Sentencias sobre Ajenidad

Contrato de trabajo. Despido. Personal del servicio. Relación laboral

Suspensión del contrato. Derecho laboral. Trabajador por cuenta ajena. Prestación de maternidad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RÉGIMEN LABORAL. PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Las relaciones laborales del personal de la Adminsitración Pública está excluído del Estatudo de los Trabajadores. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MULTAS. TRIBUNAL DE INSTANCIA. DISCRECIONALIDAD. El tribunal de instancia tiene cierta discrcionalidad para la imposición de multas. Se estima el recurso.

MEDIADORES MERCANTILES. CALIFICACIÓN DE LA RELACIÓN COMO LABORAL O MERCANTIL. CRITERIOS. DEPENDENCIA. CONCEPTO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. En definitiva, todos los mediadores mercantiles que responden del buen fin de las operaciones quedan, obviamente, extramuros del Derecho del Trabajo, pero no todos los mediadores mercantiles por cuenta ajena van a...

ALTA DE OFICIO EN EL RETA. ADMINISTRADOR ÚNICO. Se impugna resolución que declara al actor en alta de oficio en el RETA. Siendo el impugnante administrador único de una empresa constituída bajo la forma jurídica de Sociedad Limitada, y siendo titular del 50% del capital social, es ajustada a derecho su inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. En primera instancia se desestima...

INCOMPETENCIA POR LA MATERIA. LAS FUNCIONES DE UN CONSEJERO DELEGADO NO SON LABORALES. ANáLISIS. Las funciones de dirección y gestión que realizaba el actor en la empresa al llevar la organización y dirección de la actividad comercial y de producción, dirigiendo el equipo comercial y supervisando al Jefe de ventas, son funciones propias de un Consejero Delegado, que es el cargo que ostentaba en...

Prestaciones de desempleo. Trabajos familiares. Cuenta ajena. Laboralidad de las relaciones

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CONTRATO DE TRABAJO. CÓNYUGES. Los cónyuges por supuesto pueden celebrar entre ellos un contrato de trabajo. Pero tal contrato no es un documento o la creación de puras apariencias formales o documentales, como pueden ser contratos, altas en el Régimen General de la Seguridad Social o incluso recibos de pago de salario que no obedezcan realmente a transmisión alguna de...

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. COTIZACIÓN. TRABAJO FAMILIAR: La excepción con respecto a la presunción del trabajo familiar, consiste en acreditar que el trabajo prestado asÍ como el salario percibido tienen un destino distinto al de la satisfacción a las necesidades económicas del grupo familiar, que justamente es lo que acontece cuando todos o algunos miembros del mismo constituyen una entidad...

CONTRATO DE TRABAJO. AGENTE. NATURALEZA. Las notas características que rodean a la relación jurídica entre las partes, revelan cuál es la verdadera naturaleza jurídica que liga a las partes, que no es otra que mercantil, pues faltan las notas de trabajador por cuenta ajena, dependencia y subordinación. En primera instancia se estima excepción de incompetencia. Se desestima suplicación.

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO. No existe aquella identidad, no hay ésa unidad a la que se hizo referencia, no puede decirse que la actora trabaje para su marido- con el que convive- existe un empleador diferente a su marido sin perjuicio de que sea éste, en su calidad de representante de la sociedad, el que firme el contrato de trabajo que une a su esposa para con...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DETERMINACIÓN DE AJENEIDAD. Siendo que la sentencia de instancia da por acreditado que el actor impartía cursos, que el contenido, duración y su horario se decidían por la contratante y que los centros eran los que asumían los gastos de mantenimiento de los locales en los que se impartían los cursos y que eran ellos quienes aportaban el material docente. El concepto de...

Contrato de trabajo. Relación laboral. Despido. Competencia de la jurisdicción social

RELACIÓN LABORAL. JURISDICCIÓN. DESPIDO. Se señala que la relación que vincula a las partes es una relación laboral, cuyas cuestiones litigiosas corresponden al orden jurisdiccional social, pues concurren las notas configuradoras de la relación laboral, cuales son, ajenidad en los riesgos y en los frutos de su trabajo, dependencia en cuanto que inserción en el circulo organizativo y...

RELACIÓN LABORAL. AJENIDAD. Se inicia reclamación sobre despido. Dado que la solicitante es la persona que con exclusividad asume los poderes de dirección, representación y gestión de la sociedad, viniendo a coincidir su voluntad con la voluntad misma de la sociedad, resulta indiscutible que su vínculo con la empresa, carente de las notas esenciales de dependencia y ajeneidad, es de carácter...

Pago de salarios. Fondo de garantía salarial. Reclamación. Relación de trabajo por cuenta ajena

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO. No consta en los antecedentes fácticos ni se ha tratado de introducir por vía de revisión, presupuestos tales como actividad concreta desarrollada por el actor, jornada, horario de trabajo, dependencia en el organigrama empresarial y siendo ello así mal puede encuadrarse su trabajo como aquel ejecutado por cuenta y bajo dependencia...

IMPUESTO SOBRE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Con independencia del grado de desarrollo de organización, actuaba como titular de la misma, lo que viene a excluir la figura del trabajador por cuenta ajena. Pero ello cabe predicarlo de su actividad en el mencionado despacho. Aun siendo titular la codemandada de un porcentaje del capital social, el mismo no era mayoritario y en absoluto queda excluido...

CONTRATO DE TRABAJO. ALTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Siendo que el demandado trabajaba como encargado de las obras del actor dando por ciertas numerosas circunstancias fácticas respecto de las cuales no señala documento ni pericia, para revisar la declaración de hechos probados. El configurar el recurso de suplicación como de naturaleza extraordinaria implica el objeto limitado del mismo, en el que

Trabajadores. Conflicto colectivo. Nivel insular. Ley de contratos de las administraciones públicas

DESEMPLEO. Existen elementos suficientes para sostener la ruptura de la presunción de trabajo familiar, ya que la actora, cuando trabajaba en la empresa de su padre, era una asalariada, con un contrato de trabajo, con una determinada remuneración plasmada en nóminas, con un concreto horario de trabajo y desarrollando una prestación con las notas de dependencia y ajeneidad. En primera instancia se

Caducidad de la acción de despido. Despido improcedente. Relación laboral. Contrato de trabajo