Sentencias sobre Recursos procesales sociales

15457 sentencias sobre Sentencias sobre Recursos procesales sociales

  • STS, 9 de Marzo de 2009

    SESPA. Jornada laboral. Descanso semanal y entre jornadas de los MIR. Se inadmite por falta de relación precisa y circunstanciada, por falta de fundamentación y contradicción. Reitera doctrina STS de 3-11-08 (rec. 2791/07) 10-12-08 (rec. 1537/07) y 17/02/2009 (rec. 2401/2007).

  • STS, 5 de Noviembre de 2007

    Recurrente pretende una nulidad de actuaciones para que se revisen los hechos probados. Falta de contradicción y de contenido casacional.

  • STS, 4 de Noviembre de 2010

    SUCESION DE EMPRESAS. En conclusión, por tanto, es claro que no puede afirmarse que se haya transmitido una entidad organizada, en cuanto que lo que se ha hecho es proceder a la cesión de un grupo de personas dedicadas a una determinada actividad dentro de una empresa, lo que por sí solo y en defecto de elementos probatorios que lo hubieran acreditado, no puede calificarse como tal, para decidir...

  • ATS, 10 de Diciembre de 2013

    RECLAMACIÓN DE HONORARIOS. Estas características son: (i) presupone siempre un proceso anterior; (ii) los sujetos legitimados activamente son los abogados y los procuradores que han intervenido en el proceso precedente; (iii) la integración del sujeto pasivo y del objeto vienen, igualmente, determinados por el proceso anterior; (iv) la comprobación de los presupuestos y requisitos para su...

  • STSJ Andalucía 1146/2020, 1 de Junio de 2020

    DESPIDO NULO. DERECHO A LA INTIMIDAD DEL EMPLEADO. INSTALACIÓN DE CÁMARAS DE SEGURIDAD. Se declara nulo el despido de un vigilante de seguridad que fue pillado dormido, descalzo y viendo películas en su sala de control a través del sistema de videovigilancia de la empresa. La compañía ha vulnerado el derecho a la intimidad del trabajador por no advertirle de la colocación de las cámaras (ni...

  • STSJ Asturias 1762/2020, 20 de Octubre de 2020

    VIDEOVIGILANCIA LABORAL. SERVICIO DOMÉSTICO. La exigencia de finalidad legítima en el tratamiento de datos prevista en el art. 4.1 LOPD viene dada, en el ámbito de la videovigilancia laboral, por las facultades de control empresarial que reconoce el art. 20.3 TRLET, siempre que esas facultades se ejerzan dentro de su ámbito legal y no lesionen los derechos fundamentales del trabajador. Por ello,...

  • STS, 5 de Febrero de 2014

    Revisión: Se estima. Documento de cotización en el extranjero que es revisado por la propia Seguridad Social brasileña alterando la situación.

  • STS, 21 de Julio de 2006

    RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. CAPITAL COSTE. INTERESES DE CAPITALIZACIÓN. Se impugna cálculo de intereses de capitalización de capital coste de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Los intereses no son otra partida que deba añadirse al importe del capital coste por un retraso en su ingreso, sino que forman parte del propio capital coste en su...

  • STS, 28 de Diciembre de 2006

    "PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. EXAMENES MEDICOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Los reconocimientos médicos dejan de ser voluntarios para el trabajador, según el citado artículo 22.1 LPRL, cuando sean ""imprescindibles"" para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro, tanto...

  • STS 3/2007, 11 de Noviembre de 2009

    CONFLICTO COLECTIVO. No puede concluirse que la intención de las partes negociadoras haya sido la de establecer un tope de acumulación móvil en función de un hipotético incremento de las horas de lactancia para el parto múltiple, porque si bien una previsión de esta naturaleza podría responder a los intereses de la parte social, la misma podría no ajustarse a las conveniencias de la empresa, como

  • STS 1920/2017, 11 de Diciembre de 2017

    PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN. Aunque hipotéticamente pudiera estimarse que la sentencia firme recurrida había interpretado equivocadamente la legalidad aplicable al caso controvertido, o valorado en forma no adecuada los hechos y las pruebas tenidos en cuenta en la instancia o instancias jurisdiccionales, no sería el procedimiento de revisión el cauce procesal adecuado para enmendar tales...

  • STS 196/2018, 10 de Abril de 2018

    PROCESO DE REVISIÓN. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. La maquinación fraudulenta, consiste en una actuación maliciosa que comporta aprovechamiento deliberado de determinada situación, llevada a cabo por el litigante vencedor, mediante actos procesales voluntarios que ocasionan una grave irregularidad procesal y originan indefensión. Se desestima la demanda de revisión.

  • STS 882/2017, 15 de Noviembre de 2017

    INMUNIDAD DIPLOMÁTICA. DESPIDO. En la sentencia recurrida el pronunciamiento afecta a la posibilidad de embargo de cantidades que se corresponden con un concepto conocido, devoluciones del IVA a efectuar por la Agencia Tributaria a la Embajada de Grecia, en tanto que la sentencia de contraste se refiere a una ejecución dirigida frente a las cuentas bancarias de una embajada, sin distinción de...

