baja médica pluriempleo
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... también como supuestos de acoso de baja intensidad, en la medida en que estos son tan ... , bien por horas extraordinarias o por pluriempleo, en las que está demostrado un aumento de la ...
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Pluriempleo, pluriactividad y acción protectora
1. Protección social deparada a los pluriempleados - 1.1. Cómputo de los períodos de carencia. Especial referencia a los contratos a tiempo parcial - 1.2. Regla general para la determinación de la base reguladora de las prestaciones en los supuestos de pluriempleo: la adición de las bases de cotización - 1.3. Algunas prestaciones - 1.3.1. Jubilación - 1.3.2. Incapacidad temporal - 1.3.3....
... , a efectos de cómputo de carencias, que el período precedente a la baja médica, al descanso, a la suspensión o a la extin- ... ción del ... -
La protección en materia de seguridad social de los empleados de hogar tras el RDL 29/2012: un viaje de ida y vuelta
El objetivo de este trabajo es analizar la regulación aplicable a los empleados de hogar en materia de Seguridad Social, tanto desde la perspectiva instrumental (obligaciones de encuadramiento y cotización) como desde la vertiente de la acción protectora (las prestaciones a que tienen derecho y los requisitos que deben cumplir). Regulación que, por otra parte, ha sido objeto de importantes...
... retribución que perciben los empleados es baja (y en bastantes casos por debajo de la que exige ... (estaríamos ante una especie de pluriempleo pero en el que en lugar de existir varios ... empleador debe abonar el día de la baja médica, con las cotizaciones correspondientes. Y desde ... -
El control de la incapacidad temporal y la impugnación del alta médica
El alto gasto económico de la IT y la perenne sospecha del fraude influye en toda la normativa que se ocupa de la tramitación y gestión del reconocimiento de las prestaciones de la IT. La forma en que tal perspectiva ha incidido en el marco jurídico de la IT y la incidencia que esta regulación tiene en los procesos de impugnación del alta médica constituye el objetivo nuclear del presente estudio.
... de la prestación de IT «desde los días cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive» 6 ... c) La Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en ... judicial que permite en las situaciones de pluriactividad y pluriempleo la compatibilidad de un proceso de IT con el ejerció de la actividad ... -
La cotización en situaciones de pluriempleo y pluriactividad
1. Pluriempleo y cotización - 1.1. Las reglas generales de cotización a la Seguridad Social - 1.1.1. Cotización al RGSS en el marco de un contrato a tiempo completo - 1.1.2. Cotización al RGSS en el marco de un contrato de trabajo a tiempo parcial - 1.2. Las reglas particulares de aplicación en supuestos de pluriempleo - 1.2.1. Prestación de servicios a tiempo completo para todas las empleadoras...
... , por fallecimiento o por cualquier otra causa, con la consiguiente baja en el Régimen correspondiente de la Seguridad Social y cese en la ... día primero del mes siguiente a aquel en que se produzca el alta médica y la renuncia surte efectos el último día del mes en que dicha alta haya ... -
Compatibilidades e incompatibilidades
... á a abonarse a partir del cuarto día de baja 535 ... Dicha disminución de rentas no carece de ... tomará como referencia la fecha de baja médica en el trabajo en régimen de jornada a tiempo ... ón por maternidad en los supuestos de pluriempleo o pluriactividad, cuando la invalidez únicamente ...
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Embarazo de la trabajadora: la configuración de la prestación por riesgo durante el embarazo
... de la prestación en situaciones de pluriempleo, pluriactividad, trabajadoras a tiempo parcial, ... diferenciado y que consiste en “causar baja en el régimen especial de la Seguridad Social en ... , la emisión de la certificación médica sobre la existencia del riesgo durante el ...
