Sentencias sobre Acoso laboral

1085 sentencias sobre Sentencias sobre Acoso laboral

  • STS, 16 de Septiembre de 2013

    DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...

  • STS 544/2018, 17 de Mayo de 2018

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. De haberse ejercitado una acción tendente a reclamar por infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, la competencia para conocer hubiera correspondido al orden social de la jurisdicción, pero «en la medida que aduce el acoso laboral continuado del que se considera víctima estamos dentro del ámbito de protección definido por...

  • STS 93/2013, 18 de Febrero de 2013

    INTROMISIÓN ILEGÍTIMA DEL DERECHO AL HONOR. INTERÉS PÚBLICO. LIBERTAD DE INFORMACIÓN. VERACIDAD. Se interpuso demanda por intromisión ilegítima en el derecho al honor por la publicación en el diario El Mundo del Siglo XXI de un artículo titulado «Una embajada bajo mínimos». Y solicitó la demandante se declarase que los demandados habían cometido una intromisión ilegítima en su derecho al honor y...

  • STS 62/2013, 5 de Febrero de 2013

    DERECHO AL HONOR. ACOSO LABORAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PRESTIGIO PROFESIONAL. El actor ejercitó acción de protección del derecho al honor por las falsas acusaciones efectuadas sobre el demandante tras ser despedida de la empresa en la que trabajaba, contenidas tanto en la papeleta de conciliación como en la demanda posteriormente presentada ante la jurisdicción social por vulneración de sus...

  • STS, 2 de Febrero de 2015

    DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. DAÑOS MORALES. INDEMNIZACIÓN. El derecho de libertad sindical consagrado constitucionalmente incluye el reconocimiento de una serie de garantías y facilidades para el eficaz ejercicio de sus funciones por parte de los representantes sindicales en la empresa entre los que figuran los derechos de acción sindical establecidos en los arts. 9

  • STS 442/2012, 28 de Junio de 2012

    DERECHO AL HONOR, A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN. INTROMISIONES ILEGÍTIMAS. EL PRESTIGIO PROFESIONAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO DE DEFENSA. Desestimado recurso de casación contra sentencia dictada en apelación por la Audiencia Provincial de Madrid, dimanante de procedimiento de juicio ordinario seguido ante Juzgado de Primera Instancia de los de Madrid, en Protección

  • STC 74/2007, 16 de Abril de 2007

    Recurso de amparo 4124-2003. Promovido por doña M.T. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra Perfumerías Gal, S.A., y otro sobre indemnización por daños psíquicos de estrés laboral. Vulneración parcial del derecho a la tutela judicial efectiva (resolución fundada en Derecho): ...

  • STC 156/2013, 23 de Septiembre de 2013

    Cuestión de inconstitucionalidad 1819-2010. Planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 5 de Zaragoza en relación con el artículo 68 de la Ley de las Cortes de Aragón 5/2005, de 14 de junio, de ordenación del sistema universitario de Aragón.

  • STS 903/2018, 11 de Octubre de 2018

    ACOSO LABORAL. COMPETENCIA OBJETIVA. Se discute la competencia de la jurisdicción social para conocer de la demanda presentada por una funcionaria del Ayuntamiento demandado por acoso laboral, pidiendo el fin de esa conducta y la reparación de los daños materiales y morales causados. Es competente la jurisdicción social porque se accionó por violación normas de prevención y no por tutela de un...

  • STS, 12 de Diciembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. LESIÓN AL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Si aquel procedimiento se hubiera seguido por tutela de la libertad sindical, en cuyo caso la sentencia sería directamente ejecutiva; pero como los demandantes optaron, conforme a la estrategia procesal que estimaron oportuna, por el procedimiento ordinario, no existía obligación alguna de reponerles en los cargos representativos,...

  • STS 325/2013, 2 de Abril de 2013

    - Se deja sin efecto la absolución de uno de los dos acusados, y, manteniendo los mismos hechos declarados probados, se le condena ex novo en esta instancia como autor de cuatro delitos contra la integridad moral (art. 173.1 C. Penal) por los maltratos inferidos en su condición de policía municipal a cuatro funcionarias que desempeñaban la misma función como subordinadas suyas. - Posibilidad de...

  • STSJ Cataluña 7055/2017, 20 de Noviembre de 2017

    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACOSO LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Empresas y Administraciones Públicas están obligadas a adoptar las medidas adecuadas en materia de prevención laboral que eviten y prevengan situaciones de conflicto, discusiones y violencia psicológica entre los empleados de sus plantillas. La deuda de seguridad se conceptúa como un derecho del trabajador a que su...

