Sentencias sobre Resoluciones recurribles

"CONFLICTO COLECTIVO. ADECUACION DEL PROCEDIMIENTO. Se solicitaba que se declarara que las contrataciones administrativas realizadas por dicho Servicio""son ilegales e incurren en fraude de ley, reconociéndose la presunción de relación laboral de las mismas. Las pretensiones propias de un conflicto colectivo se definen por dos elementos determinantes: 1) Uno subjetivo, integrado por la...

RECLAMACIÓN POR VULNERACIÓN DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHOS SINDICALES. El derecho a fundar sindicatos no está afectado en cuanto se trate de la disolución y sustitución de órganos de entidades sindicales integradas en una confederación, y no del impedimento de la constitución de un sindicato nuevo. El derecho a desarrollar libremente la actividad sindical interna y externa tampoco...

CONFLICTO COLECTIVO. Cálculo de paga extra en el Convenio de Banco Sabadell.

CONVENIO COLECTIVO. RENFE. SALARIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Y tampoco se ha infringido el artículo 45.2 deI ET que establece la exoneración de las obligaciones de trabajar y de remunerar cuando el contrato está en suspenso, siendo la IT, a tenor del articulo 45.1,c) una causa de suspensión. Y no se infringe porque dicha exoneración no es ninguna prohibición de establecer determinadas remuneraciones

"CONFLICTO COLECTIVO. PROGRESIÓN SALARIAL. SE APLICA EN EL PERÍODO DE ULTRACTIVIDAD. El VI Convenio Colectivo de Antena 3 de Televisión SA no contiene ni establece norma alguna que disponga que los preceptos del mismo que regulan la ""progresión salarial dentro de la categoría profesional"" (arts. 23 y 24 ), pierdan su vigencia cuando se inicie el período de ultractividad del mismo; ni tampoco se

CONFLICTO COLECTIVO. Se está ante una actuación de pura gestión y administración del Plan Social, de acuerdo con las previsiones de la creación de la Comisión de Seguimiento, la cual, por ello, no es una propia Comisión negociadora ni consta que haya actuado como tal. Por otra parte, tratándose de una Comisión que actúa en función de las previsiones del Expediente de Regulación de Empleo, no...

PLUS FESTIVO. EJERCICIO DE SUFRAGIO ACTIVO. COSA JUZGADA MATERIAL. Se reclama que se declare el derecho de ciertos trabajadores a percibir el plus festivo en su parte proporcional al tiempo empleado en el ejercicio del derecho al voto. La jurisprudencia no exige que el pleito nuevo sea una reproducción exacta de otro precedente para aplicar la presunción legal, pues no es necesario que la...

RECLAMACIÓN POR DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. NO ABONO DE SUBIDA SALARIAL. NULIDAD. Dentro del proceso de tutela de la libertad sindical cabe resolver no sólo la cuestión de la infracción del derecho constitucional, sino que también tiene cabida en el mismo una acción de reparación o de indemnización de los daños y perjuicios derivados de aquella infracción. En primera instancia se...

RECONOCIMIENTO DE NIVEL PROFESIONAL. INADECUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO COLECTIVO. La pretensión de que sea reconocido un nivel de desarrollo profesional especial, requiere de una petición individual en cada caso, no siendo el procedimiento de conflicto colectivo la vía adecuada. Una sentencia colectiva no puede basarse en la solicitud del reconocimiento de una situación individualizada de uno o...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIÓN DECLARATIVA. ACCIÓN DE CONDENA. Se impugna auto que inadmite recurso de suplicación. En los casos en que la acción declarativa es insuficiente por sí misma para tutelar al interés del actor, y de ahí que se ejercite conjuntamente con la de condena, el elemento determinante a efectos de recurso no es la previa declaración que se pide y que constituye fundamento...

"CONTRATO DE TRABAJO. COMPETENCIA FUNCIONAL. CUANTÍA MÍNIMA. PRESUPUESTO DE RECURRIBILIDAD. Dado que en el presente caso, ni el importe mensual del trienio reclamado, ni tampoco su cómputo anual supera el mínimo ya señalado para la procedencia del recurso de suplicación; no habiéndose hecho referencia en momento alguno a una posible afectación general, sin la existencia asimismo de datos que...

