codeterminación
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Representación en la empresa y audiencia electoral. Notas sobre el mecanismo representativo español.
1. Modelo de empresa y participación de los trabajadores: la representación colectiva. 2. Los órganos de representación unitaria y electiva de los trabajadores en la empresa. 3. La "audiencia electoral" como criterio determinante de la representación en la empresa y de la representatividad sindical.
... . hasta las experiencias de cogestión o de codeterminación de las decisiones empresariales 2 . Lo cierto es que el "uso legislativo" del concepto constitucional de participación en la empresa 3 se limita en ... -
Prólogo
... generada por la falta de consenso, el Consejo de Ministros apruebe una decisión, pues ésta termina por «degradar el poder de codeterminación reconocido a las Regiones»4. 4. Desde una perspectiva general, la colaboración leal está estrechamente conectada con la realización del principio ...
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La contratación temporal entre la ley y el convenio colectivo.
1. La negociación colectiva ante la dualidad del mercado de trabajo - 2. ¿Es posible confiar en la negociación colectiva? - 3. ¿Qué puede hacer la negociación colectiva? Su posición frente al principio de causalidad de la contratación temporal - 3.1. El art. 15 ET y las posibilidades genéricas de la negociación colectiva - 3.2 Límites convencionales directos al uso de las ETT - 4. Cláusulas...
...Por todo ello, sostiene LÓPEZ BULLA, "Otro gallo cantaría (mucho mejor, sin lugar a dudas) si se pusiera la proa rumbo a la codeterminación... -
El Estado Social y Democrático de Derecho: implicaciones participativas
1. Introducción: el surgimiento del estado social - 1.1. Antecedentes del estado social - 1.1.1. Primeras experiencias: 1870-1915 - 1.1.2. El período de entreguerras: Weimar y la II República española - 1.2. La construcción política del estado social - 1.2.1. Estado social y Estado del bienestar - 1.2.2. La construcción teórica del Estado social - 1.2.3. Causas del desarrollo del Estado social - 1
... y patronos y sus representantes, es decir, más allá de la resolución de conflictos, se pretendía alcanzar una cierta codeterminación en la regulación de las relaciones de trabajo. Martín Valverde califica el sistema de representación de los intereses profesionales como un ... -
La representación de los trabajadores en la empresa
3.1. El "modelo dual" de representación en la empresa - 3.2. Los órganos de representación en la empresa de base electiva: comités de empresa y delegados de personal (Título II del Estatuto de los Trabajadores). Composición, facultades y garantías - 3.3. La acción sindical en la empresa. Secciones sindicales y delegados sindicales. Facultades y garantías - 3.4. Los órganos de representación del...
...129.2 CE. Al margen de la incorrección de esta opción, que evita abordar el significado real de la participación y codeterminación en la empresa, lo cierto es que en dicho fundamento constitucional apoya el TC "el derecho de elección de los trabajadores en la empresa", que ... -
Las fuentes del derecho y su problemática actual
1. Las transformaciones actuales del sistema de fuentes jurídicas: sus manifestaciones;-2. Las fuentes del Derecho en el Estado constitucional: 2.1. De la primacía de la ley a la primacía de la Constitución; 2.2. De la reserva de ley a la reserva de Constitución; 2.3. Del control jurisdiccional de la legalidad al control jurisdiccional de la constitucionalidad.-3. Las fuentes del Derecho y su...
... nuestro vigente texto constitucional sea precisamente la idea de participación, que, en unas ocasiones, implica una posibilidad de codeterminación en las decisiones de los órganos públicos y, en otras, la autodeterminación normativa de las organizaciones sociales. . @@4.2. Del nacionalismo ... -
¿El trabajo decente o la humanización del trabajo?
... proponerse el más espectacular giro de época de la negociación colectiva, y más concretamente situar como elemento central la codeterminación. Que a mi juicio es la matriz de la humanización del trabajo. Repare el lector que he dicho `codeterminación´, no de cogestión. Pues bien, la ...
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La interpretación del convenio colectivo (Apuntes de Derecho comparado)
Partiendo de la naturaleza dual del convenio colectivo -contrato y norma-, se estudian, a la luz del Derecho comparado, las reglas propias de la interpretación de cada una de estas figuras jurídicas, así como los criterios doctrinales y jurisprudenciales sustentados al respecto. El autor propone, como regla hermenéutica, acudir en primer lugar a la interpretación
... de la aplicación del pacto, de manera que «tras la firma de un convenio colectivo se sucede un segundo nivel de negociación, la codeterminación en la empresa, que se encarga de adaptar las disposiciones de la empresa» 27 . De modo similar, en el Derecho belga los representantes sindicales ... -
El ajuste o desajuste de las prácticas normativas en Ignacio Ellacuría: hacia una nueva dimensión de lo normativo
Este trabajo realiza un análisis sobre el ajuste o desajuste de los derechos humanos a partir de la tesis de Ignacio Ellacuría. Se trata primero de ubicar este análisis en el contexto crítico que lo anima, el horizonte de la praxis histórica. Desde ahí se propone una fundamentación del ajuste en su relación con la praxis humana, así como el estudio crítico del papel que ese ajuste o desajuste de...
