Sentencias sobre Régimen general de la seguridad social

SOVI. BONIFICACIÓN DE 112 DÍAS DE COTIZACIÓN POR PARTO DE TRABAJADORA ASEGURADA. Las trabajadoras ya acreditan de modo efectivo la cotización por 112 días, mientras disfrutan del descanso de maternidad. Lo que la ley pretende es incrementar la vida cotizada cuando no ha habido esa protección. Precisamente por ser el parto una eventualidad exclusivamente femenina, el juicio sobre el valor de la...

REVALORACIÓN DE PENSIONES. SUSPENSIÓN. PAGA ÚNICA COMPENSATORIA. JUBILACIÓN. La prohibición constitucional de retroactividad sólo es aplicable a los derechos consolidados, asumidos e integrados en el patrimonio del sujeto y no a los pendientes, futuros, condicionados ni a las expectativas. Los afiliados a la Seguridad Social no ostentan un derecho subjetivo a una cuantía determinada de las...

RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRABAJADORES DEL MAR. COBERTURA DE PRESTACIONES. Los trabajadores que, con independencia de sus concretas funciones, estuvieran incluidos en el mencionado Montepío, no podían estarlo en el régimen general ni en otro especial, como sería el de Trabajadores del Mar, habida cuenta de que la inclusión en aquél era no sólo obligatoria, sino sustitutiva de su...

SEGURIDAD SOCIAL. ALTA DE RECONOCIMIENTO. No puede desconocerse que el principio de igualdad en la aplicación de la Ley no llega a fundamentar, por si sola, la pretensión de que sean reconocidos determinados derechos en contradicción con el Ordenamiento Jurídico, por cuanto que el principio de igualdad encuentra su límite en el principio de legalidad, desplegando eficacia en el ámbito de los...

SEGURIDAD SOCIAL. INFRACOTIZACIÓN. RESPONSABILIDADES. La responsabilidad empresarial sólo surge cuando se evidencia un ánimo deliberado del patrón referente a no cumplir con su obligación de cotizar, pero cuando la infracotización responde a una interpretación dudosa de las normas referentes a la determinación del salario o el sistema de cotización debe responder el Instituto Nacional de la...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. PRESTACIONES. El Estatuto del Empleado Público, con relación a los funcionarios, admite también la misma posibilidad pero igualmente sometida o condicionada a que el Gobierno presente ""en el Congreso de los Diputados un estudio sobre los distintos regímenes de acceso a la jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para...

Cosa juzgada material. Base reguladora de pensión no afectada por cambio jurisprudencial posterior. Reitera doctrina.

PRESTACION VEJEZ SOVI. COTIZACIONES NO EFECTUADAS POR LA EMPRESA DESPUÉS DEL 1 DE JULIO DE 1.959, FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL DECRETO 93/1959. LA RESPONSABILIDAD DE LA PRESTACIÓN ES EXCLUSIVA DE LA EMPRESA SIN QUE HAYA LUGAR AL ADELANTO POR PARTE DEL INSS. Cotización exigible para causar derecho a la pensión de jubilación del SOVI El periodo de trabajo no cotizado posterior a 1-7-1959 es...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Para poder acceder a la jubilación anticipada derivada de cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador, será necesario que éste acredite haber percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva. El percibo...

INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, así como por los conceptos de recaudación conjunta con las cuotas de dicho régimen, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que, con carácter mensual, tenga derecho a percibir

JUBILACIÓN PARCIAL. El actor estuvo afiliado al RGSS entre el 14-09-95 y el 01-01-02, permaneciendo desde entonces como consejero-administrador asimilado a trabajador por cuenta ajena del RGSS, hasta que la empresa cursó su baja como consejero administrador el 09-03-09, con efectos de 01-02-09, porque había pedido pensión de jubilación parcial el 03-02-09, que fue denegada el 05-03-09 por no...

"REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACION. Practicante (ATS) al servicio de la Sanidad Local, que también prestaba servicios a la Seguridad Social, en virtud de lo cual estaba afiliado al Régimen General de la Seguridad Social y al Especial de Funcionarios Civiles del Estado. Esto supone que el actor, tras la transferencia, ha seguido manteniendo los derechos derivados del carácter que le otorgaba

Competencia funcional : cuando se debate la calificación de la contingencia, es ésta y no la cuantía de la prestación reclamada la que determina la posibilidad de recurso. Incapacidad temporal por Enfermedad Profesional. La responsabilidad del pago de la prestación corresponde a la Mutua.

RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. INCIDENTE DE EJECUCIÓN. Siendo pues el incremento del 20% un complemento de naturaleza prestacional aunque no sea una propia prestación se impone aplicar al mismo el régimen jurídico de la prescripción como esta Sala ya hizo por lo tanto el régimen jurídico de que los efectos del reconocimiento del mismo se retrotraen a los tres meses...

JUBILACIÓN. La Sala considera que no debe acceder a la situación de jubilación parcial por cuanto faltan los requisitos esenciales para ello, con independencia de que aquél hubiera debido ser encuadrado como asimilado a un trabajador por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social. Tal encuadramiento solo pudo hacerse sobre la base del contrato de trabajo a tiempo parcial que por...

INCAPACIDAD TEMPORAL. REINTEGRO DE PRESTACIONES. Las razones en favor de la línea jurisprudencial citada, que reafirmamos en esta sentencia, se pueden resumir como sigue: 1) la finalidad de la prestación de incapacidad temporal es sustituir la percepción de rentas de trabajo, por lo que el requisito de prestación de servicios en la fecha de la contingencia ha de referirse a una situación de...

SEGURIDAD SOCIAL. OBLIGACIÓN DE COTIZAR. JURISDICCIÓN COMPETENTE. No deben confundirse las cuestiones que en materia de cotización el orden social tiene que decidir prejudicialmente para resolver las que le corresponden en el ámbito de la acción protectora, de aquellas cuestiones cuyo objeto, como sucede en el presente, es recabar un pronunciamiento directo sobre el alcance de la obligación de...

DESPIDO. La jubilación del empresario individual se configura como un derecho reconocido por la ley que le permite cesar en la actividad empresarial que venía desarrollando. El ejercicio voluntario de este derecho por parte del empresario, cuando lleva consigo al mismo tiempo el cese de la actividad empresarial, sin solución de continuidad, permite que los contratos de trabajo preexistentes se...

SEGURIDAD SOCIAL. COMPENSACIÓN ECONÓMICA. La compensación económica que corresponde por las pensiones que se asumen, se determinará por el capital-coste que garantice el pago futuro de aquellas. La compensación económica por las obligaciones asumidas por el colectivo de activos se determinará aplicando los cálculos actuariales que permitan la cobertura de los períodos que se consideren como...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La pretensión del actor comportaría que unas mismas cotizaciones dan derecho a percibir varias pensiones de distintos regímenes, lo que no viene avalado por precepto alguno, por ello el redactado del art. 163 no puede entenderse como una norma que regula todos los distintos supuestos que puedan darse en la carrera de cotizaciones, sino que es una norma que debe ponerse en...

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES FAMILIARES. EXTINCION. La cuestión que se plantea consiste en determinar si puede procederse a la extinción de la pensión en favor de familiares cuando, con posterioridad al reconocimiento de la misma, el beneficiario viene a mejor fortuna percibiendo ingresos superiores al salario mínimo interprofesional. La circunstancia de que la mejora de la situación...

SEGURIDAD SOCIAL. DEVOLUCIÓN. Se considerará personal en trabajos exclusivos de oficina a los trabajadores por cuenta ajena que, sin estar sometidos a los riesgos de la actividad económica de la empresa, desarrollen su ocupación exclusivamente en la realización de trabajos propios de oficina aun cuando los mismos se correspondan con la actividad de la empresa, y siempre que tales trabajos se...

JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA. Como la aplicación de esa medida, al reducir el periodo de empleo del trabajador, determina una correlativa disminución de los periodos cotizados, el Real Decreto prevé también un mecanismo para contrarrestar o compensar este efecto sobre el tiempo cotizado que se tiene en cuenta a efectos de determinar el porcentaje aplicable a la base reguladora. Esta segunda medida...

DENEGACIÓN DE RECONOCIMIENTO DE PERÍODOS DE ALTA EN SEGURIDAD SOCIAL. El que a un trabajador se le reconozcan o se le excluyan determinados periodos de su carrera profesional como cotizados representa un interés actual toda vez que constituye un parámetro para decidir sobre la necesidad o no de completar su cotización o de acudir a mecanismos de protección y aseguramiento complementarios. Se...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. REVALORIZACIÓN DE PENSIONES. SUSPENSIÓN. PAGA ÚNICA COMPENSATORIA. El concepto de pensión adecuada no puede considerarse aisladamente, atendiendo a cada pensión singular, sino que debe tener en cuenta el sistema de pensiones en su conjunto, sin que pueda prescindirse de las circunstancias sociales y económicas de cada momento y sin que quepa olvidar que se trata de...