solicitud prejubilación

JUBILACION ANTICIPADA. Pero con mayor aproximación al objeto de debate, en el mismo plano de coeficiente reductor de la pensión de Jubilación [forzosa], merece destacarse la afirmación del TC respecto de que «no puede hablarse, en el presente caso, de discriminación, ni tampoco de que se haya vulnerado, por ello, el principio de igualdad, al reconocérsele una pensión inferior a las expectativas...

CONVENIOS COLECTIVOS. IMPUGNACIÓN. Es necesario que exista una lesión actual del interés propio, al margen del carácter o no fundado de la acción, lo que significa no solo la utilidad o efecto práctico de la pretensión, sino la existencia de un derecho insatisfecho, al que se trata de tutelar mediante el ejercicio de la acción. Se desestima la suplicación.

Administración tributaria. Período de prejubilación. Extinción del contrato de trabajo. Impuesto sobre la renta de las personas físicas

Pensión de jubilación. Extinción del contrato de trabajo. Efectos de ayudas por costes laborales en caso de prejubilaciones. Complemento de las prestaciones de desempleo

Motivo del recurso. Declaración de nulidad de la sentencia. Pensión de jubilación. Extinción del contrato de trabajo

HACIENDA ESTATAL

MEDICAMENTOS. Desde la perspectiva constitucional existe una razón objetiva que justifica la diferencia de trato entre los que, como los actores se han acogido a un sistema de prejubilación voluntario, y los despedidos unilateralmente por la empresa o a consecuencia de unos expedientes de regulación de empleo, a los que aluden los actores, pues es razonable la consideración que se hace en la...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. ASIGNACIÓN DE PREJUBILACIÓN. Se reclama asignación de prejubilación. No es válido que la empresa postule hoy en contradicción con sus propios actos invocando la extinción del contrato, que ella misma ofreció que quedara en suspenso, y así se aceptó por el trabajador. La pretensión ejercitada -modificación de la suma anualmente asignada y pago de atrasos...

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. EXENCIONES. La exención deja fuera las indemnizaciones que se deban a convenio, pacto o contrato, que es lo que sucede en el presente supuesto. Lo decisivo no es que estemos ante un supuesto de suspensión de la relación jurídico laboral o que realmente se trate de un supuesto de extinción puesto que el trabajador no volverá a prestar servicios para

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En cuanto derivada de un acuerdo extintivo de la relación de trabajo adoptado por voluntad conjunta del empresario y el trabajador, la jubilación anticipada de éste tras el agotamiento de la situación contractual de prejuibilación no puede considerarse forzosa sino voluntaria, y el tipo anual reductor del porcentaje de la pensión aplicable a la misma es, como pretende el...

Extinción del contrato de trabajo. Porcentaje de pensión de jubilación. Coeficiente reductor por anticipo. Recurso de casación para la unificación de doctrina

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. RENTA GRAVABLE. Con posterioridad el Tribunal Supremo se ha seguido pronunciado sobre la cuestión debatida en las sentencias de la Sala Tercera de 27 de febrero de 2007 y 5 de marzo de 2008 , señalando que las indemnizaciones complementarias que excedan de la cuantía que con carácter obligatorio se establece en el Estatuto de los Trabajadores para

Importe de la pensión de jubilación de trabajadora que cesó voluntariamente en Telefónica. Tras años sin prestar servicios. Poco antes de la jubilación fue contratada once días en puesto de inferior categoría, contrato que fue declarado fraudulento. Asunto idéntico a 1995/2008, (sentencia de 24 febrero 2009), cuya doctrina se reitera. Falta de idoneidad de la sentencia invocada en el primer...

PREJUBILACIÓN. De manera subsidiaria los recurrentes alegan que aún de aplicarse al caso el plazo de un año de prescripción del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, el mismo se habría aplicado incorrectamente, puesto que se trataría de una obligación de tracto sucesivo y no de tracto único. El motivo ha de estimarse conforme a sostenida doctrina de esta Sala. El problema es que no puede...

Plan de prejubilaciones. Seguridad social. Derecho a pensión de jubilación. Extinción forzosa del contrato de trabajo impuesto

Jubilación anticipada. Derecho a la mejora de la pensión. Convenio colectivo. Prejubilación forzosa

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate, y causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reclamación de cantidad. Salario pensionable bruto a la fecha de prejubilación. Prescripción

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Se trataría como afirma el letrado de la administración de un marco de compromiso institucional con los sindicatos, de adoptar medidas socio económicas que participan más de la naturaleza subvencional. Por tanto no es un acuerdo que tenga su origen en la Ley, sino mera y exclusivamente voluntad de la Administración de contribuir a mejorar mediante ayudas, la...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. No se puede invocar en el ábmito de las relaciones Laborales la existencia de una igualdad de trato en sentido absoluto, pues la existencia del acuerdo entre las partes, del que precisamente viene a ser un paradigma el que la ley, predica para llegar a la resolución de una regulación de empleo, impone una seria restricción a tal principio constitucional. Pero es que,...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

CONFLICTO COLECTIVO. La funcionalidad entre la causa económica y productiva y las extinciones contractuales, sino que ha modificado su formulación, que ya no exigiría a la consecución de objetivos futuros, como preservar o favorecer la posición competitiva de la empresa, o prevenir una evolución negativa de la misma o mejorar la situación de la misma, bastando con que el empresario acredite la...

Telefónica. Plan de jubilación para trabajadores de 53 Y 54 años ofrecido por la empresa. Aceptación por los trabajadores no supone la pédida del empleo por causas ajenas a la voluntad de los empleados.

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes. Cuando la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la demanda de impugnación.