Sentencias sobre Negociación y tramitación

PERMISO RETRIBUIDO. TRES DÍAS POR ENFERMEDAD. La protección de Seguridad Social surge cuando la enfermedad pasa al cuarto día de duración, siendo éste el primero en el que el trabajador devenga derecho al subsidio -si bien éste es abonado por la empresa hasta el 15º día, inclusive-. Por consiguiente, las enfermedades que imposibilitan para trabajar de uno a tres días no se hallan en el marco de...

CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN A MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA POR LAS HORAS DEDICADAS A LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La indemnidad del crédito horario tiene lugar únicamente en los supuestos -como es aquí el caso- de que la negociación se lleve a cabo dentro del horario de trabajo. El derecho constitucional a la negociación colectiva no es exclusivo de los representantes...

ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado el pacto colectivo existente sobre la renuncia de la empresa a acudir a la ejecución de los despidos por causas técnicas, organizativas, productivas o económicas, a cambio de otros sacrificios que asumieron los trabajadores, la empresa recurrente no podía prescindir unilateralmente de los acuerdos a los que había llegado y de los...

LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD DE NEGOCIACIÓN. NATURALEZA DEL DERECHO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores consagra la libertad de negociación, ésta no es incondicionada, sino que está sometida a determinadas limitaciones que se relacionan con exigencias de objetividad y estabilidad y con la propia representatividad de las organizaciones pactantes, porque cuando afirma que el derecho a la...

RECURSO DE CASACIÓN. TOTAL DEL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El presente recurso lo ha interpuesto el Sindicato Independiente de Baleares contra la sentencia que desestimó su demanda de tutela del derecho fundamental de libertad sindical. El hecho de que el derecho a la libertad sindical del Sindicato accionante no comprendía el de participar en aquellas negociaciones llevadas a cabo al margen...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. En este supuesto estamos en lo que la Doctrina Científica denomina intervención de sujetos originariamente no demandantes ni demandados, previsto en el art. 13 de la L.E. Civil, ya que fue la DGT quien en su escrito a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional llamó al proceso a las Asociaciones Empresariales, ahora recurrentes, para formar parte del mismo,...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El litigio tiene por objeto la impugnación de determinados artículos del IV Acuerdo para la regulación de las relaciones laborales. Se aprecia una falta de representatividad de la única asociación empresarial firmante que le impedía suscribir un convenio colectivo de naturaleza estatutaria, al no cumplirse lo dispuesto en el art. 87.3 ET. En el sistema de...

TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. Se lesiona el derecho al sindicato por negar la presencia de dos afiliados a otro sindicato, pero que son miembros del Comité de Empresa, para formar parte, en su nombre, de la Comisión Negociadora y del Comité Intercentros. Que la sentencia no es contradictoria en sus términos se evidencia con su simple lectura, de la que no se aprecia una pretendida incoherencia...

"PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. EXAMENES MEDICOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Los reconocimientos médicos dejan de ser voluntarios para el trabajador, según el citado artículo 22.1 LPRL, cuando sean ""imprescindibles"" para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro, tanto...

"RECLAMACIÓN SOBRE CONFLICTO COLECTIVO. REPRESENTATIVIDAD. LEGITIMACIÓN PARA RECURRIR. Lo primero que se requiere para recurrir es interés, al ser idea íntimamente ligada a la de vencimiento, de ahí que carezca de la mencionada legitimación activa para realizarlo quienes no sufran ningún gravamen con la sentencia de instancia dado que presupuesto fundamental es que aquél provenga de la parte...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. PARTICIPACIÓN EN COMISIÓN DE ESTUDIO DE CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE REQUISITOS. Se promueve demanda por vulneración del derecho a la libertad sindical. No solo no contiene en el escrito de preparación la clara exposición de lo que constituye objeto de contradicción, sino que en el escrito de interposición...

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. NULIDAD.VALORACIÓN DE LA PRUEBA.Se reclama contra la sentencia que desestima la excepción de falta de legitimación activa; y estima la demanda sobre impugnación del Convenio Colectivo, declarando su nulidad como convenio colectivo de eficacia general o estatutario.No todas las asociaciones empresariales están legitimadas activamente, sino solo las ""interesadas

CONFLICTO COLECTIVO. Lo que alega la demandada para no cumplir con esa obligación es una razón de oportunidad o conveniencia, que, estando pendiente de finalización el proceso de integración en el régimen administrativo funcionarial del personal al que afecta el convenio, no se sabe a cuantos trabajadores ha de afectar lo que se negocie, lo cual puede ser cierto, puesto que ha quedado acreditado...