... universo, como denunció la Modernidad, tampoco es su envolvente virtual, sino que como avanzó ellacuría es ambas en intrínseca codeterminación, aunque ese «ambas cosas» está todavía por construir. Habría que considerar el último siglo como aquel donde se ha hecho visible la dificultad ... -
Actores y modelos de relaciones laborales
1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación 2. Definición 3. Tipos de sindicalismo 3.1. Tipos de sindicatos según características de organización 3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción 4. Actuales funciones de los sindicatos 5. Representación y representatividad sindical en Europa 5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa 6....
... económica, de participación e influencia de los sindicatos en los consejos de administración de las empresas (por ejemplo, codeterminación en Alemania), participación en las instituciones del Estado, participación en la gestión de los sistemas de pensiones (sistema Ghent 5 en los ... -
Glosario
Glosario
.... . . Codeterminación ( mitbestimmugsgesetz ): f Participación de los representantes de los trabajadores en las decisiones estratégicas de las empresas. En Alemania la ... -
La tutela de la intimidad informático-laboral
3.1. Aplicación de la normativa de protección de datos en los centros de trabajo - 3.1.1. Principios básicos - A) Congruencia y finalidad - B) Pertinencia y proporcionalidad - C) Legalidad - D) Veracidad, exactitud y actualización - E) Cancelación y descontextualización - F) Consentimiento informado - 3.1.2. Prerrogativas del trabajador afectado - A) Derecho de acceso - B) Derechos de...
...184 ; en suma, elevando al altar de la codeterminación materias sobre las cuales hasta ahora los sindicatos no habían tomado conciencia o, si la habían tomado, no habían decidido asumir su ... -
Problemas actuales del federalismo y de la descentralización política
... partes de la sociedad en la formación de la voluntad general (en varias formas: codecisión en el proceso legislativo federal, codeterminación de la acción política en general, etc.) y la integración de regiones, grupos étnicos, minorías en el conjunto del Estado es posible por ...
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La representación unitaria: el «faux ami»
...a) El modelo escandinavo de participación en la empresa, cuyo paradigma encontramos en la Ley de Codeterminación sueca de 1976, reposa absolutamente sobre la representación sindical en los centros de trabajo, por lo que no se plantean los problemas existentes ...
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Informe de la Comisión para el estudio y creación de la Agencia Estatal de Evaluación de la Calidad de los Servicios y de las Políticas Públicas
Presentación - Resumen ejecutivo - I. Introducción - II. La experiencia internacional - III. Diagnóstico sobre la situación de la evaluación en España - IV. Reflexiones para la creación de la Agencia - IV. La propuesta institucional y funcional para la Agencia - VI. Anexos
...Un recurso que explicite una relación no jerárquica, que facilite la codeterminación de los temas a trabajar y analizar, en base al consenso, creando valor añadido en la labor de. . intermediación, y aceptando la estructura diversa ... -
Comentario: La exclusión de los trabajadores menores de 26 años de los derechos de información y consulta en la empresa como medida de fomento del empleo: el problemático caso francés (comentario a la STJCE, de 18 de enero de 2007, asunto C-385/05).
1.Introducción. 2. Los elementos de hecho. 3. Respuesta del TJCE a las cuestiones prejudiciales: ¿las directivas 2002/14/CE y 98/59/CE deben interpretarse en el sentido que se oponen a una normativa nacional que excluye una determinada categoría de trabajadores a efectos del cálculo del número de trabajadores empleados? 3.1. El derecho de información y consulta en la STJCE de 18 de enero de 2007.
... fundamental entender que la traducción normativa de este concepto, bien a través de la conformación de modelos de cogestión y de codeterminación, o bien a través de la estructuración clásica de mecanismos de representación, de único o doble canal, se apoya en un reconocimiento ... -
La reforma de la Ley Alemana de Comités de Empresa
... desde el derecho de información de los representantes de los trabajadores hasta el derecho de consulta o, incluso, de control, codeterminación, cogestión y veto de las decisiones empresariales42. Obsérvese que las funciones que desempeñan los comités de empresa alemanes pueden ser ...
