salario bruto
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STS, 17 de Marzo de 2011
DESPIDO. ANTIGÜEDAD. FIRMA DE RECIBO DE FINIQUITO. VICIOS DE LA VOLUNTAD. La cuestión planteada consiste en determinar la antigüedad de la trabajadora que ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, cuando han existido interrupciones entre ellos, incluso se ha llegado a firmar una baja voluntaria y el correspondiente finiquito, para después suscribir un...
... ÓMICA S.A.) con la categoría profesional de Técnico y con un salario mensual bruto de 2.631,02 con prorrata de pagas extras. 2º.- Ambas ... -
STS 936/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del despido objetivo y del colectivo medio una decisiva diferencia que por fuerza ha de tener reflejo en las exigencias de su comunicación formal. Se...
... de Jefe Fábrica, antigüedad de 22 de febrero de 2000 y un salario bruto mensual de 3.218,74 euros, incluida la prorrata de pagas ... -
STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
... , ostentando la categoría profesional de gerente A, percibiendo un salario bruto diario, a efectos indemnizatorios, de 38,39 euros, con inclusión de ... -
STS, 23 de Septiembre de 2014
CONTRATOS TEMPORALES PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. El contrato para obra o servicio determinado es el que se concierta para la realización de una obra o la prestación de un servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta. El contrato deberá especificar
... de Titulado de Grado Medio-Promotor de Empleo percibiendo un salario bruto mensual de 2.096,48 (69,88/día) la primera y de 2.061,786 ... -
STSJ Castilla y León , 18 de Abril de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO
... la categoría de Ayudante Técnico Educativo a jornada completa y salario de 1.765,63 Euros mensuales incluido prorrateo de pagas extraordinarias ... en que no laboraba) de 3 años, 5 meses y 18 días, y de un salario bruto computable (no discutido) de 1765,63 euros mes, con prorrateo de pagas ... -
STS, 19 de Septiembre de 2011
Pacto de permanencia: Formación especializada. Incumplimiento por el trabajador: Ha de abonar a la empresa los gastos de formación.
... la categoría profesional de Oficial de Primera Maquinista, y un salario mensual bruto prorrateado de 1.750 euros. 2º .- La relación laboral ... -
STS 512/2017, 14 de Junio de 2017
DESPIDOS INDIVIDUALES. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE TRABAJADORES. El incumplimiento por el empresario de los criterios de selección pactados durante el periodo de consultas es determinante de la nulidad o la improcedencia del despido. Se declara la improcedencia del despido. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... categoría profesional de vigilante de seguridad, y percibiendo un salario mensual bruto de 1.490,22 € con inclusión de prorratas de pagas ... -
Las políticas de empleo alemanas como buenas prácticas de empleo
Las políticas de empleo alemanas han tenido a lo largo de los tiempos un rotundo éxito y por tal razón se encuentran en el objetivo de muchos países, entre ellos España, que ha implementado ya -con poco éxito, todo hay que decirlo- su modelo de aprendizaje dual. Exponemos en este trabajo las diversas políticas de empleo alemana, dada la peculiaridad de ese país al respecto, que no se circunscribe
... sufre la pérdida salarial correspondiente de más del 10% de su salario bruto ... Además, en virtud del parágrafo 170, apartado 4, del ... -
Los artistas en espectáculos públicos con especial referencia al Estatuto del Artista
... 2.3. 4. Derechos y deberes de las partes. 2.3.5. El salario del artista. 2.3.6. La jornada de trabajo y el trabajo a tiempo parcial ... Al importe bruto de la nómina del artista de 141,63 euros es necesario descontarle su ...
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STS, 18 de Febrero de 2014
Cuantía de la indemnización subsiguiente al reconocimiento del derecho a la tutela de derechos fundamentales vulnerados por trato discriminatorio entre trabajadores con contrato de duración indefinida y temporales. Prescripción parcial de cantidades. Falta de contradicción. Reitera doctrina.
... 19 de marzo de 2.001, con categoría profesional de Oficial 1ª y salario mensual bruto con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de ... -
STS 818/2016, 6 de Octubre de 2016
JUBILACIÓN PARCIAL. ACCESO. El recurso del INSS merece favorable acogida, pues la parte actora cumplió los 60 años y solicitó la pensión de jubilación parcial después del 31 de diciembre de 2012, fecha final inmodificada en la que podía accederse a tal clase de jubilación a los sesenta años. Se estima la casación.
... de carácter ordinario y ocupando el puesto de Jefe 2ª, con un salario bruto anual de 36.216,24 ... 2º.- Que, en fecha 15-04-2013, suscribió ... -
STS, 8 de Julio de 2014
Excedencia voluntaria de la trabajadora recurrente: no reincorporación tras finalización del periodo excedencia concedida: falta de contradicción.- Despido improcedente otro trabajador que, si bien había solicitado prórroga de situación excedencia antes de que se extinguiera periodo reconocido, la empresa no le contesta y no se reincorporó al finalizar el plazo de excedencia expresamente...