CONVENIO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN. Se denuncia infracción de lo dispuesto en el art. 88.1 del Estatuto de los Trabajadores. La interpretación que mantiene la recurrente conduciría a aceptar la existencia de convenios con fuerza vinculante normativa o sea, con el rango de norma jurídica - art. 37 CE y art. 82.3 ET - que, suscritos por una minoría de representantes, obligarían a la mayoría...

CONFLICTO COLECTIVO. COMISIÓN MIXTA DE ASISTENCIA SANITARIA. COMPETENCIAS. Se promueve demanda de conflicto colectivo. la constitución de la Comisión Mixta de Asistencia Sanitaria, que en los Acuerdos Complementarios está explícitamente vinculada al art. 63 del Convenio Colectivo, es ajustada a derecho, ya que entre sus competencias no se incluye la negociación de cuestiones nuevas o la...

CONFLICTO COLECTIVO. ASOCIACIONES. REPRESENTATIVIDAD. Los derechos constitucionales se ejercen conforme a las normas que los regulan y el de asociación, al igual que el derecho a la negociación colectiva, se regulan por lo dispuesto en los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores, preceptos cuya constitucionalidad no se ha puesto en duda que son los que establecen que representatividad...

CONFLICTO COLECTIVO. El contrato que autoriza el precepto convencional cuestionado es una especie de híbrido de contrato eventual, a tiempo parcial, para satisfacer trabajos fijos discontinuos, que no respeta los mínimos legales de cada uno de ellos, constituyéndose en un medio por el que el empleador puede contar con los servicios de un trabajador, que queda vinculado contractualmente de manera...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. SANCIÓN PECUNARIA. No aprecia la Sala mala fe ni temeridad en una conducta que obedece al designio sindical de no suscribir el convenio colectivo si se negociaba paralelamente al Convenio Marco del sector, lo cual supone una opción sindical legítima, que no puede ser tachada de malintencionada o temeraria y lo mismo cabe decir del ejercicio de una pretensión,

CONFLICTO COLECTIVO. NULIDAD DE LA SENTENCIA. La deficiente representatividad del banco empresarial determinó la constitución de una mesa negociadora que ya no tenía la representatividad suficiente, en su conjunto, para suscribir convenios colectivos de eficacia general, y por ello se imposibilitaba la adopción de acuerdos válidos favorables a un pacto de eficacia general, de manera que para...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. La sentencia recurrida ha declarado la nulidad del convenio colectivo de la empresa suscrito por FETICO y la empresa, porque considera que la negociaci—n del convenio se ha producido al margen de los —rganos de representaci—n unitaria. La negociaci—n directa por el sindicato o indirecta a travŽs de sus secciones es un problema de rŽgimen interno o de oportunidad,

CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo de grandes almacenes. Cierto es que esas ventas (las de rebajas, navidad, comienzo de curso escolar y tantas otras se reiteran cada año y en fechas, al menos aproximadas) presentan perfiles propios, pero son habituales y reiteradas...

"CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. FIRMA DE PACTO EXTRAESTATUTARIO. DEBER DE NEGOCIAR. La firma de un pacto extraestatutario suscrito ante el fracaso de la negociación estatutaria no supone en principio vulneración de la libertad sindical, siempre, naturalmente, que las funciones atribuidas a aquélla sean acordes con la eficacia limitada que es propia de este tipo de pactos.Y ello es así,...

CONVENIO COLECTIVO. NEGOCIACIÓN. LEGITIMACIÓN. Se reclama se declare la nulidad de la composición de la comisión negociadora de un convenio colectivo. La unidad de dirección y el carácter público de las entidades que han de negociar el convenio colectivo obsta a que pueda ser asumida su representación por asociaciones empresariales, sin perjuicio de que en estos peculiares supuestos la...

NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. NÚMERO DE REPRESENTANTES. Se reclama se reconozca el derecho del actor a formar parte en la mesa negociadora de un convenio colectivo. Careciendo del suficiente número de representantes no tiene derecho a formar parte de la comisión negociadora. Cierto es que la negociación colectiva forma parte muy importante del contenido del derecho de libertad sindical, mas...

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO.Se impugna el Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías y Operadores de Transporte de la Comunidad de Madrid, en base a la falta de legitimación para suscribirlo de la Confederación Madrileña del Transporte de Mercancías, en función del número de trabajadores que agrupa. De acuerdo con las reglas de distribución de la carga de la prueba -artículo 1214