Sentencias sobre Conciliación previa

"DESPIDO IMPROCEDENTE. El reconocimiento de la improcedencia podrá? ser realizado por el empresario desde la fecha del despido hasta la de la conciliación."" La sentencia de instancia se limita a negar eficacia limitadora de los salarios de tramite al reconocimiento de la improcedencia del despido y al ofrecimiento de indemnización y salarios de tramite hasta la fecha del deposito en la cuenta de

DESPIDO. ARCHIVO DE ACTUACIONES. Las sentencias parten de supuestos distintos. En la impugnada, el momento del acto conciliatorio no era conocida por la empresa demandada por lo que no resultaba posible ponderarlos en la fecha de la conciliación. En la sentencia de comparación, se parte de que en la conciliación se tuvo en cuenta, que hubo trabajos para terceros. En primera instancia se acuerda...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.El examen comparado de la sentencia recurrida y la de contraste muestra disparidades que impiden el hallazgo de una igualdad sustancial de hechos, fundamentos y pretensiones. El recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el trabajador se aleja de dicho planteamiento e introduce una cuestión nueva. En primera...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ORDEN SOCIAL. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. No es competente el orden social para anular trámites ante óaganos administrativos. Se estima el recurso.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La contradicción entre las sentencias, que exige el art. 217 LPL, señala que esa disparidad no consiste en una divergencia abstracta de doctrinas, sino en una oposición concreta de los pronunciamientos en los que las sentencias se sustentan, en controversias concretas y sustancialmente iguales en hechos, fundamentos y pretensiones. Se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. PLAZO. El plazo de prescripción, una vez concluída su interrupción, comienza a contarse de nuevo y por entero. Se estima el recurso.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Habiéndose cumplido por una de las partes - el trabajador - la obligación que asumió en el acuerdo sobre el complemento salarial reclamado, la otra - el empresario - debe cumplir su obligación de pago, pese a que no se haya podido cumplir la condición establecida para el cobro de las cantidades aplazadas, pues ello se debe a una razón ajena al trabajador y de la que es úni

EXCEPCIÓN. LITISCONSORCIO PASIVO. ESTIMACIÓN. No existe dudas sobre la posibilidad de estimar el litisconsorcio pasivo, aún para el supuesto de que no se hubiera opuesto formalmente la excepción, pues se trata de un presupuesto procesal que afecta de un modo directo a las garantías del proceso. Se estima la demanda.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PALZO DE CADUCIDAD. ACCIONES POR DESPIDO. El plazo de caducidad es un término temporal de que el justiciable dispone para iniciar un proceso y en este sentido puede asimilarse a los plazos procesales. Se estima el recurso.

RECLAMACION DE CANTIDAD. En el caso de autos cabe aplicar el tiempo de prescripción ordinario de cinco años previsto en los articulos 1966.3 del Codigo Civil y 47 de la Ley General presupuestaria, pero la prescripción se interrumpe por reclamación extrajudicial . Se desestima la demanda.

"DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La referencia legal a la fecha de la conciliación, aunque no incluya el adjetivo ""previa"" o ""administrativa"" no puede confundirse con la conciliación judicial. El período en que la empresa puede realizar su oferta y hasta el cual se devengan los salarios de trámite actualmente es el anterior al intento de conciliación preprocesal. No se...

CONCILIACIÓN LABORAL. Incumbiendo, al trabajador la prueba de las horas extraordinarias realizadas, lo que la jurisprudencia no limita son los medios de prueba que pueden utilizarse para acreditar dicho extremo, por lo que quedan comprendidos todos los existentes, incluida la denominada ficta confessio contemplada en el artículo 91.2 de la Ley de Procedimiento Laboral y en el artículo 307 de la...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No hay base fáctica suficiente en los hechos como para apreciar, además de la existencia de grupo de empresas, una responsabilidad común, pues ""la dirección unitaria de varias entidades empresariales no es suficiente para extender a todas ellas la responsabilidad; ese dato será determinante de la existencia del Grupo empresarial, pero no de la responsabilidad común por...

DESPIDO IMPROCEDENTE. RECURSO DE SUPLICACIÓN. El recurso de Suplicación tiene naturaleza extraordinaria y por ello en él tan sólo tiene cabida - aparte de cuestiones orden público- el examen de materias planteadas y decididas en la instancia, de manera que no cabe innovar cuestiones diversas y que han de rechazarse precisamente por novedosas. Se estima la demanda. Se desestima el recurso de...

