Sentencias sobre Antigüedad

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO. Para el cálculo de los trienios o antigüedad resultan computables todos los servicios prestados, sin tener para ello en cuenta la posible existencia de interrupciones superiores a 20 días entre los sucesivos contratos temporales, y considerando que el artículo 60 del Convenio Colectivo vigente de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos para los años 2003-2004

RECHAZO DE PRUEBA POR EL TRIVUNAL E INDEFENSIÓN. IMPLICANCIAS. El rechazo irregular de la prueba por el órgano jurisdiccional no implica necesariamente la vulneración del derecho fundamental a utilizar los medios de prueba pertinentes para la defensa, pues la relación de instrumentalidad existente entre el derecho a la prueba y la prohibición de indefensión hace que la constatación de una...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. SUBROGACIÓN. TRABAJADORES. La regulación de la subrogación y transmisión de la titularidad de una empresa, entidad económica con identidad propia están inspirados, en su esencia o sustancia, en la idea de que no sufran merma ni deterioro los derechos de los trabajadores afectados. Se desestima el recurso.

PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. La cuestión estriba en decidir si la paga extraordinaria por antigüedad debe ser abonada por la Administración, en su función de obligada en pago delegado en virtud de Concierto educativo. La paga extraordinaria litigiosa no estaba contemplada como salario antes del IV Convenio Colectivo . En este sentido, el Convenio no introduce una alteración en este...

PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. La cuestión estriba en decidir si la paga extraordinaria por antigüedad debe ser abonada por la Administración, en su función de obligada en pago delegado en virtud de Concierto educativo. La paga extraordinaria litigiosa no estaba contemplada como salario antes del IV Convenio Colectivo . En este sentido, el Convenio no introduce una alteración en este...

AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SERVICIO DE SALUD. CONTRATOS TEMPORALES. RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. PERSONAL FIJO Y TEMPORAL. No existe un derecho automático al premio de antigüedad, pues la normativa aplicable no lo reconoce al personal estatutario que no sea fijo de plantilla, debiéndose aclarar que, el actual criterio se funda en la advertencia de la falta de acreditación de la existencia de...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. Hay que señalar finalmente que, aunque existe una consolidada doctrina jurisprudencial que de forma expresa se ha pronunciado negando el derecho del personal laboral temporal del INSALUD a percibir trienios, entre otras S. 4-4-96, RCUD 3052/95 (RJ 1996, 3069) ; S. 22-4-96, RCUD 3689/95 (RJ 1996, 3336) , S. 1-7-96, RCUD 3727/95 (RJ 1996, 5623)

"CONFLICTO COLECTIVO, ESTIMACIÓN. la sentencia de instancia DESESTIMA la excepción de falta de legitimación activa y ESTIMA la excepción de inadecuación del procedimiento procede la absolución en la instancia de las demandadas"". Que, en tiempo y forma, por la parte demandante, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, El tribunal entiende que en el presente caso, la demanda

RECURSO DE SUPLICACIÓN. HOMOGENIEDAD RETRIBUTIVA. ANTIGÜEDAD. El principio de homogeneidad retributiva obliga a aplicar cada régimen de remuneraciones de forma plena, especialmente en lo que se refiere al complemento de antigüedad. Se desestima el recurso

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. El artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , que viene a reconocer a los trabajadores temporales y con contratos de duración determinada los mismos derechos que los trabajadores con contrato indefinido, sin perjuicio, de las específicas peculiaridades de cada una de las modalidades contractuales, básicamente en materia de...

CONVENIO COLECTIVO. REGLAS INTERPRETATIVAS. Con independencia de que cuando las normas son claras no precisan mas interpretación, el problema que plantea el articulo 50 del Convenio Colectivo específico para la Sociedad Regional de Recaudación, es que hace un tratamiento individualizado y por lo tanto diferente del reconocimiento de los servicios previos al introducir, una palabra que resulta...

RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. En cuanto al Complemento personal de antigüedad reconocido por la sentencia de instancia hay que decir que en la resolución que hoy se recurre se reconoce la indefinición en la relación laboral y el art. 49 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de La Laguna expresa que ""...todos los trabajadores integrados en la plantilla del Ayuntamiento

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINDA. La utilización de contratos de duración determinada para la realización de trabajos durante la vigencia de una contrata es conforme a derecho. Se desestima le recurso.