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Alta en los regímenes del sistema de la seguridad social en los supuestos de pluriempleo y de pluriactividad. Alta y encuadramiento múltiples
1. La regla general: el alta obligatoria por cada una de las actividades desarrolladas - 2. Alta múltiple en supuestos de pluriempleo - 2.1. "Posibles" supuestos de pluriempleo - 2.2. Procedimiento de alta múltiple en caso de pluriempleo - 3. Encuadramiento múltiple en supuestos de pluriactividad - 3.1. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la pluriactividad - 3.2. Algunos supuestos de "
... toda la vigencia del contrato y no requiere la tramitación de la baja respecto de los días en que no hay prestación laboral efectiva" 60 ... trabajo por causas que no sean las que tengan por motivo la baja médica por enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y ... -
Dinámica de la prestación por maternidad
... ón por maternidad en los supuestos de pluriempleo o pluriactividad en los que el acceso a la ... de incapacidad permanente y no comunicase su baja en la prestación por maternidad 417 o cuando el ... de maternidad y los partes de alta médica previstos en sus artículos 13 y 20. En tal ...
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Trabajo a tiempo parcial
1. Introducción - 2. Normativa vigente y ámbito de aplicación - 2.1. Caracteres generales - 3. Cotización - 4. Acción protectora - 4.1. Cómputo de los periodos cotizados - 4.1.1. Carencias genéricas - 4.1.1.1. El sistema estrictamente proporcional y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional - 4.1.1.2. Regulación vigente - 4.1.1.3. Incidencia de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en
... " 11 y se producía una racionalización a la baja 12 lo que determinaba que alcanzar los periodos ... @@4.2. Pluriempleo y pluriactividad ... Cuando el trabajador ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1074/2014, 15 de Diciembre de 2014
INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. En el caso de autos se trata de una única afiliación, la correspondiente al RGSS, aunque por la realización de diferentes trabajos, todos ellos por cuenta ajena y para diferentes empresas, que no consta se estuviesen desempeñando simultáneamente cuando la trabajadora causó baja por IT en uno solo de ellos, con lo cual el supuesto aquí debatido no es el de...
... -11-13 la demandante también estuvo dada de baja y en situación de Incapacidad temporal, por ... SEXTO.- La actora, desde la baja médica de octubre 2010 prestó servicios por cuenta de ... de la IT, sino de una situación de pluriempleo posterior y por ello incompatible con la ... -
STSJ Galicia 151/2011, 14 de Enero de 2011
INCAPACIDAD TEMPORAL. PLURIEMPLEO. COMPATIBILIDAD CON OTRO EMPLEO. Nada impide que pueda expedirse un parte de baja laboral para uno de los trabajos y no para el otro, ítem mas, en el caso de autos el hecho de que no se le diese la baja para uno de ellos permite presumir que la actora se encontraba capacitada para el otro al menos hasta que, posteriormente, dejó de prestar servicios en el mismo,...
... la Entidad Gestora que había sido dada de baja por incapacidad temporal derivada de ... galeno conocía la circunstancia del pluriempleo de la demandante y no consideró necesario ... incompatible con su situación de baja médica, habida cuenta de que, aunque la causa de la ... -
Requisitos de acceso a la prestación
... en la prestación de servicios implica la baja del trabajador en el régimen de la Seguridad ... ón de la incapacidad temporal por alta médica y el inicio de la situación por maternidad no ... ) o prestación de servicios (pluriempleo"), ya que en estos casos, se sumarán los días te\xC3" ...
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STSJ Galicia 2467/2011, 6 de Mayo de 2011
PLURIEMPLEO. Como se desprende de un examen complementario de la prueba, la actora, cuando efectúa alegaciones a la Información Previa abierta por el Jefe de Servicio de la Inspección de Servicios Sanitarios, aportó una nómina del Sergas donde consta su situación de pluriempleo. Por lo tanto no se trataba de una situación clandestina de pluriempleo sino que se hallaba de alta en ambas empresas y...