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. DERECHO FUNDAMENTAL. FALTA DE LEGITIMACIÓN PARA DEMANDAR. Se ha imputado a los miembros del comité un comportamiento antisindical del que en modo alguno participa la empresa demandada, y que por definición no puede involucrar en un vínculo procesal necesario a un ente ajeno al comportamiento, lo que no predica resultados legitimadores en un proceso de...

"PERSONAL ESTATUTARIO DEL S.A.S. El complemento de atención continuada C) es de aplicación a los días de libre disposición. No existe eficacia retroactiva de una sentencia de conflicto colectivo, pues el derecho no nace de la misma, sino, dada su naturaleza declarativa, del Acuerdo de 27 de Diciembre de 1999 del Consejo de Gobierno de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. En primera...

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. ACTUALIZACIÓN DE OCUPACIÓN. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Se promueve demanda de conflicto colectivo. La cuestión debatida no extiende su afectación de manera general a todo el colectivo de Oficiales UPL, por lo que no es adecuada la modalidad procesal de conflicto colectivo, sin perjuicio del ejercicio de las correspondientes acciones individuales o plurales ...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJOS NOCTURNOS. COMPLEMENTO. El complemento salarial de trabajos nocturnos no se devenga los días de descanso semanal ni los festivos. Se desestima el recurso.

ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. A veces, las prácticas de acoso u hostigamiento suponen un estilo de gestión que...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. ANTIG†EDAD. Se solicita reconocimiento de antigŸedad. No hay referencia en las normas de las pretensiones meramente declarativas o a las de condena no dineraria. Para suplir esta laguna la Sala ha precisado que cuando se trata de acciones declarativas o de acciones de condena que no tienen un contenido dinerario directo, para determinar la procedencia o no del recurso...

RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. Se promueve demanda sobre reconocimiento de antigüedad. Esta falta de competencia no se supera por el hecho de que con carácter previo a la demanda de condena y en el mismo suplico se pidiera la declaración de reconocimiento de un determinado complemento en cuanto que el reconocimiento del mismo se traduce en una cantidad anual que no

"PENSIÓN DE JUBILACIÓN. BASE REGULADORA. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. AFECTACIÓN GENERAL. La actora efectúa reclamación por diferencias en la base reguladora de la pensión de jubilación que tiene reconocida. Para que exista afectación general es necesario que la cuestión debatida afecte a todos o a un gran número de trabajadores o de beneficiarios de la Seguridad Social; lo que supone la...

CONFLICTO COLECTIVO. No cita ningún precepto sustantivo que de soporte al argumento, ni rebate los datos fácticos (previas promesas de la Caja, reiteradas reclamaciones de los representantes legales de los trabajadores, resultado económico del año 2.007 altamente satisfactorio, naturaleza del ""obsequio"", y su coincidencia en cuantía con las gratificaciones entregadas por la Caja en Navidades...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES. DOMINGOS O DÍAS FESTIVOS.- De la literalidad de las disposiciones transitorias anuladas se infiere con absoluta claridad que su contenido supone una alteración de las condiciones individuales de los contratos de trabajo de esos trabajadores afectados, dejándolas sin efecto en determinadas condiciones, al hacer obligatorio el sistema de...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Las diferencias retributivas por tal concepto solamente se absorbieron o compensaron por la empresa a partir el día 1de febrero de 1995, y la empresa dejo de ser titular del concreto centro de trabajo en fecha 1 de septiembre de 1995, procede condenar exclusivamente al pago de las correspondientes a este periodo, no procediendo acceder a la...

CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Los actores han venido prestando servicios para la Comunidad de Madrid, en las campañas de incendios forestales. La sentencia de instancia estimó las demandas acumuladas y declaró el derecho de los actores a ser considerados trabajadores fijos discontinuos desde el comienzo de su relación laboral. La sentencia recurrida, ha estimado el...

CONFLICTO COLECTIVO. PERSONAL ESTATUTARIO. COMPLEMENTO DE ATENCION CONTINUADA. El complemento C) es de aplicación a los días de libre disposición. No existe eficacia retroactiva de la sentencia de conflicto colectivo, pues el derecho no nace de la misma, sino dada su naturaleza declarativa en cuanto dispone que en el computo de la jornada laboral anual máxima están incluidos los seis días de...

CONFLICTO COLECTIVO. En las empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores, como es el caso, las secciones sindicales constituidas por los trabajadores afiliados a sindicatos con presencia en el comité de empresa, como también acontece, estarán representadas, a todos los efectos, por delegados sindicales elegidos por y entre sus afiliados en la empresa o centro de trabajo. Se...