Sentencias sobre Contenido

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD. DOLENCIAS. El concepto de hecho causante de la incapacidad permanente está vinculado al momento en que las dolencias y secuelas que padece el interesado se han consolidado como irreversibles. Se estima el recurso.

SEGURIDAD SOCIAL. MEJORAS VOLUNTARIAS Y CONVENIOS COLECTIVOS. La autonomía colectiva puede disponer libremente del régimen aplicable a las mejoras voluntarias de Seguridad Social establecidas con arreglo a lo dispuesto en el artículo 38 y concordantes de la Ley General de Seguridad Social de 1994. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. La respuesta no puede menos de ser negativa, porque -si se repara en la redacción del artículo 80.1 de la Ley de Procedimiento Laboral y se la compara con el artículo 524 I de la Ley de Enjuiciamiento Civil se advierte una sensible diferencia. La acción civil se identifica por una causa de pedir cuyo elemento normativo se individualiza en razón de los fundamentos...

CONTRATO DE OBRA FIJA. En el recibo de saldo y finiquito de 30 de mayo de 2009, en el que la empresa ofrece al actor la indemnización de fin de obra que se reconoce adeudar, haciéndose constar expresamente que con su percibo por el trabajador queda liquidado y finiquitado, no se hace mención alguna a su compensación por las cantidades percibidas en concepto de anticipo, y si bien dicho documento...

VACACIONES. La antigüedad del Sr. Carlos Francisco en la empresa ""IBERIA, LAE, SA"" ha de ser computada ciertamente a partir del día 24 de octubre de 1987, pero teniendo en cuenta el número de días efectivamente trabajados por el mismo, razón por la cual tiene más de quince años de antigüedad en la empresa y, por aplicación de lo dispuesto en la Disposición Transitoria Novena del XV Convenio...

PAGAS EXTRAORDINARIAS. La incongruencia ""extra petitum"", que se produce cuando el órgano judicial incurre en un desajuste entre lo resuelto por él y los términos en que las partes formularon sus pretensiones, dándoles algo mayor o distinto a lo planteado en el proceso, es lo que denuncia la mercantil recurrente, de modo que en este supuesto el desajuste entre lo interesado y lo otorgado sería...

INCAPACIDAD TEMPORAL. El trabajador inició la situación de incapacidad temporal cuando estaba de alta en la empresa, y por ende, cumplía la condición de asegurado, y este proceso médico, sin solución de continuidad, degeneró en la incapacidad permanente en grado de absoluta, que se declaró cuando el actor ya había sido despedido, quedando tales hechos subsumidos dentro de la definición contenida...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. Estamos ante una expresa modificación de los términos de la mejora, y por otra parte ante la fijación expresa de la fecha de vigencia del convenio en su globalidad con arreglo a la fecha común del 1-1- 2004. Sin embargo, no se ha establecido en concreto de manera expresa la modificación de la mejora cuestionada cuando ésta ya hubiera sido causada en la fecha de...

DESPIDO. NULIDAD. CARGA DE LA PRUEBA: En cuanto a la carga de probar la existencia de una conducta empresarial lesiva de los derechos fundamentales, aunque incumbe al empresario probar que su actuación obedece a motivos razonables, extraños a todo propósito atentatorio de un derecho fundamental, sin embargo es necesario que previamente el trabajador haya aportado indicios razonables de que el...

INDEFENSION. RECURSO DE SUPLICACION. La ausencia de fundamentación jurídica que la empresa echa en falta en la sentencia de instancia y por la que en el recurso reclama que se declare su nulidad, no es sino la consecuencia directa del allanamiento de uno de los sindicatos codemandados y de la falta de comparecencia al acto del juicio de los demás sindicatos codemandados y de la propia empresa,...

INVALIDEZ. SEGURO DE VIDA. INDEMNIZACIÓN. En los supuestos en los que el trabajador cesa por despido indemnizado y después es declarado en situación de incapacidad permanente absoluta con efectos retroactivos anteriores al cese, se da la concurrencia de dos efectos extintivos que se solapan por una dimensión temporal que resulta compleja. La solución, respecto de ambas indemnizaciones, viene...

"INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. FONDOS INTERNOS. En determinadas circunstancias, los trabajadores cuya relación laboral se ha extinguido siguen manteniendo el derecho sobre las aportaciones hechas por la empresa a tales fondos internos que le corresponden. La naturaleza jurídica de aquel fondo interno, es de mejora voluntaria de Seguridad Social, el marco legal del ""plan"" de pensiones o...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.VACACIONES. CONFLICTO COLECTIVO RELACIONADO. No puede desconocerse la indiscutible vinculación que existe entre los conflictos individuales y el conflicto colectivo correspondiente pues es claro el carácter de prejudicialidad que las decisiones recaídas en este último tienen relación a los asuntos planteados en aquéllos, en tanto y en cuanto la sentencia que se dicta en el

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JORNADA DE TRABAJO. CONCEPTO. Se considera como jornada de trabajo a el tiempo efectivamente trabajado. Se estima el recurso.

