retribuciones liberados sindicales

"EMPRESARIO. PODER DE DIRECCIÓN. RELACIÓN LABORAL. Se impugna sentencia. La actividad laboral está dentro del ""ámbito de organización y dirección"" del empresario al que corresponde la dirección de la realización del ""trabajo convenido dictando sobre el mismo las órdenes e instrucciones que estime convenientes y que pueden ser tanto de carácter general como de carácter particular; órdenes que...

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La Administración Pública codemandada resolvió reconocer los permanentes sindicales indicados, garantizar el derecho al crédito horario previsto en el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores a los sindicatos que no estén presentes en la mesa sindical y no participen del reparto de permanentes sindicales, teniendo lugar en 3 de febrero de 2012 reunión de...

RA 546/97. Promovido por don Manuel C. M. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que desestimó su demanda contra la Tesorería General de la Seguridad Social en litigo por adscripción a puesto de trabajo en la unidad de recaudación ejecutiva. Vulneración del derecho a la libertad sindical: denegación de puesto...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Hay que poner de relieve que mientras el crédito horario regulado en el artículo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores constituye un mínimo de derecho indisponible, susceptible de ser mejorado por convenio colectivo, pero no de ser limitado o modalizado en su ejercicio, la acumulación de horas de los distintos representantes únicamente procede si así se ha acordado en...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. LIBERTAD SINDICAL. El reconocimiento de la libertad sindical, y de la función del sindicato de contribuir a la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores, le atribuye consiguientemente el ejercicio de aquellos derechos necesarios para el cumplimiento de tal función, como manifestación ineludible de la libertad sindical, de...

PERMISO RETRIBUIDO. TIEMPO DE TRABAJO. Los permisos retribuidos contemplados en convenio están indisociablemente ligados al tiempo de trabajo como tal, de modo que los trabajadores no pueden reclamarlos cuando la causa se dé durante el periodo de vacaciones anuales retribuidas, por lo que dichos permisos no se podrán disfrutar durante un período de trabajo subsiguiente. Se estiman las demandas.

"RELACIÓN LABORAL. EXISTENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. No existe contradicción; los hechos son distintos; mientras en la referencial, la dedicación del actor era exclusiva, siendo su condición de dirigente y liberado, realizando exclusivamente tareas sindicales, careciendo la relación del requisito de alienabilidad

COMPETENCIA OBJETIVA, FUNCIONAL Y TERRITORIAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Es claro que la competencia no corresponde a esta Sala sino a los Juzgados de lo Social de Madrid. Es indiferente que los componentes del comité de huelga, liberados sindicales adscritos a diferentes centros de trabajo de la empresa, ostenten una representatividad inicialmente nacional, como alegó la demandante,...

• BOCM. Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

LIBERTAD SINDICAL. La denegación sin motivación razonable de cualquier indemnización a un trabajador que ha sufrido por parte de una Administración pública un comportamiento lesivo de su derecho de libertad sindical de la índole, intensidad, reiteración y duración en el tiempo del analizado, limitando los efectos del procedimiento de tutela a la declaración de nulidad de la conducta vulneradora,...

SANCIÓN. PERDIDA DE DERECHOS DE AFILIADO. La acción ahora ejercitada, en la que se impugna por un afiliado que ostenta un cargo sindical de ámbito estatal una sanción individual, no es, por tanto, subsumible en aquellas cuestiones de cuyo conocimiento en instancia a través de los procedimientos legalmente atribuidos tiene asignados la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, pues los...

• Legislación Refundida

DESPIDO. La finalización de un contrato fijo no siempre tiene aparejado el derecho a la indemnización y, por el contrario, los trabajadores temporales tienen los mismos derechos indemnizatorios cuando se extingue su contrato de trabajo por las mismas causas que los fijos -despido improcedente, procedente o nulo, extinción por causas objetivas, muerte del empleador. Se desestima la suplicación.

• BOCM. Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Consta en el hecho probado sexto que la media de trabajadores empleados en el año 2005 superaba los 600, mientras que del 1 de julio de 2011 al 31 de agosto de 2011 fue de 245,19 y del 1 de septiembre de 2011 al 22 de mayo de 2012 de 370,24 trabajadores. E igualmente consta que a partir de 2009 varió la forma de organización y producción en los términos que...

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. La procedencia de las empresas fusionadas en los procesos de fusión, unida a la finalidad de convergencia o armonización retributiva, no constituyen en principio un factor de discriminación salarial. No se aprecia una diferencia retributiva artificiosa o injustificada, que no encuentre apoyo en un criterio objetivo suficientemente razonable. En primera instancia...

RECURSOS HUMANOS. SERVICIOS ASISTENCIALES. El artículo 26.2 de la Ley 55/2003 establece, una mera facultad del personal estatutario para solicitar la permanencia en el servicio activo con el límite máximo 70 años, condicionada al ejercicio de una potestad de la Administración recurrente, el Servicio de Salud correspondiente, "en función de las necesidades de organización articuladas en el marco...

ALZAMIENTO DE BIENES. También hemos declarado que « el delito de alzamiento de bienes es un delito de mera actividad o de riesgo que se consuma desde que se produce una situación de insolvencia, aun parcial de un deudor, provocada con el propósito en el sujeto agente de frustrar legítimas esperanzas de cobro de sus acreedores depositadas en los bienes inmuebles o muebles o derechos de contenido...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de Sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

SALARIO. TRATO DESIGUAL. En definitiva el juego del artículo 179.2 de la Ley de Procedimiento Laboral , cuando se basa en una comparación entre el titular del derecho fundamental y otros trabajadores, exige que se acredite un trato desigual, en cuyo caso los indicios operan como vía de trasladar la carga de la prueba a la empresa en relación con la licitud de la motivación de dicho trato desigual,

CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...

LIBERTAD SINDICAL. El Tribunal Constitucional ha afirmado que un liberado o relevado de la prestación de servicios para realizar funciones sindicales sufre un perjuicio económico si percibe una menor retribución que cuando prestaba o presta efectivamente su trabajo, lo que constituye un obstáculo objetivamente constatable para la efectividad del derecho de libertad sindical, por su potencial...

• La noción de Orden Público en el Constitucionalismo Español

Introducción - El Estatuto de Bayona de 1808 - El entorno histórico - El texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1812 - El entorno histórico - El Texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1834 - El entorno histórico - El...

• BOCM. Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

1. El derecho reconocido en el art. 23.2 C.E. es un derecho que la Constitución garantiza a los ciudadanos y no a los Sindicatos, según ha declarado este Tribunal (SSTC 53/1982 y 23/1983). 2. El derecho de libertad sindical incluye la prohibición de trato diferenciado de los Sindicatos que no responda a criterios objetivos y, por ello, el principio de igualdad está subsumido en el derecho