HUELGA ILEGAL. En el mismo sentido, la STS de 14 de febrero de 1990 defiende que el derecho de huelga que diseña el Art. 28.1 de la Constitución no se corresponde con el modelo llamado «contractual», en el que sólo se legitiman aquellas que tengan por objeto defender los intereses de los trabajadores en cuanto se proyecten sobre la negociación colectiva, presionando sobre la misma; ello se...

RECLAMACION DE CANTIDAD. Careciendo los actores de la habilitación necesaria para encuadrarse en la categor?a de vigilantes, postulan su inclusi?n en la categor?a de Personal operativo no habilitado, que incluye dos tipos de funciones: a) las de contador-pagador y b) las de operador de central receptora de alarmas . Se desestima el recurso de suplicacion.

CONTRATO DE TRABAJO. CATEGORIA PROFESIONAL. La exigencia de título puede constituir no sólo requisito inexcusable para la realización de una actividad profesional,en cuyo caso sólo se puede adquirir la categoría si se ostenta la titulación requerida; sino también impedimento para que puedan realizarse, aun accidentalmente, las funciones correspondientes, en cuanto la norma imperativa prohíbe el...

RECLAMACION DE CANTIDAD. Si hay acción pues lo que se esta reclamando a la empresa es la devolución de unas cantidades descontadas, constando como consta en el hecho tercero de la sentencia que se trata en su caso de unas diferencias econ?micas que ya estan pagadas a hacienda. Se estima el recurso de suplicacion.

DESPIDO. EJERCICIO DE LA ACCIÓN. AUSENCIA DE OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO POR EL EMPRESARIO. ANÁLISIS. No es posible sostener que el mero transcurso del tiempo, desde la fecha en que la actora era habitualmente llamada por la empresa, sin que por ésta se le manifestase si va o no a reincorporarse, implique, por sí solo, el inicio inexorable del plazo legal del ejercicio de la acción por despido, con

EJECUCIÓN. SIMULACIÓN. Se aprecia que el cauce procesal seguido, la ejecución, no es correcto, pues el título cuya ejecución se pretende no es ejecutable, por ser simulado, y el negocio jurídico real no está amparado por el título ejecutivo. Se deja sin efecto la ejecución por ser inadecuado el procedimiento sin perjuicio del derecho de la parte a reclamar a través del juicio ordinario el...

CONCILICION. ACTA. ERROR DE CONSENTIMIENTO. En relación con el consentimiento prestado por error, la jurisprudencia, de acuerdo con el art. 1.266 del C.C ., tiene declarado que para que el error en el consentimiento invalide el contrato es indispensable: que recaiga sobre la sustancia de la cosa que constituye su objeto o sobre aquellas condiciones de la misma que principalmente hubieran dado...

DESPIDO. RECLAMACIÓN. Si en los hechos probados consta que la trabajadora fue contratada para una jornada de 30 horas semanales percibiendo un salario de 773'49 euros, es cierto que la cantidad ofrecida resultaría correcta partiendo de este dato. Sin embargo, como en el hecho quinto de la sentencia consta que desde el mes de enero la demandante hacía una jornada de 40 semanales, el salario que...

DESPIDO. La inasistencia del demandado al acto de conciliación previa derivada de su falta de citación por el error en que incurrió el demandante al designar su domicilio para citaciones, no priva a aquel acto preprocesal de validez y eficacia, resultando absolutamente desproporcionado y contrario al principio pro actione que el citado defecto o irregularidad meramente formal impida que el mismo...

DESPIDOS NULOS. DEMANDADOS PLURALES. CALIFICACIÓN CONTRACTUAL. FRAUDE A LA LEY. El cese de los actores, amparado en la temporalidad de sus contratos calificados de administrativos, constituye un despido improcedente, pues no existe causa de temporalidad que justifique tal cese. En primera instancia se estiman en parte las pretensiones contra todos los demandados, declarándose la nulidad de los...

DESPIDO. Se está en presencia de un caso en que no puede operar el automatismo pretendido por el actor, pues no constan en autos los elementos precisos para aceptar lo que se pretende, por lo que si tampoco se planteó el recurso de aclaración ni se pidió complemento de la sentencia recurrida que podían haber sustituido a la protesta del art. 189.1 d), la cuestión aparece como nueva en que la Sala