  • STS, 26 de Julio de 2012

    RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. La hipótesis de una conducta de acoso laboral, alegada por la actora en instancia y en suplicación, ha sido expresamente descartada en las sentencias de instancia y de suplicación. No se aprecia la existencia de mobbing por parte de la empresa desde el momento en que la demandante no tuvo problema alguno con las vacaciones, permiso de lactancia ni

  • STC 41/2006, 13 de Febrero de 2006

    Recurso de amparo 5038-2003. Promovido por don Paul C. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, en grado de suplicación, declaró improcedente su despido de Alitalia. Vulneración del derecho a no ser discriminado por razón de la orientación sexual: prueba y despido pluricausal.

  • STS, 16 de Febrero de 2011

    RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACION. A la vista de cuanto hasta aquí se ha expuesto el recurso no puede prosperar. Hay un hecho cierto, y es que entre alguno de sus compañeros en la Sección de Selección de Escuela Judicial y la demandante se produjo un desencuentro personal que debieron intentar evitar, y del que seguramente fueron responsables tanto la demandante por las razones que

  • STS, 9 de Junio de 2005

    "HUELGA CONVOCADA. LEGALIDAD. Los codemandados Central Unitaria de Traballadores (CUT) y Confederación Intersindical Galega (CIG) interponen sendos recursos de casación contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia en el presente procedimiento de Conflicto Colectivo, que declar que la huelga convocada en la empresa demandante por el sindicato demandado...

  • STC 220/2012, 26 de Noviembre de 2012

    CADUCIDAD. DERECHO DE ACCESO A LA JURISDICCIÓN. El objeto del presente recurso es determinar si la decisión judicial impugnada, en la medida en que estima la caducidad de la demanda formulada, ha vulnerado el derecho de la demandante a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE), desde la perspectiva del derecho de acceso a la jurisdicción. Verificado que la aplicación de la institución de la...

  • STS, 19 de Julio de 2012

    ACOSO LABORAL. La caracterización del plazo del artículo 138 bis LPL como plazo de "caducidad" de la acción que realiza la sentencia de contraste es dudosa. Sólo podría admitirse si se aceptara al mismo tiempo que cualquier alteración de las circunstancias familiares o de trabajo que planteara o agravara un problema de conciliación trabajo-familia reabre el derecho del trabajador y la acción...

  • STS, 7 de Mayo de 2007

    TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL. Se lesiona el derecho al sindicato por negar la presencia de dos afiliados a otro sindicato, pero que son miembros del Comité de Empresa, para formar parte, en su nombre, de la Comisión Negociadora y del Comité Intercentros. Que la sentencia no es contradictoria en sus términos se evidencia con su simple lectura, de la que no se aprecia una pretendida incoherencia...

  • STC 164/2008, 15 de Diciembre de 2008

    Recurso de amparo 2387-2005. Promovido por la Comunidad Autónoma de La Rioja frente a la Sentencia y providencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja que, en grado de apelación, estimó una demanda contra ella sobre adscripción de un funcionario a un nuevo puesto de trabajo en la Consejería de Vivienda. ...

  • STS, 30 de Octubre de 2012

    INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO. COMPETENCIA. TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN. ASEGURADORA. El Juzgado de lo Social nº 16 de Valencia dictó auto declarando de oficio la incompetencia material de dicho órgano judicial para conocer de la demanda formulada por el trabajador contra la empresa en reclamación de indemnización derivada de accidente de trabajo, advirtiendo a la parte demandante que...

  • STSJ País Vasco 1051/2015, 2 de Junio de 2015

    ACOSO. INCUMPLIMIENTO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DESLEALTAD. Apreciación del artículo 193 c) LRJS. Reclamación de responsabilidad derivada de los daños sufridos por un funcionario público por no cumplir la Administración con la normativa de prevención de riesgos laborales. Represalias del ayuntamiento por haber denunciado tal infracción. Se estima parcialmente el recurso de...

  • STS, 20 de Septiembre de 2011

    EXTINCIÓN CONTRACTUAL. ACOSO LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La cuestión que se plantea consiste en determinar si decretada judicialmente la extinción del contrato a instancia del trabajador con fundamento en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) por acreditado acoso en el trabajo que le ha originado un cuadro ansioso depresivo reactivo la situación laboral vivida, tiene...

  • STS, 11 de Mayo de 2012

    INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. HONORARIOS DEL LETRADO. En proceso de tutela de derechos fundamentales con pretensión de indemnización de daños y perjuicios por vulneración de aquéllos, la sentencia de suplicación ahora impugnada, revocó en parte de la sentencia estimatoria de instancia, que había sido recurrida en suplicación tanto por la parte...

  • STSJ Galicia 781/2015, 6 de Febrero de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Cabe este tipo de contrato aunque se trate de la actividad normal de la empresa, cuando en ésta se individualiza la necesidad temporal no creada arbitrariamente por el empresario, sino que responde a necesidades reales y de duración limitada que son perfectamente individualizables. Se desestima la suplicación.

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