Sentencias sobre Fuerza probatoria

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FINIQUITO. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Se establece que el finiquito es la manifestación externa de un mutuo acuerdo de las partes, que constituye causa de extinción de la relación laboral, según el artículo 49.1.a) ET; es decir expresión de un consentimiento, que, en principio, debe presumirse libre y conscientemente emitido y manifestad, por lo tanto sin vicios que

RECURSO DE CASACIÓN. FINIQUITO. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Para que el documento denominado finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral. Se desestima el recurso.

SEGURIDAD SOCIAL. Se establece una responsabilidad solidaria para los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad, y en este concepto han de incluirse las empresas que se dedican a la promoción inmobiliaria, según tesis que ya desde antiguo mantuvo el Tribunal Central de Trabajo y han acogido los diversos Tribunales

DESPIDO IMPROCEDENTE. APLICACIÓN DE LA SANCIÓN MÁS GRAVE SIN SANCIONES PREVIAS DE MENOR GRAVEDAD. PARADAS INJUSTIFICADAS ENTRE LOS DOS EMPLEOS DEL TRABAJADOR. Se reclama contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. El trabajador tiene una antigüedad de 1965, sin que conste que en todo ese tiempo de trabajo haya sido objeto de sanción alguna, al contrario y como refiere la...

FINIQUITO. VALIDEZ. ALCANCE. RECLAMO DE CANTIDAD: El finiquito es un documento privado que constituye prueba plena de haberse abonado a la actora la cantidad que en el finiquito consta, de haberse efectuado las manifestaciones que en el mismo se recogen, de la fecha en que se produce dicho pago y de las personas que intervinieron en el acto, pero a la que no puede otorgársele una trascendencia...

DESPIDO. En el ámbito del Derecho del Trabajo es regla y principio general, que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, bien porque el trabajador continúe la prestación de sus servicios, bien concertándose...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. Las partes suscriben un acuerdo de finiquito pero el recurrente alega dolo de la empresa. Suscribiendo el documento de finiquito de conformidad y otros dos más en el mismo sentido, por lo que aquel tiene pleno valor liberatorio, no existiendo error, sino un acuerdo transaccional en el que se trata de evitar el procedimiento judicial, por lo que nada...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. . La inclusión de una indemnización por la extinción del contrato indica, en principio, voluntad transaccional o conformidad con dicha extinción y todas su consecuencias. La voluntad manifestada no entra en contradicción con otra intención evidente que pudiera deducirse de actos anteriores, coetáneos o posteriores ( arts.1281 y 1282 del Código Civil )....

GRUPO DE EMPRESAS. SOLIDARIDAD. Se impugna sentencia. El fen?meno de los grupos de empresas posee como elemento com?n que las personas -f?sicas o jur?dicas- que los integran, siendo independientes entre s? desde una perspectiva jur?dico-formal, mantienen entre ellas una cierta unidad econ?mica. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o m?s empresas pertenezcan al mismo grupo...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. La responsabilidad contractual en materia de accidentes de trabajo está delimitada en el ordenamiento por la normativa aplicable reduciéndola a las prestaciones y recargos por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Se desestima el recurso.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si se está reclamando la cantidad de 2.762'16 € por los conceptos especificados y sobre el s.m.g. de 12.382'54 €, se han percibido, hecho sexto, la cantidad de 15.069'76 €, según nóminas, se han percibido 2.687'22 € más, por lo que sólo hay una diferencia 2.762'16 - 2.687'22 €, restan 74'94 €, por cuya cantidad debe estimarse el recurso, con desestimación del exceso...