... , con la categoría profesional de cajera reponedora y un salario mensual bruto con inclusión de la parte proporcional de pagas ... -
El Pacto de Toledo y la política de pensiones: recorte del gasto, contributividad y financiación
... relativo de las pensiones en relación con el Producto Interior Bruto (PIB). El segundo tiene por objeto externalizar los elementos ... por cuenta ajena la base de cotización está determinada por el salario–, a favor de la preservación y mejora de las pensiones mínimas , ...
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Tribunal Supremo
... STS 297/2020 ... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ SALARIO ... STS CO 21/01/2020 (Rec. 180/2018) ... ARASTEY SAHUN Pagas ... Segundo motivo: carácter bruto" o neto de los salarios a abonar por el FOGASA ... · EDITORIAL BOMARZO \xC2" ...
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STS 130/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. Si bien no es necesario alegar ni acreditar los motivos de la elección del trabajador, puesto que es facultad empresarial, bastando con comunicar al trabajador las causas y que estas tengan entidad suficiente para justificar la reestructuración. La comunicación individual al trabajador afectado por un despido colectivo tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la...
... Encargado de turno cámara, antigüedad de 16 de agosto 1990 y un salario bruto mensual de 1.633,81 euros, incluida la prorrata de pagas ... -
La contratación del pescador: análisis a la luz de la normativa de la OIT
... que se suministrarán al pescador", así como "el importe del salario del pescador o, si fuera remunerado a la parte, el importe de su ... comenzar su servicio; g) El tanto por ciento que, sobre el importe bruto del valor de la venta de las capturas efectuadas por el buque, las partes ...
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STS, 16 de Junio de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS SALARIALES. La sentencia firme producirá efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales pendientes de resolución o que puedan plantearse, que versen sobre idéntico objeto o en relación de directa conexidad con aquél, tanto en el orden social como en el contencioso-administrativo, que quedarán en suspenso durante la tramitación del conflicto colectivo. Se...
... ía que haber percibido mensualmente las cantidades siguientes por salario base, complemento personal y peligrosidad: 2008,1.456,50 euros, más 45 ... El cálculo del incremento del IPC se realizará sobre el salario bruto anual de cada trabajador y las actualizaciones derivadas de la revisión ... -
Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... ón bajo una nueva categoría expresada bajo la noción de salario, todo ello en virtud de una relación jurídica sostenida por un ... creció en ese mismo año a tasas muy inferiores al excedente bruto/rentas mixtas, lo que dio lugar a un nuevo descenso de su peso en el PIB ...
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STS, 18 de Julio de 2012
DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. SUSPENSIÓN DEL PLAZO DE CADUCIDAD. La sentencia recurrida, confirmando la del Juez de instancia, declara caducada la acción de despido por haberse presentado la demanda transcurrido el plazo de caducidad de veinte días hábiles, una vez considerada la suspensión dimanante del trámite de conciliación administrativa, pero sin que proceda considerar la suspensión del...
... desde el 10-08-2008, categoría profesional de transportista y salario bruto mensual de 800 euros, con inclusión de prorrata de pagas ... -
STS 578/2018, 31 de Mayo de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. En ambos supuestos se trata de determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio colectivo, que expresamente exonera de responsabilidad a la empresa entrante por deudas salariales contraídas por la empresa saliente antes de la transmisión, la empresa que se hace cargo de la...
... salario bruto mensual, sujeto a cotización, de 1.908,23 € (docs. 1-4 actor, y ... -
Capítulo primero. Caracterización, desde una perspectiva jurídica laboral, del pensamiento económico capitalista y su influencia en la orientación de las innovaciones tecnológicas y del mercado de trabajo
... se esfuerza por ampliar, y para ello convierte parte de ella en salario. Así se pone en marcha un modelo de trabajo, que, si bien es en general ... de innovaciones tecnológicas, el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) per capita tenderá a cero por lo que se hace necesario un cambio ...
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El derecho al abono y compensación de gastos en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
La compensación de gastos en el trabajo a distancia es una de las grandes innovaciones del Real Decreto 28/2020, de 22 de septiembre y de la Ley de Trabajo a Distancia, habida cuenta del silencio guardado por la normativa anterior. No es fácil deslindar qué son medios y qué son gastos y más aún cuando esos gastos se refieren a necesidades profesionales y personales de las personas trabajadoras....
... La noción legal de salario que ofrece el art. 26 ET 55 , coincidente en lo sustancial con la ... -
STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. PRUEBA DE LA ANTIGÜEDAD. SENTENCIA ANTERIOR. La mayor antigüedad que toma en cuenta la sentencia, a efectos del cálculo de la indemnización, lo hace teniendo en cuenta los hechos probados de la sentencia desestimatoria de la demanda por despido y la antigüedad reconocida expresamente en la sentencia dictada en otro proceso con anterioridad al proceso por despido, sentencia que se hace...
... Ostentando la categoría profesional de Especialista y salario mensual bruto con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de ... -
Resultados y análisis
... 4. Tablas salariales ... 5. Existencia de Salario Mínimo Garantizado de convenio ... 6. Salarios base ... 7. Nivel de ...
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STS, 20 de Abril de 2009
RECURSO DE CASACIÓN. VIABILIDAD. REQUISITO. Para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina es necesario que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial. Se desestima el recurso.