"SUCESION EMPRESARIAL. OBLIGACIONES DEL CESIONARIO. El Tribunal Supremo declarado en sus Sentencias de 5 y 10 diciembre 1992, que los derechos y obligaciones en los que se subroga el cesionario son aquellos realmente existentes en el momento del cambio de titularidad, es decir los que en este momento los trabajadores hubiesen ya consolidado y adquirido, incorporándolos a su acervo patrimonial,...

PERSONAL ESTATUTARIO. RECLAMACION LABORAL DE CANTIDAD. REINTEGRO DE DESCUENTOS. BUENA FE. Los trienios son inalterables salvo por el cumplimiento de nuevos trienios o el incremento de las Leyes de Presupuestos anuales. No resulta creible que un incremento de 26.917 pesetas a 56.917 pesetas en un mes sin cumplir nuevos trienios no llama la atención del perceptor. y su silencio ante el órgano...

ANTIGÜEDAD Y FÓRMULAS CONTRACTUALES DE DURACIÓN FINITA. IMPLICANCIAS. El tiempo de servicios prestados a la empresa bajo fórmulas contractuales de duración finita es computable a efectos de antigüedad aunque las utilizadas sean lícitas, esto es, prescindiendo de que sean fraudulentas o no, con tal de que entre la extinción de las mismas y la adquisición de fijeza no exista solución de continuidad.

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre DESPIDO. Se impone la desestimación del recurso y confirmación de la sentencia de instancia, pues aunque la Sala no comparta la consideración de las faltas al trabajo de los días 14 y 15 de octubre de 2004 como merecedoras de despido al haberse justificado a posteriori dichas ausencias al trabajo por...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN DE EMPRESAS. Existe una subrogación ordenada por el Convenio Colectivo. Existió comunicación y aporte de documentación por parte de la empresa saliente, la cual ha cumplimentado de forma suficiente los deberes que la norma colectiva le impone en orden a informar sobre las circunstancias de los trabajadores afectados y a justificar que ha atendido sus obligaciones

CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. CAUSALES. SERVICIO MILITAR. ANTIGUEDAD. CÓMPUTO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre reconocimiento de antiguedad. Estamos ante razones de interés general que se imponen sobre los particulares intereses privados de las partes del contrato por lo que ha de entenderse que, cuando menos en los supuestos en los que quede acreditado que la...

IMPUGNACION DE CONVENIO COLECTIVO. El Sindicato demandante tiene representatividad en el ámbito de aplicación del Convenio, aunque ésta sea sólo de 1,94%, al haber participado en las recientes elecciones a representantes de los trabajadores de las empresas del sector, presentando candidaturas a tales efectos. Se estima demanda.

PERSONAL ESTATUARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. TRABAJADOR TEMPORAL. En definitiva, si la actora hubiera tenido derecho al reconocimiento de los servicios prestados con anterioridad si hubiera prestado servicios con carácter permanente (art.5.F).2 del Convenio Colectivo), no reconocérselos por el carácter temporal de su relación no sería acorde con el principio de...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. Hay que señalar finalmente que, aunque existe una consolidada doctrina jurisprudencial que de forma expresa se ha pronunciado negando el derecho del personal laboral temporal del INSALUD a percibir trienios, entre otras S. 4-4-96, RCUD 3052/95 (RJ 1996, 3069) ; S. 22-4-96, RCUD 3689/95 (RJ 1996, 3336) , S. 1-7-96, RCUD 3727/95 (RJ 1996, 5623)

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TRIENIOS. Hay que señalar finalmente que, aunque existe una consolidada doctrina jurisprudencial que de forma expresa se ha pronunciado negando el derecho del personal laboral temporal del INSALUD a percibir trienios, entre otras S. 4-4-96, RCUD 3052/95 (RJ 1996, 3069) ; S. 22-4-96, RCUD 3689/95 (RJ 1996, 3336) , S. 1-7-96, RCUD 3727/95 (RJ 1996, 5623)

RELACION LABORAL. ATRASOS DE PERIODOS. EFECTOS RETROACTIVOS. Se reclama contra sentencia contra Servicio Canario de Salud. La actora, prestaba servicios para el SCS, como Médico Especialista en Anestesiología en el Área de Salud de Gran Canaria, con plaza en propiedad, y percibiendo salario de acuerdo con lo establecido en las normas presupuestarias correspondientes. Se reconoció a la actora los

RECURSO DE SUPLICACIÓN. OBJETO. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. La suplicación no es una apelación ni una segunda instancia, sino un recurso de naturaleza extraordinaria y objeto limitado en el que la revisión de los hechos declarados probados únicamente es posible cuando venga fundada en prueba documental o pericial que, sin estar en contradicción con otros medios de...