RELACION ESPECIAL DE ALTA DIRECCION. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Pues bien, en el caso de autos las partes reanudaron en fecha 31 de julio de 2.003 la relación laboral común, con lo que quedaba extinguida la relación laboral especial, siendo aquélla la única subsistente el día 2 de febrero de 2.004 cuando se produjo la conciliación en el Departament de Treball i Industria de la Generalitat,

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE OBRA. VALIDEZ. Ha de aceptarse la validez de los contratos de obra o servicio determinados cuya duración en el tiempo se condiciona al mantenimiento de la contrata que pueda mantenerse con una empresa principal. Se estima el recurso.

DESPIDO. El art. 56,2 ET, no puede servir para amparar una infracción jurídica, y en este caso la misma es clara y manifiesta por cuanto que el salario y la antigüedad que se han tenido en cuenta a los efectos indemnizatorios son con mucho criterios contrarios, que no son debidos a un simple error de cálculo, supuesto admisible conforme a la antigua redacción según el TS, sino que responden a un...

FINIQUITO. DESPIDO IMPROCEDENTE. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales...

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión de os recurrentes en el marco de una reclamación de cantidad por salarios adeudados. Por la LPL se denuncia la infracción del ET según el cual los trabajadores no podrán disponer válidamente de sus derechos reconocidos por disposición legal o convenio colectivo ya que entiende que el finiquito supone una...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NATURALEZA EXTRAORDINARIA. TRIBUNAL. El recurso de suplicación es de naturaleza extraordinaria no faculta al Tribunal sino para analizar los concretos motivos del recurso. Se desestima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. ANTIGÛEDAD. UNIÒN DE EMPRESAS. RESPONSABILIDAD. Se inicia reclamaciòn sobre despido. La existencia de un grupo empresarial, sòlo influye en la determinaciòn de la antigûedad del trabajador pero no en relación a la propia de responsabilidad solidaria de las mismas, si habiendo reconocido una de ellas su responsabilidad en relación al despido producido, y no habiendo sido...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE LO INDEBIDAMENTE PERCIBIDO. No existe pago indebido o por error no sólo porque la empresa sabía -o pudo fácilmente saber con una diligencia mínima por su parte- que la actora había percibido prestaciones por desempleo en periodo coincidente con los salarios de tramitación acordados, de hecho expresamente afirma la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 30-12-0

FINIQUITO. NEGACIÓN DE EFICACIA LIBERATORIA. Debe negarse la eficacia liberatoria del finiquito cuando se alega en el mismo la temporalidad de la relación laboral de un trabajador que, sin embargo, ha adquirido ya la condición de fijo, o, cuando se trate de formalizar, a través del finiquito, una resolución contractual fundada en una causa ilícita o encubridora de un fraude de ley. Se estima la...

JUBILACIÓN ANTICIPADA COMO CONSENCUENCIA DE DESPIDO. MEJORA VOLUNTARIA DE PENSIÓN. FONDO INTERNO EMPRESARIAL. NORMATIVA APLICABLE. CONVENIO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre cumplimiento de copromiso por jubilación anticipada como consecuencia de despido. Tratándose de un fondo interno con naturaleza de mejora voluntaria de Seguridad Social el marco legal esta...

FINIQUITO. EFECTOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. De tal forma que la sentencia de instancia, al entenderlo así, no sólo no ha infringido el precepto citado en el recurso, sino que es acorde con la doctrina jurisprudencial sobre la materia al que antes se ha hecho referencia y de la que también constituye un ejemplo ilustrativo la STS de 11-6-2001 (recurso 3.189/2000), en la que se dice que ""el pacto o...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERSONAL ASEGURABLE. CONCEPTO. El personal asegurable es todo el personal que, formando parte de la nómina, se halle prestando servicio activo. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO TEMPORAL. ANTIGÜEDAD. En el ámbito del Derecho del Trabajo es regla y principio general que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, se entiende que la antigüedad del empleado

FINIQUITO. En la doctrina jurisprudencial referida se razona que ""una cosa es que los trabajadores no puedan disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por Convenio Colectivo y otra la renuncia o indisponibilidad de derechos que no tengan esa naturaleza"". El correcto entendimiento de la...