Artículos doctrinales sobre Medidas especiales
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¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? Comentario a las SJS nº 33 de Barcelona de 17 de diciembre de 2012 (ponente Ilmo. Joan Agustí Maragall) y STSJ Catalunya nº 7833/2013, de 29 de noviembre (ponente Ilma. Mª Mar Gan Busto).
El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria. This article analyzes two court decisions which have recognized pregnant women the right to enjoy priority in relation to their permanence within a collective redundancy performed by the...
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Impugnación de la declaración de desamparo de menores y su posible reinserción en la familia biológica
Menores: desamparo y reinserción El Tribunal Supremo establece como doctrina jurisprudencial, primero, que es procedente que el juez, al examinar la impugnación de la declaración de desamparo, contemple la existencia de un cambio de circunstancias producido con posterioridad al momento en que se declaró con el fin de determinar si los padres se encuentran en...
- Comentario: Prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas y periodo de prueba
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Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
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Salud laboral y trabajo femenino: mecanismos de protección y prevención
La prevención de riesgos laborales es una materia de actualidad, sobre todo cuando se relaciona con el trabajo desarrollado por una mujer. A la mujer trabajadora se le debe garantizar especialmente su seguridad y salud por razón de la maternidad. The prevention of work accidents is a current issus, especially when it is done by women. In that case, it sould be guaranteed, safe and healthy,...
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Directrices para la evaluación de los agentes químicos, físicos y biológicos, así como los procedimientos industriales considerados como peligrosos para la salud o la seguridad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia -en aplicación de la Directiva 92-85-CEE, del Consejo-.
Introducción. Antecedentes generales.Antecedentes específicos.La comunicación de la comisión -directrices para la evaluación de agentes y procedimientos peligrosos para la salud o la seguridad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia-. La normativa española sobre el particular: el artículo 26 de la ley 31-1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos...
- La tutela de la trabajadora embarazada en la reciente jurisprudencia comunitaria
- El riesgo durante el embarazo. Régimen laboral y de seguridad social
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El régimen de incompatibilidad entre prestación por desempleo e incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el...
Con la aprobación de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras se han introducido una serie de cambios legislativos que afectando a un considerable número de disposiciones de distinta naturaleza, tienden a compaginar lo más equilibradamente posible la vida familiar y laboral de los trabajadores, especialmente de las