Sentencias sobre Incapacidad laboral permanente

Una persona puede ser calificada de ciega, por estar indiscutidamente dentro de las categorías de alteración visual que dan lugar a la calificación de ceguera, y siendo objetivamente considerado, a efectos de las prestaciones de incapacidad permanente de la Seguridad Social, como gran inválido.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor corrector que nos ocupa abarca tanto el perjuicio que ocasiona la incapacidad para otras actividades de la vida, lo que supone valorar lo que la doctrina francesa denomina "préjudice d' agreément", concepto que comprende los derivados de la privación de los disfrutes y satisfacciones que la víctima...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Especial consideración merece el descuento del capital coste de la prestación por incapacidad permanente reconocida por la Seguridad Social y, en su caso, del importe de la indemnización por incapacidad permanente parcial o por lesión permanente no invalidante que se hayan reconocido por la Seguridad Social. Ante todo, conviene recordar...

RECOLOCACIÓN DE TRABAJADORES DECLARADOS EN SITUACIÓN DE IPT, CONFORME AL ART. 63 DEL III CONVENIO COLECTIVO ÚNICO PERSONAL LABORAL DE LA AGE. INTERPRETACIÓN DE TAL PRECEPTO EN RELACIÓN CON EL ART. 48.2 ET. DERECHO A UN PUESTO COMPATIBLE AUNQUE SE TRATE DE IPT DECLARADA CON PREVISIBLE MEJORÍA. VOTO PARTICULAR.

INCONGRUENCIA OMISIVA. ACCIDENTE LABORAL. PRETENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL Y SUBSIDIARIAMENTE DE PARCIAL. Las dolencias padecidas por el solicitante no le impedían el correcto desempeño de las principales tareas propias de su profesión, no hallándose por tanto en la situación de incapacidad permanente total, pero ninguna referencia se contenía en la sentencia...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. La infracción administrativa se basó en que la situación de trabajo lesionaba el derecho a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad e integridad física de la trabajadora y se calificó como falta muy grave que debía ser sancionada con la sanción prevista para tales faltas, en su grado medio. En el orden laboral, el recargo del que...

SEGURIDAD SOCIAL. MEJORA VOLUNTARIA. INVALIDEZ PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. Si tanto la incapacidad permanente total como la absoluta se hallan comprendidas en la previsión del convenio colectivo, y a cualquiera de ellas puede añadirse esa gran invalidez, sólo podría excluirse la misma de los beneficios del precepto cuando se tratase de una incapacidad permanente parcial, lo cual, cuanto menos,...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. APLICACIÓN DEL BAREMO. La aplicación del baremo de la Ley 30/1995 es optativa para el juez social, ya que tiene un carácter orientador no vinculante en la medida en que los órganos judiciales del orden social podrán apartarse razonadamente de sus criterios dadas las particularidades de la indemnización adicional de los accidentes de trabajo.

INCAPACIDAD PERMANENTE. SEGUNDA ACTIVIDAD. La inactividad en la profesión a que se refiera la declaración de IPT constituye una condición ínsita en la propia naturaleza del derecho a percibir la pensión en cuanto integrante del concepto mismo del grado de IPT. Esta incontestable incompatibilidad entre la declaración de IPT y el desarrollo de la misma profesión, requiere en su aplicación previa...

GRAN INVALIDEZ. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. RESPONSABILIDAD EMPRESA. FALTA DE PREVENCIÓN. La empresa incumplió la normativa general sobre evaluación y prevención de riesgos laborales y en particular lo dispuesto en el art. 120 del Reglamento de Seguridad Privada, sobre pulsador de alarma, dispositivos electrónicos para detectar el ataque o la entrada de armas y otros elementos, la doctrina correcta se recoge en...