DERECHO DEL TRABAJO. ALCANCE. Se impugna sentencia. El derecho al trabajo no se agota en la libertad de trabajar; supone también el derecho a un puesto de trabajo y como tal presenta un doble aspecto: individual y colectivo, ambos reconocidos en los artículos 35.1 y 40.1 de nuestra Constitución , respectivamente. La política de empleo basada en la jubilación forzosa es una política de reparto o...

CONVENIO COLECTIVO. La obligación contenida en los convenios colectivos por los que la empresa se compromete a completar o incrementar la cobertura del sistema publico de seguridad social tiene la naturaleza de mejora voluntaria de este si bien la naturaleza de tal obligación no puede trasladarse a la modalidad contractual por la que se da cumplimiento a la misma de suerte que el contrato...

SEGURIDAD SOCIAL. El único instrumento a través del que se articuló la mejora voluntaria fue el propio Convenio Colectivo y ésta norma convencional únicamente estableció un sistema de mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social en modalidad de mejora directa para el caso de producirse la extinción del contrato de trabajo por jubilación, invalidez o muerte del trabajador, sin que...

COMPLEMENTO DE PENSIÓN DE VIUDEDAD. CONVENIO QUE IMPLANTA REGÍMENES COMPLEMENTARIOS. SUCESIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. Se ha acordado la posibilidad de modificar, suprimiendo el derecho que los trabajadores tenían concedidos, por una norma convencional posterior que así lo dispone, cualquier obligación subsiguiente o consecuente con tales derechos suprimidos debe correr igual suerte. En primera...

DESPIDO IMPROCEDENTE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Derecho adquirido será el surgido de un hecho ya acaecido con arreglo al derecho objetivo vigente en el momento de producirse tal hecho. No es necesario que un derecho nacido bajo la legislación anterior se haya consumado o se esté ejerciendo para que merezca respeto, también un derecho no ejercitado es un derecho tan adquirido como el que se hubiera

"MEJORA VOLUNTARIA DE LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. EMPRESA ASEGURADORA. EMPLEADORA. La compañía aseguradora recurre la sentencia que la condena solidariamente con la empresa empleadora a que pague al trabajador cantidad en concepto de mejora voluntaria de la acción protectora de la seguridad social, plantea como único motivo la revisión de los hechos...

ASEGURADORADORA. Se estima la demanda. Se condena a las codemandadas solidariamente a que abone la cantidad deseada. Las ambas partes interponen recursos de suplicación. La aseguradora sólo recoge la protección de los cinco asegurados que figuran en las condiciones particulares, pero no al trabajador fallecido, ya que éste formaba parte de otra empresa, y por ello no se encontraba asegurado en...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Tampoco el actuar de la empresa suspendiendo temporalmente y después cancelando el proceso de las convocatorias para cubrir los puestos que pretende el actor puede considerarse inadecuado y que contravenga el convenio o suponga incumplimiento alguno, pues si bien cuando se realizó el aviso de la convocatoria existían las vacantes, es lo cierto, que tales vacantes...

ACCIDENTE DE TRABAJO. En modo alguno se han vulnerado los principios de seguridad, tutela judicial efectiva, y demás preceptos que se citaban, pues se ha actuado una facultad específica, siendo que intentar apoyar toda la defensa sobre documentos que correspodiendo a la aseguradora aportar, sin embargo no presenta, constituye cuando menos una falta al rigor del proceso, que no puede atribuirse al

PLUS SALARIAL. PRODUCTIVIDAD. Se aprecia que resulta claro que la sentencia recurrida ha vulnerado, por aplicación indebida el art. 2-3-c) del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de Septiembre sobre el complemento de productividad fijo o de armonización retributiva, y el art 1281 del Código Civil , así como la Ley 8/1995 de 28 de Diciembre de presupuestos de la Comunidad Autónoma. Se estima el recurso

MEJORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. A este respecto, conviene recordar la doctrina del Tribunal Supremo contenida, entre otras, en la sentencia de 13 de mayo de 2004 (rec. 2070/03 ), según la cual la obligación de concertar un seguro colectivo nacida de un convenio colectivo vincula a la empresa y sus trabajadores, y es distinta de la obligación que dimana del contrato de seguro concertado por la...