solicitud prejubilación

DESPIDO COLECTIVO. CRISIS DE LA COVID-19. Ha quedado acreditada la concurrencia de una causa productiva real en el despido. La concurrencia de las causas adquiere un valor reforzado por el hecho de que el periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores finalizó con acuerdo, sin que tal concurrencia haya sido enervada por el hecho de que en un momento puntual tuviera que...

Prestación por desempleo. Acuerdo extintivo en la extinción del contrato de trabajo. Expediente de regulación de empleo. Solicitud de pensión de jubilación

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La jurisprudencia excluye que la revisión fáctica pueda fundarse salvo en supuestos de error palmario en el mismo documento en que se ha basado la sentencia impugnada para sentar sus conclusiones, pues como la valoración de la prueba corresponde al Juzgador y no a las partes, no es posible sustituir el criterio objetivo de

Plan de prejubilación adoptado en ERE extintivo. Competencia de la jurisdicción social al tratarse de una mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. Responsabilidad de la aseguradora y no de la empresa al instrumentar el plan mediante seguro

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. En el caso de extinción de contratos de trabajo derivados de un expediente de regulación de empleo, promovidos por empresas que no se encuentren incursas en un procedimiento concursal, aquél deberá llevar como anexo un acuerdo en cuyas cláusulas se obliguen a financiar un convenio especial con la Tesorería General y hasta la edad de 65 años, y...

Estima la excepción de litispendencia, por cuanto las causas de impugnación de las medidas de flexibilidad interna alternativas al despido colectivo, fueron resueltas por la sentencia que declaró la nulidad del despido que no es firme.

Despido objetivo por causas económicas y organizativas. Necesidad de amortizar un puesto de trabajo de sociedad anónima de implantación internacional cuyo accionista de referencia y control (60% del capital) resulta ser, según se declara probado, otra sociedad anónima no demandada, existiendo participación de otras empresas y siendo a su vez, la demandada propietaria al 100% de varias sociedades...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

• La estrategia de emprendimiento y empleo joven en la Ley 11/2013: desempleo, empleo y ocupación juvenil

APROPIACIÓN INDEBIDA. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. ESTAFA. Los actos de administración fraudulenta no se han producido en virtud de una inicial previa e intencionada maniobra engañosa, sino por el ulterior y consciente quebrantamiento, según los acontecimientos se iban produciendo, de la genuina relación de confianza que une al administrador con el patrimonio ajeno que gestiona en orden a que con sus...

Se discute en el recurso que resuelve esta sentencia el importe de la pensión de jubilación de un trabajador con cese voluntario de prejubilación en Telefónica y posterior contrato temporal de tres meses concertado en tiempo próximo a la jubilación. No obstante, no puede la Sala pronunciarse sobre el fondo del asunto al no mediar contradicción entre las resoluciones comparadas, y ello porque en...

"PERSONAL ESTATUTARIO. JORNADA ANUAL. DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. RETROACTIVIDAD. Se reclama contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm., en virtud de demanda formulada contra el recurrente en reclamación sobre DERECHOS Y CANTIDAD y en consecuencia debemos confirmar y confirmamos la sentencia de instancia. Al depósito y consignación el destino legal."" Como se desprende de la...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. PREJUBILACION. Con la opción por la prejubilación, el trabajador ha eliminado el riesgo de verse sujeto a padecer las consecuencias negativas que, a su edad, podrían suponer para él la posibilidad de ejercicio por parte de la empleadora de las facultades de movilidad geográfica y funcional, así como de modificación de las condiciones sustanciales de las...

Acto de conciliación. Ejecución. Se ejecuta en sus propios términos. El acuerdo de empresa anterior de prejubilación lo puede mejorar el individual posterior. El pacto de empresa anterior no limita y condiciona el pacto individual posterior si en este no se dice nada al respecto. Sigue doctrina de la Sala en sentencia de 8-3-06 (Rec. 866/05) dictada en caso idéntico.

Retribución correspondiente a las vacaciones. Reclamación de cantidad. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Trabajo tras el período de incapacidad

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Diferencias salariales. Contrato de trabajo. Pagas de beneficios

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ASIGNACIÓN ANUAL. Se reclama percibo de asignación anual. La cuestión es la misma, pero el resultado también; por lo tanto se podría reconocer contradicción en la doctrina abstracta que contienen, pero no la hay en los pronunciamientos de las dos sentencias como exige en todo caso el art. 217 LPL, cuando vincula la viabilidad del recurso no solo a la igualdad...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Con la opción por la prejubilación, el trabajador ha eliminado el riesgo de verse sujeto a padecer las consecuencias negativas que, a su edad, podrían suponer para él la posibilidad de ejercicio por parte de la empleadora de las facultades de movilidad geográfica y funcional, así como de modificación de las condiciones

PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. El incumplimiento de las obligaciones del trabajador respecto al servicio público de empleo no se puede considerar una eventualidad ajena al trabajador, antes al contrario es derivada de su desidia en el cumplimiento de las obligaciones como perceptor de subsidios de desempleo, y ello se afirma reiterando que en el presente litigio no entramos a discernir acerca de si...

Convenio especial con la seguridad social. Mejora de pensión de jubilación. Acuerdo de prejubilación voluntaria. Cese en el trabajo por extinción del contrato

Administración tributaria. Convenio de prejubilación. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Exención

RECLAMACIÓN POR DIFERENCIAS DE PORCENTAJE APLICABLE A LA BASE REGULADORA DE LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. Para la sentencia recurrida es correcto el coeficiente reductor del 8% por año de anticipación aplicado por la entidad gestora, previsto para las jubilaciones voluntarias en la DT 3ª LGSS, resultando un porcentaje de cálculo de la pensión del 60%. En primera instancia se desestima la demanda...

Jubilación anticipada. Acuerdo colectivo de aplicación. Seguridad social. Contrato individual de prejubilación