régimen general de trabajadores ...