... depresivo grave, recibiendo el alta médica el 2.12.2009./ Recibida el alta, disfruta de ... de la trabajadora, su situación de pluriempleo, y el horario en la Mutua, que según la empresa ... que a continuación se expresa: " Durante la baja por IT de la actora, en el período de octubre de ... -
STSJ Cataluña , 7 de Junio de 2005
ALTA MÉDICA. REVOCACIÓN DEL ALTA. TRABAJADOR. Se presenta demanda de revocación del alta de oficio efectuada por la Tesorer?a General de la Seguridad Social, a denunciar al amparo del art. 191 c) LPL la infracción del art. 7.4 del RD 84/96 de 26/1 , 45.1 c) ET . Y art. 13.1 RD 2064/95 . En el momento de la finalización de la suspensi?n del contrato con su empleadora habitual, ahora recurrente, la
... en cumplimiento de la sanción, dió de baja al trabajador en el Régimen General de la ... Puntual Key ETT S.L., siendo dado de baja médica en dicha fecha por accidente de trabajo ... que no se encontraba en situación de pluriempleo, y finalmente la Tesorería General de la ... -
La jubilación parcial
1. Caracteres generales - 2. El hecho causante - 3. Cálculo de la pensión. Base reguladora y porcentaje - 4. Extinción
... ón de la prestación y se causa otra vez baja, también de forma parcial, en la prestación de ... En caso de pluriempleo, salvo que se produzca la jubilación parcial en ... -
Vigente
Reglamento General sobre Inscripción de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social (Real Decreto 84/1996, de 26 de enero)
... sus efectos cuando no se solicite dicha baja o ésta se formule fuera de plazo, en modelo o ... situaciones de pluriactividad y de pluriempleo respectivamente ... 1º A efectos de lo ... a aquel en que se produzca el alta médica, en caso de incapacidad temporal, o la extinción ...
- Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.
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STSJ Castilla y León , 8 de Abril de 2019
COMUNICACIONES POR MEDIOS ELECTRÓNICOS. SISTEMA LEXNET. La existencia de una multiplicidad de buzones (Lexnet, sistemas autonómicos, dirección electrónica habilitada, sistema RED y demás que se puedan establecer por las diferentes Administraciones Públicas) implica que quien se vea obligado a utilizar uno de ellos en un concreto procedimiento queda enganchado ya para el futuro a la necesidad de...
... hasta que se produzca el alta médica definitiva del trabajador. 3.-En los casos de ... retribuciones salariales, en los casos de baja por riesgo durante el embarazo de la mujer ... En los casos de pluriempleo el subsidio por I.T. será abonado al trabajador ... -
Contenido de la prestación : base reguladora y cuantía en los diversos grados
1. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual - 2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual - 3. Incapacidad permanente absoluta - 4. Gran invalidez - 5. El régimen de integración de lagunas
... En los casos de pluriempleo (art. 162.5 LGSS) y de pluriactividad (Disp. Ad ... baja, por contingencias comunes, o su equivalente ... - Vigente Real Decreto sobre Seguridad Social de los Trabajadores Contratados a Tiempo parcial, así como la Jubilación parcial. (Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre)
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Requisitos necesarios para causar derecho a la prestación por incapacidad temporal
2.1. Proceso patológico que provoque alteración de la salud - 2.2. Imposibilidad temporal para el desempeño del trabajo - 2.3. Necesidad de asistencia sanitaria - 2.4. Sujetos protegidos - 2.5. Requisitos materiales - 2.6. Supuestos excluidos de protección
... varios puestos de trabajo, en caso de pluriempleo), de tal manera que no bastaría con la (simple) ... de tal gravedad, a juicio médico (parte de baja), que le impida acometer su prestación ... previsión de los equipos de valoración médica correspondientes, ya se evalúa como obligación ... - Derrogado Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019.
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El empleador y su deber de prevención (II). Obligaciones específicas (colectivos especialmente sensibles)
I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...
... médica de la salud (llevada a cabo por el personal ... básicas desde el cuarto mes de baja médica), se perciben la totalidad de las ... matices también para otros casos -pluriempleo, pluriactividad, contrato de formación - 75% de ... -
STSJ Asturias 2695/2014, 12 de Diciembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO LABORAL. INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES GRAVES. La gravedad resulta de los aspectos de la relación laboral afectados o menoscabados por la actuación de la demandada o de quien actuaba por ella (jornada y horario, salario, vacaciones, respeto en el trabajo), que son fundamentales en el desenvolvimiento del contrato de trabajo, y de la incidencia que esas...
... Estando la trabajadora en régimen de pluriempleo es voluntad de ambas partes fijar la duración y ... 2013 la cita para acudir a la revisión médica anual para el día 6 de septiembre de 2013 a las ... 19º.- La actora causó baja en la contingencia de enfermedad común con el ...