  • STS, 26 de Noviembre de 2007

    IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA SOBRE SUSPENSIÓN DE PENSIÓN DE ORFANDAD Y REINTEGRO DE CANTIDADES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS. Se acuerda la suspensión de una pensión de orfandad por haber ocultado el titular ingresos superiores al 75 % del salario mínimo. La Entidad Gestora tiene la facultad de suspender el derecho y exigir el reintegro de lo indebidamente percibido. En primera instancia...

  • STS, 7 de Febrero de 2006

    CENTROS PRIVADOS DE ENSEÑANZA. PAGA DE ANTIGÜEDAD. El trabajador demandante había alcanzado la antigüedad de 25 años en el colegio, ya antes de entrar en vigor el IV Convenio, pero no accionó frente la Administración si no a partir del día 24 de febrero de 2.004 en que interpuso la reclamación previa y la Consejería demandada, no ha alegado la excepción de prescripción, es claro que venia...

  • STS, 18 de Enero de 2010

    PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. De lo expuesto se desprende que, ni los trabajos encomendados por la empresa al contratista infractor eran de su propia actividad, ni las obras de demolición de la nave en que se produjo el accidente, se realizaban en centro de trabajo que, en dicho momento, formaran parte de las instalaciones de la empresa principal. La determinación del mecanismo adecuado para...

  • STS 637/2023, 29 de Septiembre de 2023

    REVISIÓN DE SENTENCIA FIRME. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. La comunicación al Juzgado de un domicilio erróneo de la empresa, manteniendo el error a sabiendas es un supuesto de maquinación fraudulenta que justifica la revisión de la sentencia. La maquinación fraudulenta es la ocultación maliciosa del domicilio del demandado, y concurre ,no solo cuando se acredita una intención torticera en quien lo...

  • STS, 18 de Noviembre de 2005

    INCAPACIDAD ABSOLUTA. RETROACTIVIDAD. Estimado el recurso de suplica que revoca la demanda estimada y absuelve a la demandad. El actor recurrido interpone recurso de casación para unificar doctrina. Contemplando el supuesto contrario del tránsito de la incapacidad temporal a la incapacidad permanente absoluta, si bien se prorroga la situación de incapacidad temporal, en el caso de que sea...

  • STS, 16 de Diciembre de 2005

    "RECURSO DE CASACIÓN. DECLARACIÓN COMO ACCIDENTE DE TRABAJO. DESESTIMACIÓN. Se inicia demanda por el trabajador a fin de que se calificación las dolencias sufridas como accidente de trabajo pues tuvieron una manifestación en el centro y dentro de la jornada de trabajo. La condición de dolencia congénita evidencia que su génesis ninguna relación guarda con el trabajo y, declarándose probado que...

  • STS, 21 de Marzo de 2006

    INCAPACIDAD TEMPORAL PREVIA A PERÍODO VACACIONAL. ANÁLISIS. La situación de incapacidad temporal, que surge con anterioridad al periodo vacacional establecido y que impide disfrutar de este último en la fecha señalada, no es un impedimento que neutralice el derecho al disfrute de dicha vacación anual que todo trabajador ostenta por la prestación de servicios en la empresa, pues es evidente que...

  • STS, 16 de Marzo de 2005

    "RECURSO DE CASACIÓN. PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN CONTINUADA. SALARIO. La sentencia de instancia declaró el derecho del actor al percibo de dos pagas extraordinarias en la cuantía de su salario base, este último pronunciamiento quedó sin efecto al estimar la Sala el recurso de suplicación, frente a ello el demandante interpone el presente recurso. El demandante desarrolla la actividad de...

  • STS, 28 de Abril de 2005

    CLASIFICACION DE PERSONAL. PRESCRIPCION DE LA ACCION. La cuestión planteada versa exclusivamente sobre el plazo de prescripción de la acción del trabajador que reclama sobre la clasificación profesional que le corresponde en virtud del Convenio colectivo único del personal laboral de la Administración General del Estado. es aplicable al ejercicio de la acción de clasificación profesional en...

  • STSJ Asturias 1789/2016, 26 de Julio de 2016

    DESPIDO. En relación con la valoración de los factores actitudinales decir que en la aplicación de tales factores ningún error de cálculo ha resultado plenamente acreditado, el cual, según la propia tesis o planteamiento sostenido por el recurrente, de existir le habría sido del todo favorable cuando según su propio método de cómputo el demandante alcanzaría una menor puntuación a la realmente...

  • STSJ Andalucía 246/2018, 14 de Febrero de 2018

    DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. DESIGUALDAD SALARIAL. Procede condenar a la empresa al pago de una indemnización a la trabajadora que interpuso demanda por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. No toda desigualdad de trato supone una infracción del art. 14 CE, sino tan sólo las que introduzcan una diferencia entre situaciones que puedan considerarse iguales sin que se...

  • STSJ Canarias 252/2019, 12 de Marzo de 2019

    CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS. La sentencia de instancia reconoció el derecho de la actora a la reducción y concreción horaria, discutiéndose en segunda instancia el derecho a la indemnización paralela por los daños materiales y morales sufridos. La negativa empresarial a concretar la jornada de acuerdo con un horario compatible con sus necesidades...

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