Grado de discapacidad a determinar después de la entrada en vigor del Real Decreto Legislativo 1/2013, en aquellos casos en los que un beneficiario tiene reconocido el grado de incapacidad permanente total o absoluta. El 33% de discapacidad no se atribuye de manera automática a éstos porque se aprecia por la Sala que el art. 4.2 de dicha norma contiene una regulación ultra vires en relación con...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. DESEMPLEO. Resulta que el escrito de interposición del recurso ahora formulado se limita literal y estrictamente, tras analizar previamente en los antecedentes la existencia o no de contradicción de sentencias, a indicar en el apartado que debiera estar destinado a la "fundamentación de la infracción legal cometida en la sentencia impugnada", que las sentencias...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJAS DE HECHO. La excepcional pensión de viudedad otorgada a las parejas de hecho por la Disposición Adicional Tercera de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social es incompatible con otra prestación reconocida a posteriori. Se desestima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. No existe constancia alguna de que la asegurada hubiera permanecido en IT durante el período en cuestión, habrá de ser el INSS quien acredite que, a pesar de que el dictamen del EVI a favor del reconocimiento de la IP ya presupone una imposibilidad cuasi objetiva de que aquélla se encontraba incapacitada para desempeñar su actividad habitual, realmente la seguía...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PENSIÓN POR JUBILACIÓN. Se establece la compatibilidad de la pensión de jubilación con otra por incapacidad permanente total recibida de otro Estado miembro de la Unión Europea. Debemos considerar lo diferente que resulta que el mismo sistema abone dos prestaciones a que lo hagan distintos sistemas de Seguridad Social y que cada uno de ellos atienda solo a las...

GRAN INVALIDEZ. No es menos cierto que la argumentación que da la Sala para inclinarse a favor de la compatibilidad es perfectamente aplicable al caso que ahora nos ocupa, y ello por dos razones. La primera es que, en esencia, se trata de hacer una interpretación de los textos legales que sea lo más favorable posible a la efectividad del derecho al trabajo reconocido en el artículo 35 CE; que no...

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE. La calificación de la incapacidad ha de realizarse atendiendo a todos los padecimientos, secuelas y limitaciones derivadas de aquéllos, pues son éstas las que determinan las efectivas restricciones de la capacidad laboral. Se estima en parte la casación.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El comportamiento de la empresa demandada no puede calificarse como una demora ocasional y poco importante en el pago de la prestación de incapacidad temporal, sino que merece la consideración de retraso persistente y reiterado que se extiende a lo largo de un período ininterrumpido de trece meses, con un tiempo de duración media de 13,6...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. RESPONSABILIDAD. La doctrina que recoge las sentencias que se citan por la parte recurrida se refiere a una cuestión procesal, relativa a si es posible impugnar por la Mutua, fuera del plazo legal, una resolución administrativa que declara su responsabilidad en el pago de la prestación de enfermedad profesional. La Mutua no impugna la...

EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO POR CONTINGENCIA PROFESIONAL. AUDIENCIA A LA EMPRESA. La posibilidad de defensa de la empresa queda salvaguardada en el procedimiento judicial y, además, la falta de audiencia no equivale a la falta total y absoluta de procedimiento. La falta de un trámite como el de audiencia, por esencial que pueda reputarse, no supone por sí misma que se haya prescindido total y...

REINTEGRO DE LOS GASTOS DE ASISTENCIA SANITARIA. ENFERMEDAD COMÚN. No nos encontramos ante un problema de determinación de contingencia del hecho causante que puede dar lugar a la asistencia sanitaria, sino de una prestación sanitaria inicial que ha realizado la Mutua, antes de que la contingencia se calificase, ante una petición de asistencia por parte de un beneficiario como profesional. El...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. En este caso se trata de una trabajadora que prestó servicios en régimen de jornada reducida por cuidado de hijo menor de 8 años del año 2003 en adelante. Pasando a incapacidad permanente total, la entidad gestora le computó el 100% de jornada los periodos de cotización desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad de hombres y mujeres, pero...

INCAPACIDAD PERMANENTE. SITUACIÓN ASIMILABLE AL ALTA. Se plantea si debe tenerse por cumplido el requisito de estar en alta cuando se produjo el hecho causante de la situación de incapacidad permanente y si puede explicarse el descuido del uso de los resortes legales para continuar formalmente en alta o en situación asimilada por parte de la interesada. La actora prestó servicios por cuenta ajena

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Habría de ser el INSS quien acreditara que, a pesar de que el dictamen del EVI a favor del reconocimiento de la IP ya presupone una imposibilidad cuasi objetiva de que aquélla se encontraba incapacitada para desempeñar su actividad habitual, realmente la seguía ejerciendo y que obtuvo de ello rentas suficientes como para considerarlas incompatibles con la...