Sentencias sobre Contrato temporal

Contratos de interinidad con la Administración.- Extinción contractual por alegada amortización de las plazas y cese de los trabajadores que venían ocupándolas interinamente.- El cese no se ajustó a derecho: fraude de ley: al no haberse producido la amortización en la que se pretendía justificar aquél, motivando el cese en una amortización ficticia y no comunicada su causa real a los demandantes,

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Por más que se entendiera que pudiera ser equiparable a un contrato de interinidad por vacante, lo cierto es que el contrato de trabajo del demandante se ha extinguido por la amortización de la plaza; es decir, por una causa distinta de la cobertura por el procedimiento reglamentario de la plaza que ocupaba el trabajador a través de un...

DESPIDO. Es claro que para determinar el umbral numérico que impone el despido colectivo debe atenderse tanto a las genuinas causas de tal tipo extintivo [las económicas, técnicas, organizativas y de producción], cuanto a las que obedezcan a iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador, a excepción de las que respondan al tiempo válidamente...

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DURACIÓN DE LA CONTRATA. No se considera suficiente alegar que la relación laboral, mantenida ininterrumpidamente y sin alteración alguna a lo largo de más de 14 años, estaba ligada a las vicisitudes mutantes de la contrata y, a la vez, pretender que es ésa una circunstancia de delimitación temporal del vínculo. Se desestima el recurso de casación.

CONCATENACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES. CARÁCTER INDEFINIDO NO FIJO DEL VÍNCULO LABORAL. Se declara el carácter indefinido no fijo del vínculo laboral que une la persona trabajadora con su empleadora (Administración Pública), tras constatarse que la concatenación de contratos temporales de la trabajadora por sustitución de otro trabajador se ha utilizado para satisfacer necesidades estructurales...

DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZA DE UN AYUNTAMIENTO SERVIDA POR TRABAJADOR INTERINO POR VACANTE. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición...

AMORTIZACIÓN DE PLAZA OCUPADA POR TRABAJADOR INDEFINIDO. DESPIDO COLECTIVO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del...

CONTRATOS INDEFINIDOS NO FIJOS Y DE INTERINIDAD POR VACANTE. DESPIDO. La cuestión de la indemnización por la extinción del contrato de trabajo, como si de un contrato temporal se tratara, sólo tendría interés si, como sostenía la sentencia recurrida, la amortización de la plaza fuera justa causa de extinción del contrato. Se estima la casación.

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara improcedente el despido del funcionario en contrato de interinidad por cobertura de vacante provisional sin que haya salido a concurso, condenando a la demandada a que opte por readmitirles en iguales condiciones con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido y hasta la readmisión o a una indemnización.

DESPIDO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. La conclusión a que llega la Sala es la de que no se cumple con el requisito normativo precitado pues aun existiendo elementos de coincidencia y a pesar de la flexibilidad que preside sus decisiones en la materia, no cabe entender que se dé la identidad necesaria de situaciones que el precepto requiere ya que, como se ha visto, en el caso de la sentencia recurrida

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. ANTIGÜEDAD COMPUTABLE. En el caso de la sentencia recurrida la prestación de servicios se produjo en sucesivas campañas anuales de incendios, durante el verano principalmente, y la condición de fijo-discontinuo del operario fue reconocida, incluso por la empresa que alegó que su despido se produciría en el supuesto de falta de llamamiento y no por el cese al terminar la...

Formación en tiempo ajeno a la jornada laboral. Asistencia a cursos. Conflicto colectivo. Descanso del trabajador

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES. Se declara que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo, a efectos del cómputo del tiempo de trabajo, por la...

DESPIDO. CESE DE TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO EN EL SECTOR PÚBLICO. AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA. Nos encontramos ante un acto de la empleadora que supone la extinción de un contrato temporal antes de que llegue su vencimiento, lo que supone un perjuicio para la otra parte que ve truncadas sus expectativas de empleo, incluso de ganar en concurso la plaza que ocupa. Se estima la casación.

DESEMPLEO PARCIAL. Es irrelevante el dato de que la situación de desempleo parcial en la sentencia recurrida se produjera por reducción de jornada y en la de contraste por extinción de un contrato temporal a tiempo completo y nueva contratación a tiempo parcial, ya que lo relevante es si el personal funcionario interino, que pasa de jornada a tiempo completo a jornada a tiempo parcial, vinculado...

Extinción contractual: Administraciones Públicas empleadoras: interinidad por vacante e indefinidos no fijos.- No contradicción

AGENCIA DE INNOVACIÓN FINANCIACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. APLICACIÓN ARTÍCULO 51 E.T. REITERA DOCTRINA. S.T.S. DE 24-6-2014 (R. 210/2013)

"DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Se promueve demanda por despido. La trabajadora firmó un documento en el que, después de aceptar que se consideraba saldada, finiquitada e indemnizada por todos los conceptos, se añadían los siguiente: ""quedando resuelta totalmente la relación laboral que les unía"", expresión que, unida a los restantes términos del documento, debe...

Demanda de revisión.- Carácter excepcional y extraordinario del proceso de revisión de sentencias firmes.- Falta agotamiento recursos.- No concurre el requisito art. 510.1º LEC, al no tener el carácter de "decisivo" el documento aportado.

CONTRATOS INDEFINIDOS NO FIJOS Y DE INTERINIDAD POR VACANTE. DESPIDO. La cuestión de la indemnización por la extinción del contrato de trabajo, como si de un contrato temporal se tratara, sólo tendría interés si, como sostenía la sentencia recurrida, la amortización de la plaza fuera justa causa de extinción del contrato. Se estima la casación.

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. CONTRATA MERCANTIL. FIJEZA DE LA RELACIÓN LABORAL. Se analiza si una trabajadora que fue contratada en el año 2006, por obra o servicio determinado vinculado a la duración de una contrata mercantil, puede adquirir la condición de fija en 2017 en un supuesto en el que tal contrato temporal fue objeto de novación subjetiva en 2011 por subrogación del empresario, y la...

DESPIDO OBJETIVO indefinido no fijos. Amortización de puesto en Administración Pública (AYUNTAMIENTO DE ONIL, ALICANTE): en los supuestos de interinos por vacante e indefinidos no fijos han de seguirse las reglas de los arts. 51 o 52.c) ET (despido colectivo o despido objetivo) y, de no hacerse así, el cese construye despido. Será nulo el colectivo e improcedente el objetivo/individual [en éste,...

EXTINCIÓN CONTRACTUAL. DESPIDO. La amortización de la plaza por nueva RPT, no puede suponer la automática extinción del contrato de interinidad, pues no está prevista como tal, sino que requiere seguir previamente los trámites de los arts. 51 y 52 ET, aplicables al personal laboral de las Administraciones Públicas, y en los que la nueva RPT ha de tener indudable valor probatorio para acreditar la

Ayuntamiento de Parla. Falta de la relación precisa y circunstanciada de la contradicción en todos los motivos; falta de contradicción en el primer motivo, relativo a la competencia o incompetencia del orden jurisdiccional social para resolver prejudicialmente, sobre la validez del acuerdo de modificación de la RPT del personal laboral y la amortización de parte de ellos y en el segundo motivo,...

CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO. EXTINCIÓN. El art. 15. 1 a) del ET. No se puede declarar el fin de la obra o servicio y por lo tanto el término del contrato de trabajo por el hecho del cambio en la denominación de la actividad, sin que ello suponga una diferenciación significativa en la actividad desarrollada, ni en el hecho de que las ulteriores renovaciones de la contrata contuvieran precisiones...