Sentencias sobre Juicio sobre despido

DESPIDO. La incongruencia omisiva o ex silentio [...] se produce cuando el órgano judicial deja sin respuesta alguna de las cuestiones planteadas por las partes, siempre que no quepa interpretar razonablemente el silencio judicial como una desestimación tácita, cuya motivación pueda inducirse del conjunto de los razonamientos contenidos en la resolución, pues la satisfacción del derecho a la...

Válida extinción contrato formativo por expiración plazo pactado. Inexistencia de fraude de ley que convierta el contrato temporal en indefinido y el cese en despido improcedente. Trabajador que contaba con 19 años cuando se concerto y 22 cuando concluyó.

DESPIDO. No consta acreditado el más mínimo indicio que permita, ni tan siquiera sospechar, la posible existencia de vulneración de derechos fundamentales en esa decisión de la empresa. Bien al contrario, se declara probado que la inspección de trabajo no constató el supuesto acoso sexual de otra compañera de trabajo, denunciado por la recurrente; y además incluso, que la demandante sufrió un...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. RESPNSABILIDAD SOLIDARIA. REQUISITOS. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIO NUEVO. SUBROGACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. No extingue la relación laboral el cambio de titularidad de la empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva de la misma, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones del anterior. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INDEMNIZACIÓN. ESTIMACIÓN. JUEZ. RECLAMO PREVIO. Cuando las indemnizaciones se fijan por el Juez, no es necesaria reclamación ni vía previa ante el Fogasa. Se estima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO. JUICIO. FINALIDAD. EFECTOS DE LA SENTENCIA PENAL. ANÁLISIS. No siendo la finalidad del proceso de despido la declaración de culpabilidad del despedido, sobre el que no se ha formulado acusación de culpabilidad penal, sino el debate de si existe o no, a la luz del derecho laboral, una causa justificante del despido disciplinario realizado por el empleador, no puede...

Indefensión del trabajador. Procedimiento laboral. Despido disciplinario. Prueba

CONTRATO INDEFINIDO. FINIQUITO. Lo razonado en el motivo anterior conduce a la estimación del que aquí nos ocupa, pues los preceptos imperativos de los Textos Refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Ley de Procedimiento Laboral que se mencionan obligan al Juzgador a resolver el asunto planteado, una vez superado el obstáculo que indebidamente se opuso para entrar a conocer del...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. CONCEPTO. La figura del Grupo de Empresas presupone necesariamente la existencia de varias personas jurídicas con una apariencia legal, formal y registral de separación y autonomía. Se desestima el recurso.

DESPIDO. Atendiendo a la citada doctrina jurisprudencial esta Sala no puede acoger las argumentaciones sostenidas por la recurrente, con la subsiguiente desestimación del recurso, sin necesidad de entrar a hacer pronunciamiento alguno sobre la denuncia de la infracción de los artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores; pues con la jubilación de la trabajadora sustituida se cumplió el...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCION. El vínculo laboral mantenido entre las partes se ajustó totalmente a la modalidad contractual utilizada, a su duración y a la jornada y objeto pactados, sin que se observe la contravención de ninguno de los preceptos invocados. Por otra parte, aunque ya no se haga mención alguna en el recurso, tampoco se prueba que la empresa hubiera cometido irregularidad alguna con

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDOS NULOS. DERECHOS FUNDAMENTALES. La nulidad del despido se produce cuando el movil del mismo es la violación de algún derecho fundamental del trabajador. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. TRABAJADOR. La movilidad geográfica del trabajador que le ocasione perjuicios, da derecho a éste a solicitar la rescición del contrato con la correspondiente indemnización. Se estima el recurso.

Salario. Despido improcedente. Relación laboral. Trabajador

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CONTRATO TEMPORAL. No es posible a las Administraciones Públicas eludir el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y las demás normas reguladoras del contrato de trabajo temporal y sus limitaciones como fuentes reguladoras y generadoras de derechos y obligaciones. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. BUENA FE. SENTIDO OBJETIVO. La buena fe en su sentido objetivo constituye un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL. CONTRATOS SUCESIVOS. FINIQUITOS. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo por la suscripción de recibos de finiquito entre los distintos actos contractuales de una serie ininterrumpida de contratos de trabajo sucesivos. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. CAMBIO DE TITULARIDAD. RELACIÓN LABORAL. El cambio de la titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. RECURSO EXTRAORDINARIO. La revisión no se admite dentro del recurso de Suplicación, porque es un recurso extraordinario. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL. CARÁCTER INDEFINIDO. La falta de determinación de la obra o el servicio al que el contrato se refiere, produce el carácter indefinido de la relación laboral. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. SENTENCIA. El principio de congruencia exige que el fallo judicial debe guardar la debida correlación con la petición fromulada por las partes en el proceso. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE OBRA. FINALIZACIÓN. El contrato de obra determinada finaliza, entre otra causa, por realización de la obra o servicio objeto del contrato. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CAUSA OBJETIVA. Entre las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo está aquella que se funda en la situación económica negativa de la empresa, el cual exige una demostración por parte de la empresa de la situación referida. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. DISMINUCIÓN VOLUNTARIA. TRABAJADOR. La dimisión voluntaria del trabajador, como causa de extinción del contrato de trabajo, requiere que sea clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito de extinguir la relación laboral. Se desestima el recurso.