retribuciones liberados sindicales

Interpuesto por la Defensora del Pueblo respecto de la disposición adicional decimotercera de la Ley 18/2016, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2017.

1. En relación con el alegado incumplimiento de los requisitos establecidos en los arts. 43.1 y 44.1 a) LOTC, ha de señalarse que, habiéndose formulado en este supuesto, sin ninguna oposición, demanda por reclamación de cantidad, es asimismo claro que no cabía la posibilidad de interponer recurso de suplicación, toda vez que el art. 189.1 L.P.L. niega el acceso a dicho recurso a las...

• Legislación Refundida

EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. Se debate en el presente recurso si es de naturaleza laboral la relación contractual que une al actor y recurrente con las entidades demandadas habida cuenta de los cargos sindicales ostentados por el actor. La simultaneidad de contratos con el ejercicio de los cargos de responsabilidad en el Sindicato no afecta de suyo al carácter laboral de la relación...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Es legítimo discrepar del criterio asumido por la Sala de segundo grado en este caso. Pero no nos cabe duda de que aparece fundamentado, razonado y argumentado. Otra cosa es que se discrepe tanto de las valoraciones que alberga sobre los hechos, de la propia crónica judicial, de la interpretación asumida sobre la existencia de una...

RA 4462/96. Promovido por don José E. E. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra Renfe sobre abono de plus compensatorio por jornada partida en procedimiento especial de tutela. Vulneración del derecho a la libertad sindical: menoscabo económico por razón de la actividad sindical, sin que

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se accederá al destino mediante criterios objetivos de igualdad, mérito y capacidad. Estos profesores percibirán las retribuciones que correspondan en el respectivo nivel educativo a los profesores interinos. La propuesta para la docencia corresponderá a las entidades religiosas y se renovará automáticamente cada año. La...

LIBERTAD SINDICAL. POSIBLE DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA. PLUS DE NOCTURNIDAD. La actora, precisamente por tener la condición de representante de los trabajadores y ser liberada sindical, se habría visto privada de dicho complemento, por el ejercicio de su actividad sindical. Tal menoscabo iría contra la garantía de indemnidad retributiva a que se ha hecho referencia en virtud de la cual estos...

Recurso de amparo 4341-2007. Promovido por la Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca) frente a la Sentencia de un Juzgado de lo Social de Madrid que desestimó su demanda sobre proclamación de candidaturas a elecciones sindicales en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Vulneración del derecho a la libertad sindical: STC 152/2008

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. En cuanto al alcance del derecho fundamental a la libertad sindical, la jurisprudencia constitucional ha señalado que el mismo garantiza derecho de los trabajadores a no sufrir menoscabo alguno en su situación profesional o económica en la empresa por razón de su afiliación o actividad sindical, lo que constituye una garantía de indemnidad, que

• El delegado sindical

4.1. Naturaleza de los derechos reconocidos por el art. 10 LOLS - 4.2. Requisitos para la designación - 4.2.1. El sindicato de pertenencia - 4.2.2. La empresa o el centro de trabajo - 4.3. El número de delegados sindicales - 4.3.1. La ampliación mediante negociación colectiva - 4.4. Garantías y facilidades de los delegados sindicales. - 4.4.1. Consideraciones generales - 4.4.2. Expediente...

AFILIACIÓN SINDICAL. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. En este caso, y partiendo de la fuerza vinculante del Convenio Colectivo desde su firma, que obliga a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia, desde aquella fecha la liberación de prestación de servicios laborales por pertenencia a una determinada sección sindical...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No toda reducción de las posibilidades de acción o de la capacidad de obrar de un sindicato puede calificarse de vulneración de la libertad sindical, sino que es preciso que esas eventuales restricciones sean arbitrarias, injustificadas o contrarias a la ley. El derecho de libertad sindical incluye la prohibición de trato diferenciado entre los sindicatos que no

• BOCM. Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

Recurso de amparo 610-2001. Promovido por don Manuel G.P. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de lo Social de Granada que desestimaron su demanda contra el Hospital Clínico San Cecilio de Granada sobre provisión de puesto de celador. Vulneración del derecho a la libertad sindical: denegación de nombramiento en situación especial en activo, con

• BOCM. Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

CONFLICTO COLECTIVO. El conflicto colectivo, (...)presupone la controversia que puede ser solventada aplicando una norma jurídica, pues lo que se cuestiona es la existencia, el alcance, el contenido o los sujetos de una relación jurídica disciplinada por la ley o por el convenio colectivo, o afectada por decisión o práctica de empresa, en tanto que el conflicto de intereses o económico tiene como

• BOE. Boletín Oficial del Estado

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Los representantes de los trabajadores tienen garantizado el derecho a obtener las percepciones salariales que hubieran conseguido con la realización de un trabajo efectivo, de modo que en el presente caso el actor al no haberle reconocido los pluses del resto de los trabajadores de su mismo grupo profesional, ha sufrido un perjuicio económico al percibir una...

• Whistleblowing. Una aproximación desde el Derecho penal

DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. La situación laboral que la sentencia describe reúne todos los elementos a los que se vincula la existencia de acoso laboral, y la conclusión a la que llega tras analizar todas las circunstancias concurrentes cumple, de forma irreprochable, la exigencia de motivación reforzada establecida por el Tribunal Constitucional para los supuestos en que la tutela...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Recurso de amparo 2844/98. Promovido por don Francisco G. M. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que desestimó su recurso contra la Dirección General de la Policía por haber denegado el abono de una gratificación por turnos rotatorios. Vulneración del derecho a la libertad sindical: disminución retributiva sufrida por el...