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Relaciones laborales, creación de empleo y crecimiento económico
Este artículo defiende la hipótesis según la cual la debilidad del crecimiento económico, el aumento del desempleo y la baja tasa de empleo no resultan tanto de la rigidez del mercado laboral, de la predilección de la población por el ocio o de la pérdida de poder adquisitivo, como de la incapacidad de los dirigentes y de los trabajadores de las empresas a trabajar conjuntamente. Dicho de otra...
...Larry Fauver y Michael Fuert han demostrado que la codeterminación puede tener efectos positivos sobre los resultados empresariales cuando los representantes del personal trabajan en la misma empresa. En todo caso, ... -
Indirizzo politico, dirección política, impulso político: el papel del Parlamento
El concepto de indirizzo politico en sus inicios constituyó un intento más de dotar al Ejecutivo de una esfera propia de poder –a semejanza de otras construcciones teóricas similares desarrolladas en el continente europeo durante el s. XIX–, negando para ello al Parlamento la titularidad de dicha función. En una fase ulterior vino a signifi car algo mucho más amplio. Estaríamos ante una nueva...
... al papel de máquina para emanar leyes y conceder la confianza al gobierno, o bien asumir el papel de órgano de determinación, o codeterminación, del indirizzo politico ” 85 . En definitiva, el modo concreto en que las funciones parlamentarias vengan efectivamente ejercidas dependerá no ... -
Employment and industrial Relations in Europe (recensión).
Recensión de: Employment and industrial Relations in Europe Michel Gold y Manfred Weis Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y trabajo Editorial Kluwer International 1999
... está claro que divergen importantemente en la estructura de sus sindicatos y el papel del gobierno en el grado de conflicto y de codeterminación en el trabajo. Italia y España que son tildadas de «estatalistas» en su aproximación a la políti ca económica y laboral, presentan un na gran ... -
Promoción del empleo y diálogo social en el Ordenamiento Comunitario
Es discutible el tipo de interés que concurre en los interlocutores sociales, tanto sindicatos como patronales, a la hora de formular y controlar las políticas de empleo y formación. Pero no lo son, en cambio, las alternativas que actúan el hacer de aquellos en la promoción del sistema productivo y de la ocupación: el diálogo social, u opción normativa en su más amplio sentido, comprendiendo...
... Charlton comentaba en 1999 que lo que la Comisión veía como problema de democracia industrial era en realidad «un problema de la codeterminación alemana», cuya implantación general a través de las Directivas ŒLord Wedderburn se refería a la de información y consultaŒ podría dañar a la ... -
Democracia Económica y Legitimidad Política
Este artículo revisa el concepto de democracia para renovar y actualizar esta idea que forma parte del acerbo ideológico de la izquierda y que, en estos momentos, para el autor, se vislumbra como una estrategia posible, un concepto operativo ligado al ejercicio de la ciudadanía plena de signo maximalista. En este sentido, la demo- cracia económica es presentada como una estrategia para el...
...En Alemania, la noción de "democracia económica" fue sustituida dentro del discurso sindical hegemónico por una noción nueva de codeterminación entendida como una pieza de la llamada estrategia de " corporativismo para la competitividad " (Wolfgang Streeck) 4 . Dentro de esta estrategia, que ... -
Apuntes para una teoría del gobierno multinivel en Europa
Una europa multinivel: múltiples conceptos - ¿Qué comporta la europeización? - Modos de europeización - Ajuste mutuo - Negociaciones intergubernamentales - Dirección jerárquica - Decisiones conjuntas - ¿Otras opciones? - Bibliografía
... para financiar el modelo escandinavo, y ambos rechazarían el modelo alemán de relaciones industriales firmemente reguladas y la codeterminación. En pocas palabras, no hay ningún «modelo social europeo» en el que podría converger la armonización (Ferrera, Hemerijck y Rhodes, 2000). Por lo ... -
La privatización: concepto, objetivos y procedimientos
..., esta mayor implicación de los trabajadores en las empresas se ha interpretado desde esquemas avanzados de democracia industrial o codeterminación, mientras que en otros casos se ha contemplado estrictamente como un mecanismo de incentivación y motivación de los empleados, con vistas a obtener ...
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Concepción constitucional de la libertad de empresa y mecanismos de integración de valores de tipo social
1. La dimensión institucional de la libertad de empresa - 1.1. El fin institucional. Un mandato específico a los poderes públicos en la delimitación de la libertad de empresa - 1.2 ¿Aspecto institucional o garantía institucional? - 1.2.1. ¿Más allá de una cuestión terminológica? - 1.2.2. El predominio del aspecto institucional en la libertad de empresa - 2. Mecanismos jurídicos de integración de...
...cit., p. 198. . «En la regulación de fórmulas de codeterminación...